Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT về bổ nhiệm, xếp lương giáo viên: Thuận lợi với nhà giáo
(HPĐT)- Ngày 14-4 vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) ban hành Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi các quy định việc bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập, có hiệu lực thi hành từ 30-5- 2023. Thông tư thu hút được nhiều sự chú ý của dư luận, nhất là với giáo viên.
Cô và trò Trường tiểu học Đinh Tiên Hoàng (quận Hồng Bàng) trong giờ học môn Tiếng Việt.
Nhiều điểm mới
Theo luật sư Trần Thị Kim Dung, Trưởng văn phòng luật sư Dung Trần và Cộng sự: Nội dung đáng chú ý nhất tại Thông tư này là bỏ quy định chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên các cấp theo hạng. Theo đó, giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT chỉ cần có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng, không theo các hạng 1, hạng 2, hạng 3 hoặc hạng 4 như các Thông tư 01 đến 04 của Bộ GĐ-ĐT ban hành năm 2021. Như vậy, giáo viên khi tham dự thi hoặc xét thăng hạng được sử dụng chứng chỉ này và không phải học chương trình bồi dưỡng tương ứng với từng cấp học. Ngoài ra, với giáo viên tiểu học, THCS khi thăng hạng 1 chỉ yêu cầu có bằng cử nhân ngành đào tạo tương ứng thay vì phải có bằng thạc sĩ như quy định tại Thông tư 02, 03 của Bộ GD-ĐT năm 2021. Như vậy, yêu cầu về bằng cấp của giáo viên tiểu học, THCS hạng 1 được nới lỏng hơn hơn.
Qua tìm hiểu tại một số trường học cho thấy, Thông tư mới được các giáo viên đánh giá phù hợp với thực tiễn. Trước đây, giáo viên dù có trình độ chuyên môn tốt song khi muốn thăng hạng phải học bổ sung các chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp với thời gian khoảng 6 tuần, học phí hơn 2 triệu đồng và phải chờ lớp mở tại Hải Phòng mới tham gia do khó bố trí công việc để học tại Hà Nội hoặc các trường được đào tạo chứng chỉ khác trong cả nước. Một số giáo viên, nhất là giáo việc lớn tuổi, dù trình độ chuyên môn tốt nhưng không bố trí được thời gian công việc, thậm chí không có kinh phí đi học nên không đủ điều kiện thăng hạng. Trong khi, nhiều giáo viên phản ánh, nội dung dạy học các chứng chỉ cũng không khác nhiều những kiến thức, trình độ của giáo viên đã có, nên có phần lãng phí, hình thức.
Bày tỏ quan điểm về vấn đề này, cô giáo Đỗ Mai Hương, Hiệu trưởng Trường THCS Lạc Viên (quận Ngô Quyền) cho biết: Hiện nhà trường có 66 cán bộ, giáo viên thì có 10 giáo viên hạng 1, có 10 giáo viên hạng 3, còn lại là giáo viên hạng 2. Các giáo viên đều rất ủng hộ Thông tư 08 và mong mỏi Bộ GD-ĐT điều chỉnh bỏ bớt những chứng chỉ không thực sự cần thiết, thay vào đó, đánh giá giáo viên trên năng lực và trình độ để xếp lương ngạch phù hợp bảo đảm quyền lợi chính đáng cho các giáo viên.
Chờ đợi tăng lương
Luật sư Trần Thị Kim Dung cho biết thêm: Tại Thông tư 08, giáo viên mầm non, tiểu học, THCS hạng 3, 4 cũ nếu bảo đảm trình độ thì sẽ được bổ nhiệm hạng 3 mới. Điều này, mang đến niềm vui cho không ít thầy cô giáo tự học nâng cao trình độ trước đó và có bằng đại học nhưng vẫn phải nhận mức lương trung cấp hoặc cao đẳng. Thông tư 08 còn nhiều quy đinh điều chỉnh hệ số lương cho giáo viên. Đơn cử, thầy cô giáo ra trường công tác được 9 năm, có bằng đại học và đang ở hạng 2 cũ, hệ số lương cao nhất là 3,33. Theo Thông tư 08, khi được chuyển xếp hạng sang giáo viên hạng 2 mới lương sẽ được xếp ở hệ số 4,0, tăng ít nhất hơn 2 bậc. Thường thì những giáo viên đang nhận lương hệ số 4,0 trước đây phải có thâm niên công tác khoảng 20 năm. Theo quy định mới lần này, thầy cô giáo chỉ cần công tác khoảng 10 năm, trừ 1 năm tập sự là có thể “chạm tay” vào mức lương này. Hay như trung bình một giáo viên có thâm niên công tác gần 30 năm, khi về hưu hệ số lương cuối cùng là 4,98 thì Thông tư 08 điều chỉnh, giáo viên về hưu sẽ có hệ số lương cao nhất có thể là 6,38 (nếu là giáo viên hạng 1 sẽ có hệ số lương là 6,78) so với hệ số lương cũ trước đây là khá cao. Điều này, cũng sẽ góp phần không nhỏ cải thiện đời sống cho nhiều nhà giáo, cũng là chất xúc tác, giúp giữ chân các thầy cô giáo trẻ ở lại với nghề trước tình trạng không ít nhà giáo bỏ việc, đổi nghề hiện nay.
Theo thầy giáo Phạm Văn Loong, Hiệu trưởng Trường tiểu học Mỹ Đức (huyện An Lão): Nhà trường hiện có 30 cán bộ, giáo viên, đều có trình độ đại học và trên đại học và 6 giáo viên trình độ đã hoàn thiện đại học, song vẫn nhận lương cao đẳng. Bởi vậy, khi Thông tư 08 sửa đổi với các điều kiện thăng hạng đơn giản hơn, bỏ các chứng chỉ không liên quan là đúng, trúng tâm tư nguyện vọng của giáo viên. Đây là sự nghi nhận và nâng cao thu nhập, góp phần vơi bớt khó khăn trong cuộc sống của các thầy, cô giáo./.