Nỗ lực “giữ chân” người lao động
(HPĐT)- Hiện, một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thiếu, nhỡ đơn hàng, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của nhiều công nhân, lao động. Trước thực tế này, doanh nghiệp, công đoàn phối hợp chặt chẽ, tìm nhiều giải pháp “giữ chân” công nhân, lao động qua thời điểm khó khăn.
Dù bị giảm đơn hàng nhưng Công ty TNHH YJ Link Vina (Khu công nghiệp An Dương) bố trí sắp xếp hợp lý công việc, bảo đảm thu nhập cho người lao động mức trung bình khoảng 8,5 triệu đồng/tháng.
Nghỉ thêm các ngày trong tháng
Không tăng ca, nghỉ thêm mỗi tháng 3 ngày so với thời gian làm việc bình thường, khiến thu nhập của chị Vũ Thị Mến, công nhân Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) còn khoảng 6 triệu đồng, giảm hơn 2 triệu đồng. Với số thu nhập như vậy, chị phải chi tiêu dè sẻn. Các công nhân khác trong công ty cũng trong hoàn cảnh tương tự. Phó chủ tịch Công đoàn công ty Đào Xuân Thu thông tin, do giảm đơn hàng nên từ sau Tết đến nay, công ty tăng số ngày nghỉ đối với công nhân lao động. Trước đây, công nhân được nghỉ 6 ngày/tháng, nay nghỉ thêm 3 ngày/tháng. Những ngày nghỉ thêm, công ty vẫn thực hiện việc trả lương 75%.
Công ty cổ phần nội thất 190 (quận Hồng Bàng) cũng giảm ngày làm so với các tháng trước. Chủ tịch Công đoàn công ty Đinh Hồng Quyền cho biết, trước đây, công nhân, lao động nghỉ chủ nhật thì nay nghỉ cả thứ 7. Điều này khiến thu nhập của công nhân, lao động giảm, còn 6 triệu đồng/tháng, so với 8-9 triệu đồng/tháng thời kỳ đều việc. Theo anh Quyền, doanh nghiệp cố gắng bố trí công việc hợp lý nhằm bảo đảm thu nhập đối với công nhân để “giữ chân” người lao động phòng khi đơn hàng dồi dào trở lại là công nhân bắt tay vào sản xuất ngay.
Qua nắm tình hình tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn các quận, huyện cho thấy, đến giữa tháng 3-2023, toàn thành phố có gần 100 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng nên không tăng ca, phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc cho công nhân nghỉ việc luân phiên, hơn 90 nghìn lao động bị giảm thu nhập. Tuy nhiên, theo thông tin từ LĐLĐ thành phố, dù giảm giờ làm, ngày làm việc trong tháng, nhưng các doanh nghiệp vẫn bảo đảm thời gian làm việc 14 ngày trở lên và thu nhập của công nhân không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
Công đoàn quan tâm, doanh nghiệp chia sẻ
Theo thống kê của LĐLĐ thành phố, năm 2022, thu nhập bình quân của lao động thành phố đạt 7,02 triệu đồng/tháng, trong đó, khối doanh nghiệp nhà nước đạt 8,7 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp FDI 11,5 triệu đồng/tháng; khối doanh nghiệp xây dựng, da giày 6,7 triệu đồng/tháng. Tại những doanh nghiệp không tăng ca, giảm ngày làm việc trong tháng, nghỉ luân phiên…, mức thu nhập của công nhân, lao động chỉ đạt khoảng 6 triệu đồng/tháng. Do thu nhập thấp, đời sống khó khăn, nhiều công nhân nghỉ việc hoặc xin chuyển đến nơi làm mới thì nhiều công nhân lại chọn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp. Theo chị Vũ Thị Mến, chị làm việc tại Công ty TNHH Yazaki gần 10 năm, tuy việc làm, thu nhập giảm, nhưng chị vẫn gắn bó với công ty, bởi đây là cách người lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Chị mong công ty sớm có đơn hàng dồi dào để công nhân tiếp tục tăng ca, thu nhập cao hơn. Về phía các doanh nghiệp, Ban lãnh đạo các công ty cũng đang nỗ lực khai thác đơn hàng, tạo việc làm, thu nhập ổn định để giữ chân lao động.
Ở góc độ công đoàn, ngoài các công đoàn cơ sở thường xuyên nắm chắc tình hình việc làm, tư tưởng công nhân, lao động để kịp thời động viên, hỗ trợ những trường hợp đặc biệt khó khăn. Nhằm hỗ trợ và động viên người lao động, trong tháng 3-2023, LĐLĐ thành phố tặng công nhân, lao động hàng nghìn phiếu mua hàng miễn phí tại hệ thống ki-ốt phúc lợi đoàn viên công đoàn đặt tại các khu công nghiệp. Các phiếu mua hàng miễn phí được trải đều trong năm 2023, với tổng số khoảng 35 nghìn phiếu, trị giá hơn 1,7 tỷ đồng. LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành cũng tăng cường nắm thông tin đời sống công nhân, lao động, vận động chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng trong thời gian công nhân bị giảm ngày làm việc, thu nhập thấp.
Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân, hệ thống công đoàn các cấp luôn đồng hành với doanh nghiệp, kịp thời động viên công nhân, lao động, chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần người lao động, phát huy cao nhất vai trò của tổ chức công đoàn ở mọi lúc, mọi nơi, mang lại niềm tin của đoàn viên, người lao động./.