Mở rộng hợp tác về lao động với Hàn Quốc

Theo đó, để giải quyết tình trạng thiếu lao động tại các vùng nông thôn ở Hàn Quốc, Bộ Tư pháp Hàn Quốc triển khai Chương trình lao động thời vụ cho người nước ngoài. Chương trình được thực hiện với sự bảo đảm bằng ký kết thỏa thuận hợp tác thu hút, phái cử lao động thời vụ giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc và các thành phố nước ngoài. Căn cứ nhu cầu thực tiễn, thành phố DongHae mong muốn tuyển dụng lao động người Hải Phòng tuổi từ 25 đến 50 tuổi, có sức khỏe tốt và kinh nghiệm làm việc tại các công ty chế biến hải sản, với mức lương gần 37 triệu đồng sau khi trừ chi phí sinh hoạt và các tiêu chuẩn lao động được bảo đảm theo pháp luật hiện hành của Hàn Quốc. Với người lao động thành phố, đây là thông tin đáng mừng khi rộng mở cơ hội làm việc tại nước ngoài với mức thu nhập cao. Tuy nhiên, cũng là thách thức không nhỏ đối với cả cơ quan chức năng và người lao động. Để “bước qua ngưỡng cửa rộng mở”, người lao động cần có “hành trang” chu đáo vì Hàn Quốc thuộc tốp các quốc gia có yêu cầu tuyển chọn khá cao. Để có thể sang Hàn Quốc làm việc, người lao động phải có chứng chỉ EPS - Topik (chứng chỉ tiếng Hàn cơ bản để giao tiếp khi làm việc) và trải qua phần thi kiểm tra tay nghề gắt gao...

Đáp ứng yêu cầu mở rộng hợp tác về lao động, thành phố giao các sở ngành, đơn vị chức năng tăng cường kết nối thông tin, chuẩn bị các điều kiện để sớm ký kết thỏa thuận hợp tác nhằm cung ứng lao động thời vụ từ Hải Phòng đến làm việc tại thành phố DongHae (Hàn Quốc). Đồng thời, đề nghị phía bạn nghiên cứu mở rộng nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực sang lĩnh vực công nghiệp mà thành phố đang có dư địa dồi dào. Để đón đầu xu hướng, người lao động cần dành thời gian học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng làm việc... đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Cùng với đó, các đơn vị, cơ quan chức năng quan tâm, định hướng sớm, giúp người lao động xác định rõ mục tiêu, tâm thế, điều kiện, có giải pháp hỗ trợ để hội đủ. Ngành Giáo dục và Đào tạo đẩy mạnh kết nối, hợp tác, tranh thủ các dự án, nguồn lực hỗ trợ nhằm mở rộng dạy và học tiếng Hàn. Các trường dạy nghề cập nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài để tổ chức đào tạo ngành nghề phù hợp. Các tổ chức tín dụng quan tâm, kịp thời hỗ trợ vốn vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Việc mở rộng hợp tác về lao động giữa Hải Phòng và thành phố DongHae nói riêng, các địa phương Hàn Quốc nói chung không chỉ giúp người dân cải thiện thu nhập, rèn luyện kỹ năng làm việc, mà còn góp phần tăng cường quan hệ giao lưu và hợp tác trên nhiều lĩnh vực khác, trong bối cảnh hai nước thiết lập quan hệ đối tác chiến lược và Hàn Quốc là nhà đầu tư FDI lớn nhất tại thành phố Cảng./.

Bùi Hạnh