Tự tin khẳng định bản lĩnh
(HPĐT)- Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3) ra đời từ 113 năm trước, bắt nguồn từ các phong trào lao động tại Hoa Kỳ vào đầu thế kỷ 20, nhất là khi phụ nữ đấu tranh đòi điều kiện làm việc tốt hơn và quyền bầu cử. 113 năm là chặng đường dài đánh dấu những bước phát triển, sự kiện quan trọng để tôn vinh đóng góp, thành tựu của phụ nữ và thúc đẩy sự tiến bộ về quyền của phụ nữ, của sự bình đẳng giới.
Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Hiến pháp năm 1946 của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa cũng quy định rõ: "Đàn bà ngang quyền đàn ông về mọi phương diện". Quan điểm này được Đảng, Nhà nước ta tiếp tục hoàn thiện, thể chế hóa trong nhiều văn kiện, nghị quyết, trong Hiến pháp, các luật, văn bản quy phạm, bao trùm ở mọi lĩnh vực.
Tại Hải Phòng, triển khai các chủ trương của Đảng và sau 15 năm thực hiện Luật Bình đẳng giới, UBND thành phố thành lập, thường xuyên kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố. Hằng năm, thành phố đều ban hành kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, chương trình hành động, cũng như phát động Tháng hành động Vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới. Những kết quả đạt được tạo sự chuyển biến lớn về bình đẳng giới, thể hiện rõ nhất là tỷ lệ tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp được nâng cao cả về số lượng và chất lượng. Công tác quy hoạch, tạo nguồn, bổ nhiệm cán bộ nữ luôn được Thành ủy quan tâm, chú trọng. Năm 2022, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Quy định số 566-QĐ/TU về công tác quy hoạch cán bộ, trong đó quy định cơ cấu quy hoạch cán bộ nữ từ 25% trở lên; cấp huyện và tương đương trở lên phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý. Trong nhiệm kỳ 2020- 2025, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng có sự thay đổi tích cực, cấp thành phố hơn 15%, cấp huyện gần 20% và cấp xã đạt gần 22%. Hiện nay, có 5/15 đồng chí bí thư quận ủy, huyện ủy là nữ. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND thành phố cấp thành phố đạt 20,9%. Năm 2022, tỷ lệ các sở, ban, ngành thuộc UBND thành phố có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 55%, tăng 13,9% so với năm 2007; tỷ lệ UBND các cấp có cán bộ chủ chốt là nữ ở cấp huyện đạt 20%, cấp xã hơn 52%, tăng gần 20% so với năm 2007…
Thành tựu về bình đẳng giới còn được thể hiện ở khía cạnh giảm khoảng cách giới trong tất cả lĩnh vực, từ kinh tế, lao động việc làm; văn hóa; giáo dục và đào tạo; khoa học và công nghệ; y tế. Trong đó, nổi bật là trong lĩnh vực kinh tế- lao động, tỷ lệ nữ giám đốc, chủ doanh nghiệp tăng nhanh theo từng năm, đến nay đạt hơn 26%; tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương tăng từ 18,9% năm 2007 lên 23,84% năm 2022. Riêng tỷ lệ lao động nữ qua đào tạo năm 2022 đạt hơn 34%, tăng hơn 2 lần so với năm 2007…
Hơn 10 năm qua, thành phố xét tặng “Giải thưởng Lê Chân” - giải thưởng mang tên vị nữ tướng tài ba lập nên miền đất là Hải Phòng ngày nay, dành tặng nhiều cá nhân phụ nữ tiêu biểu trên các lĩnh vực, từ công tác lãnh đạo, quản lý đến nghiên cứu khoa học, giáo dục, y tế, văn hóa, nội chính, an ninh, quốc phòng…, có thành tích xuất sắc, góp phần vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ, phát triển thành phố và sự tiến bộ của phụ nữ đất Cảng. Với truyền thống con cháu Nữ tướng Lê Chân, phụ nữ Hải Phòng đã và ngày càng chủ động, tự tin khẳng định bản lĩnh, khả năng, vai trò của mình trong xã hội, làm tròn thiên chức cao quý trong gia đình./.