Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố: Sớm tháo gỡ “rào cản” về cơ sở vật chất, nhân lực

Nhân viên y tế Phòng Điều dưỡng Đồ Sơn (Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố) khám sức khỏe phục vụ cán bộ nghỉ hưu đến điều dưỡng tại đây.

Cơ sở vật chất cũ kỹ, nhân lực thiếu

Hiện, Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố được bố trí trụ sở làm việc tại 3 địa điểm, nhưng tất cả đều hoạt động cầm chừng. Cụ thể, Phòng Quản lý sức khỏe tại phường Cát Dài (quận Lê Chân) được xây dựng từ năm 1995, trên diện tích 250 m2, gồm 2 tầng, với tổng số 11 phòng chuyên môn, một số trang thiết bị: máy làm răng, máy xét nghiệm huyết học, nước tiểu… được trang bị từ 10-15 năm nay. Trung tâm Dinh dưỡng và phục hồi sức khỏe ở phường Đằng Giang (quận Ngô Quyền) được đưa vào sử dụng từ năm 2010. Để thực hiện dự án mở đường Đông Khê 2, trung tâm bị thu hồi 6.800 m2 đất và tài sản trên đất, nên hiện không đáp ứng yêu cầu sử dụng. Cơ sở vật chất của Phòng Điều dưỡng Đồ Sơn ở phường Vạn Sơn (quận Đồ Sơn) được chuyển giao từ khu Điều dưỡng A thuộc Viện Điều dưỡng thành phố tại Quyết định số 2315/QĐ-TCCQ, tổng diện tích 2.217 m2. Hiện, khu này gồm 1 tòa nhà 3 tầng, với 25 phòng nghỉ được xây từ năm 1998 và khuôn viên sân vườn cây xanh. Đến nay, thiết kế hệ thống phòng nghỉ không còn phù hợp; không có phòng lễ tân, diện tích chật hẹp, thiếu ánh sáng, khu bếp bố trí không liên hoàn, hệ thống thoát nước thải xuống cấp...

Không chỉ cơ sở vật chất cũ kỹ, trang thiết bị lạc hậu, đội ngũ y, bác sĩ của đơn vị cũng thiếu, chưa có bác sĩ chuyên khoa sâu, kỹ thuật cao phù hợp mô hình bệnh tật ở người cao tuổi hiện nay. Cụ thể, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố có 39 biên chế/55 chỉ tiêu giao, gồm 7 bác sĩ, 16 y tá, điều dưỡng và 16 nhân viên. “Ban chưa có cơ chế thu hút đội ngũ y, bác sĩ về công tác, trong khi đến năm 2025, có 3 bác sĩ nghỉ hưu, nên sẽ thiếu nhân lực chất lượng cao làm công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cán bộ thành phố”, đồng chí Ngô Thị Hạnh Nguyên, Phó trưởng ban Thường trực Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe thành phố cho biết.

Cần phương án đầu tư nâng cấp toàn diện

Vì những khó khăn kể trên nên để bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố, nhiều năm nay, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố phối hợp Khoa Nội 4 (Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp) và các bệnh viện khác như: Bệnh viện Hữu Nghị (Hà Nội), Bệnh viện quốc tế Vinmec Hải Phòng thực hiện khám, chẩn đoán, điều trị bệnh phục vụ cán bộ. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời. Về lâu dài, cần có phương án đầu tư toàn diện cơ sở vật chất, trang thiết bị, nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; đổi mới cơ chế quản lý, vận hành hoạt động của Ban bảo đảm chuyên nghiệp, bài bản, chặt chẽ, đúng quy trình, thủ tục chăm sóc sức khỏe cán bộ, liên thông từ cơ sở đến thành phố và Trung ương.

Theo đồng chí Phạm Ngọc Dương, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy và các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung rà soát, nghiên cứu tình hình thực tế hoạt động của Ban, xây dựng phương án sắp xếp Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố để báo cáo Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, phê duyệt. Cụ thể, chuyển giao toàn bộ hiện trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị Phòng khám quản lý sức khỏe và đội ngũ y, bác sĩ, kỹ thuật viên, điều dưỡng của Ban về Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp (hợp nhất với Khoa Nội 4) để đầu tư xây mới khu 5 tầng phục vụ khám, chữa bệnh, điều trị, phục hồi chức năng cán bộ. Mặt khác, chuyển trả cơ sở vật chất Trung tâm Dưỡng sinh và phục hồi sức khỏe để UBND thành phố đầu tư theo quy hoạch; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ và xây mới toàn bộ cơ sở vật chất tại Phòng Điều dưỡng Đồ Sơn kết hợp khai thác triệt để hoạt động dịch vụ, tạo thu nhập cải thiện, nâng cao đời sống cán bộ, viên chức…

Nhất trí với đánh giá hoạt động của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố hiện chưa tương xứng sự phát triển của thành phố, đồng chí Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch UBND thành phố kiến nghị Bộ Y tế sớm ban hành Thông tư hướng dẫn hoạt động của các cơ sở y tế được giao nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ để Hải Phòng sớm thực hiện Phương án sắp xếp Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố. Đồng thời, Phó chủ tịch UBND thành phố giao Sở Y tế xây dựng cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực của ngành, trong đó lưu ý có cơ chế thu hút nhân viên y tế làm việc tại Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố, cũng như đề xuất phương án cải thiện điều kiện làm việc để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố ngày càng tốt hơn./.

Bài và ảnh: VIỆT HOÀNG