Nâng cao trách nhiệm thực thi nhiệm vụ

Tuy có nhiều chuyển biến về kết quả thực thi công vụ, giảm đáng kể nhiệm vụ quá thời hạn, song trong quý 1, UBND thành phố cũng ban hành 5 văn bản phê bình 6 đơn vị, cá nhân. Đơn cử, trong tháng 3, tại cuộc họp nghe báo cáo tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ “nâng cao năng lực trung tâm quản lý điều hành giao thông, đô thị thông minh" và thực hiện thủ tục hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ theo Quyết định số 06/QĐTTg của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND thành phố có kết luận, phê bình lãnh đạo Sở Giao thông - Vận tải do đùn đẩy, không thực hiện công việc được giao. Đồng thời, Chủ tịch UBND thành phố cũng chỉ đạo quyết liệt, yêu cầu đơn vị tiếp tục chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan để tháo gỡ vướng mắc, nghiên cứu triển khai thực hiện 2 nhiệm vụ trên. Chuyển đổi số là nhiệm vụ, lĩnh vực mới. Thời gian qua, việc triển khai chuyển đổi số ở một số ngành, địa phương gặp nhiều khó khăn, vướng mắc do nhiều nguyên nhân khách quan, chủ quan, nhất là văn bản quy định, hướng dẫn chưa đầy đủ. Nghị quyết 03 của Ban Thường vụ Thành ủy xác định, chuyển đổi số là “động lực” trong phát triển thành phố. Chuyển đổi số là một trọng những nhiệm vụ trọng tâm, được chọn là chủ đề năm của thành phố. Dù thành phố dành nguồn ngân sách lớn, nhưng đến nay, chuyển đổi số chưa đạt được những kết quả chuyển biến thực sự theo mục tiêu, kỳ vọng đề ra. Do đó, để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chuyển đổi số, rất cần sự phối hợp đồng bộ, quyết tâm, nỗ lực cao của các sở, ngành, địa phương, trong đó có vai trò của người đứng đầu.

Nhìn rộng hơn, không chỉ trong lĩnh vực chuyển đổi số, thành phố quyết tâm, đề ra các chỉ tiêu, mục tiêu cao về phát triển kinh tế- xã hội với nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Để triển khai đạt hiệu quả cao, việc chấp hành kỷ cương công vụ, nêu cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu có vai trò rất quan trọng. Ngay những tháng đầu năm, UBND thành phố ban hành văn bản phê bình một số địa phương, đơn vị như các huyện: Tiên Lãng, An Dương, Vĩnh Bảo, Cát Hải và Sở Xây dựng do chậm trễ thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo UBND thành phố liên quan đến một số dự án, sự việc cụ thể. Ngoài ra, UBND thành phố cũng ban hành 13 văn bản nhắc nhở, rút kinh nghiệm với 9 đơn vị, cá nhân. Điều đó cho thấy, UBND thành phố giao nhiệm vụ và luôn đặt ra yêu cầu trách nhiệm cao, giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện, kiên quyết phê bình lãnh đạo đơn vị, địa phương nào còn né tránh, ngại khó, chưa kiên quyết trong triển khai. Chính vì vậy, tại phiên họp thường kỳ nói trên, Chủ tịch UBND thành phố nêu rõ sự điều chỉnh trong công tác đánh giá thực hiện nhiệm vụ cũng như thi đua khen thường. Với trường hợp Chủ tịch UBND các quận, huyện bị phê bình, Ban cán sự đảng UBND thành phố sẽ kiến nghị Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy xem xét trách nhiệm đối với đồng chí Bí thư quận, huyện ủy. Với các sở, ngành, bên cạnh người đứng đầu, UBND thành phố cũng xem xét cả trách nhiệm của cấp phó đối với lĩnh vực được giao phụ trách, ở từng nhiệm vụ được phân công.

Trong tình hình khó khăn chung năm 2023, quý 1 nhiều chỉ tiêu kinh tế- xã hội của thành phố có tăng trưởng so với cùng kỳ, nhưng chưa bám sát kế hoạch năm đề ra. Điều đó càng đòi hỏi cả hệ thống chính trị phải đồng lòng, quyết tâm vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ. Một trong những yếu tố, bài học từ sự tăng tốc phát triển của thành phố trong những năm gần đây là đội ngũ cán bộ- đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Từ thực tiễn này, thời gian qua, thành phố luôn nhất quán quan điểm, chú trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ, trong đó người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương giữ vai trò quan trọng, theo phương châm “2 dám - 1 biết” - dám nghĩ, biết làm, dám chịu trách nhiệm. Cùng với đó, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu, siết chặt kỷ cương công vụ sẽ là những yếu tố quan trọng để thành phố hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội./.

Hoàng Minh