Mong có nhiều nhà trẻ dành cho con công nhân
(HPĐT)- Chị Vũ Thị Liên, 29 tuổi, quê ở tỉnh Nghệ An, trọ tại khu Phương Lung, phường Hưng Đạo (quận Dương Kinh), có con nhỏ gần 1 tuổi. Chị ra Hải Phòng hơn 1 tháng, đã tìm được công việc nhưng chưa thể đi làm do chưa tìm được nơi gửi con phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh gia đình. Với mức lương khoảng 6-7 triệu đồng/tháng như thu nhập bình quân của công nhân trên địa bàn, nếu gửi con ở cơ sở trông trẻ tư nhân, cùng với tiền ăn uống, nhà trọ của 2 mẹ con, tiền lương chị Liên đi làm chưa chắc đã đủ. Chị đang nghỉ trông con và tìm nơi trông trẻ phù hợp.
Nhiều trường hợp công nhân, lao động khác, nhất là lao động nhập cư mang theo con ở cùng cha mẹ, mong ước có được những nhà trẻ cạnh nơi làm việc để tiện gửi con. Bởi nhà trẻ ở gần công ty, do doanh nghiệp tổ chức và quản lý sẽ linh hoạt thời gian khi cha mẹ trẻ phải làm tăng ca, mức chi phí trông trẻ cũng không quá cao. Hiện, Hải Phòng có hơn 10 khu, cụm công nghiệp với hơn 200 nghìn lao động làm việc, nhưng mới có 3 doanh nghiệp có nhà trẻ, lớp mẫu giáo dành cho con công nhân tại quận Dương Kinh và huyện Vĩnh Bảo. Con số này quá ít so với nhu cầu gửi trẻ của công nhân, lao động hiện nay. Hầu hết doanh nghiệp mới chỉ chú trọng đến sản xuất - kinh doanh, tạo việc làm, thu nhập cho người lao động, mà chưa thực sự quan tâm đến xây dựng nhà trẻ, trường mầm non cho con công nhân. Có nhiều lý do như doanh nghiệp “ngại” thêm việc, quản lý, mất thêm kinh phí đầu tư…
Về lâu dài, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố muốn cạnh tranh, thu hút được lao động ngoại tỉnh, cần có thêm nhiều phúc lợi, trong đó quan tâm đến những tiện ích phục vụ đời sống người lao động như gửi trẻ, xây dựng trường mầm non, lớp mẫu giáo dành cho con công nhân. Chỉ khi công nhân yên tâm mới có thể gắn bó, cống hiến tốt hơn cho doanh nghiệp và thành phố./.