Bảo đảm sức khỏe người lao động trong thời tiết nắng nóng: Linh hoạt thời gian làm việc, bổ sung bữa ăn ca
(HPĐT)- Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn quốc gia, mùa hè năm nay sẽ nắng nóng hơn, gay gắt hơn, nhiệt độ trung bình khu vực miền Bắc tăng 0,5 đến 1 độ so với mùa hè năm 2022. Để bảo đảm sản xuất, sức khỏe cho công nhân, lao động, nhất là những trường hợp làm việc ngoài trời, lò nung, nhiều doanh nghiệp, đơn vị thực hiện nhiều biện pháp chống nóng cho người lao động.
Phút nghỉ ngơi sau bữa ăn ca của công nhân Công ty TNHH Synztec tại nhà ăn có lắp đặt điều hòa.
Cải thiện môi trường làm việc
Trong số gần 1.600 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố hiện nay, một phần các doanh nghiệp có nhà xưởng sản xuất được lắp đặt điều hòa nhiệt độ (chủ yếu doanh nghiệp trong các khu công nghiệp), những doanh nghiệp còn lại, do tính chất công việc không thể lắp đặt điều hòa hoặc doanh nghiệp chưa có điều kiện lắp đặt. Để khắc phục thời tiết nắng nóng, doanh nghiệp phối hợp tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện các biện pháp chống nóng cho công nhân, lao động.
Tại Công ty cổ phần luyện thép cao cấp Việt Nhật (Khu công nghiệp Nam cầu Kiền), Phó chủ tịch Công đoàn công ty Phạm Văn Diên cho biết, do tính chất đặc trưng của luyện thép, nhiều vị trí có nhiệt độ cao, nhất là khu vực lò nung phôi, luyện thép thành phẩm nên công ty thiết kế hệ thống nhà xưởng thoáng mát, ưu tiên lấy gió tự nhiên. Những khu vực có thể lắp được điều hòa thì lắp đặt để cải thiện điều kiện lao động. Những khu vực gia nhiệt, công ty sử dụng quạt công nghiệp làm mát, hạn chế tác động ảnh hưởng của nhiệt nóng. Trong nhà xưởng, công ty thực hiện quản lý theo mô hình 5S ngăn nắp, gọn gàng. Đối với những vị trí làm việc ngoài trời, tổ trưởng, trưởng ca linh hoạt trong những ngày nhiệt độ cao sẽ chia thời gian nghỉ giải lao nhiều lần/ca làm việc. Vào thời điểm nhiệt độ cao nhất trong ngày, công nhân di chuyển vào khu vực nhà xưởng, nơi có bóng mát làm việc.
Cũng sản xuất trong lĩnh vực cơ khí, hầu hết người lao động của Công ty TNHH chế tạo Zeon Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP) làm việc trong nhà xưởng không có điều hòa. Nhằm giảm bớt tác hại của nắng nóng, công ty đầu tư hàng tỷ đồng lắp đặt mái chống nóng, hệ thống thông gió nhà xưởng. Công ty cũng trang bị cho mỗi người 1 quạt tích điện nhỏ đeo bên chống nóng. Với những doanh nghiệp, đơn vị người lao động không thể sản xuất, làm việc trong nhà xưởng, phải di chuyển như công nhân vệ sinh môi trường, công nhân khai thác vật liệu xây dựng, làm việc tại các công trình xây dựng cầu, đường, xây dựng nhà… doanh nghiệp linh hoạt thời gian làm việc sớm, nghỉ muộn để tránh nắng nóng, đồng thời trang bị đầy đủ bảo hộ lao động giúp người lao động bảo đảm công việc và an toàn sức khỏe.
Chăm lo sức khỏe, bồi dưỡng hiện vật
Song song với cải thiện điều kiện môi trường làm việc, nhiều doanh nghiệp quan tâm bảo đảm sức khỏe người lao động từ bữa ăn đủ dinh dưỡng, nước uống. Anh Trần Thống Nhất, lái xe nâng Công ty cổ phần luyện thép cao cấp Việt Nhật cho hay, bữa ăn ca những ngày nắng nóng tại nhà ăn công ty có thêm canh, rau, hoa quả tươi giúp công nhân dễ ăn hơn. Tại các nhà xưởng, công ty có máy làm đá, làm nước mát bảo đảm vệ sinh, công nhân được uống nước mát bất cứ khi nào. Tương tự, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Synztec (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) Đoàn Lệ Thương cho biết, các nhà xưởng công ty đều lắp đặt các cây lọc nước, máy làm nước mát và bổ sung các loại vitamin, khoáng chất, nước chanh, rau má… để người lao động uống. Công đoàn công ty cũng thực hiện nghiêm túc việc giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn không để xảy ra mất an toàn vệ sinh thực phẩm. Cũng trong những ngày cao điểm nắng nóng, các tháng cao điểm mùa hè, công đoàn nhiều doanh nghiệp, đơn vị tham mưu, phối hợp người sử dụng lao động tăng cường chăm lo, bồi dưỡng hiện vật cho công nhân lao động. Như Công ty TNHH Nichias (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) hỗ trợ bằng hiện vật 2 chai nước khoáng/ngày cho lao động tại các khu vực không có điều hoà, có công ty bổ sung thêm sữa, bánh, nước trong ca sản xuất.
Bên cạnh đó, nhiều công đoàn doanh nghiệp, đơn vị bồi dưỡng nắng nóng cho công nhân bằng tiền. Như Công ty TNHH Synztec có khoảng 200 lao động làm việc trong môi trường nóng, không thể lắp đặt điều hòa, những lao động này được công ty hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng vào những tháng cao điểm của mùa hè. Công ty TNHH Chế tạo Zeon Việt Nam cũng có chế độ “chống nóng” cho công nhân trong các tháng hè nóng nhất với mức khoảng 800 nghìn đồng/tháng. Công ty Giấy Phong Đài (Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng) hỗ trợ 400.000 đồng/người trong 3 tháng nắng nóng cao điểm mùa hè…
Để bảo đảm sức khỏe công nhân trong mùa nắng nóng, bên cạnh sự chủ động của các công đoàn cơ sở trong tham mưu, phối hợp doanh nghiệp chống nóng cho công nhân, lao động, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đào Thị Huyền cho biết, LĐLĐ thành phố, các công đoàn ngành, LĐLĐ quận, huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường các giải pháp chống nóng cho người lao động như đề xuất điều chỉnh giờ làm việc hợp lý; bổ sung điều hòa, quạt gió, lắp mái cao, hệ thống phun sương, tăng các cửa thoáng, bố trí thêm cây xanh… tăng cường nước giải khát giải nhiệt giúp người lao động có sức khỏe tốt vượt qua mùa nắng nóng./.