Hạ nhiệt ngày nắng nóng

Công nhân Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Hải Phòng được trang bị áo gắn quạt gió khi làm trong môi trường nắng nóng. Ảnh: Duy Hùng

Quan tâm sức khỏe người lao động

10 giờ trưa ngày 2-6, tiết trời như “đổ lửa”, trong các nhà xưởng sản xuất của Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Hải Phòng (quận Hồng Bàng), cái nóng hầm hập của thời tiết cộng hưởng sức nóng của thiết bị, máy móc từ lò nung phôi luyện thép càng khiến công việc của những người lao động nơi đây vất vả, nhọc nhằn thêm. Anh Nguyễn Văn Du, công nhân làm ở khu vực luyện thép cho biết: “Do tính chất công việc tại xưởng không thể lắp điều hòa nhiệt độ, nên mới đầu hè đã có những ngày nhiệt độ xưởng nóng trên 500 C. Công nhân lúc nào cũng như tắm do mồ hôi ướt sũng trong bộ đồ bảo hộ. Bởi vậy việc quan tâm chống nóng cho công nhân là rất cần thiết để duy trì và bảo đảm công việc”. Nhận thức được sự vất vả của người lao động trong điều kiện thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn công ty chủ động tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp triển khai nhiều biện pháp chống nóng. Chủ tịch Công đoàn công ty Bùi Duy Hùng thông tin: Doanh nghiệp có gần 800 lao động thì hơn 700 lao động là nam, làm việc tại các xưởng không có hệ thống điều hòa nhiệt độ nên rất nóng nực trong những ngày hè. Ngoài hệ thống quạt gió được bố trí trong xưởng, mỗi ngày công ty đều trang cấp 40 kg đá viên, đường, chanh, nước cho mỗi xưởng, bảo đảm để công nhân có đủ nước uống giải nhiệt. Những thời điểm nắng cao độ như cuối giờ trưa, đầu giờ chiều, công ty linh động thời gian làm việc, thêm nhiều thời gian nghỉ giải lao ngắn để bảo đảm sức khỏe người lao động.

Còn tại Công ty TNHH Fujifilm Manufacturing (Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên), ngay từ cuối tháng 5, Công đoàn công ty có những biện pháp hỗ trợ người lao động kịp thời. Chủ tịch Công đoàn công ty Bùi Đức Tuyên cho biết: Hiện nay, các nhà xưởng đều trang bị điều hòa nhiệt độ, duy trì mức 250 C. Nhà máy cũng có hệ thống máy phát điện nên thời điểm mất điện, các nhà xưởng vẫn duy trì hoạt động và bảo đảm điều hòa nhiệt độ trong quá trình công nhân làm việc. Với khu vực bốc xếp hàng hóa không thể sử dụng điều hòa nhiệt độ, công ty bố trí quạt hơi nước, nước giải khát phục vụ CNLĐ. Bất cập về khu vực để xe của CNLĐ trước đây cũng được khắc phục hoàn toàn trong năm 2023. Bởi thế, đội ngũ CNLĐ của công ty luôn có mặt đúng giờ làm ca, “bám” xưởng sản xuất, duy trì nhịp độ công việc ổn định.

“Chống nóng” tới tất cả các đơn vị

Theo Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia, năm 2023 dự báo tình hình nắng nóng diễn ra gay gắt hơn, làm ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Còn theo cảnh báo của ngành Y tế, với những người làm việc lâu trong môi trường nắng nóng cao độ sẽ có biểu hiện hoa mắt, chóng mặt, nhức đầu, đột quỵ. Nắng nóng còn tạo môi trường thuận lợi để vi khuẩn sinh sôi, phát triển trong các loại đồ ăn, thức uống, ảnh hưởng đến an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bữa ăn ca của CNLĐ.

Để bảo đảm sức khỏe CNLĐ trong mùa nắng nóng, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng yêu cầu Công đoàn cơ sở tham gia, đề xuất với doanh nghiệp lựa chọn những giải pháp “chống nóng” phù hợp như: Nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh giờ làm của người lao động cho phù hợp với thời tiết; bổ sung điều hòa nhiệt độ, quạt gió, lắp mái cao, hệ thống phun sương, tăng các cửa thoáng, trồng cây xanh để nhà xưởng luôn thoáng mát; trang cấp quần áo bảo hộ với chất liệu vải mát, dễ thấm hút mồ hôi, tạo cảm giác thoải mái khi làm việc. Đối với người lao động làm việc ở các bộ phận gia nhiệt, cần đề xuất trang bị các loại áo điều hòa quạt gió, áo điều hòa nhiệt lạnh bằng dung dịch nước... Cần tăng cường nước giải khát phù hợp, như nước chanh, sữa, nước ngọt, cấp phát vitamin C, Oresol với lao động có biểu hiện mệt mỏi, giúp người lao động có được thể chất tốt nhất để vượt qua mùa nóng- Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang thông tin.

LĐLĐ thành phố, Công đoàn các ngành, LĐLĐ các quận, huyện đều có văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường giải pháp chống nóng cho người lao động bằng các biện pháp phù hợp với thời gian làm việc, điều kiện từng đơn vị, chú trọng quan tâm sức khỏe người lao động như điều chỉnh thời gian làm việc, tăng cường nước giải nhiệt, bữa ăn ca, hệ thống làm mát… “Bằng nhiều hình thức quan tâm thiết thực, tổ chức Công đoàn và cơ quan, doanh nghiệp luôn kịp thời động viên, chăm lo bảo vệ sức khỏe người lao động; giúp họ khắc phục khó khăn, vượt qua điều kiện thời tiết khắc nghiệt, bảo đảm ổn định sản xuất, ổn định thu nhập, phát triển doanh nghiệp”, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động (LĐLĐ) thành phố Vũ Ngọc Thức khẳng định./.

Tuệ Minh