Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền: Sát cánh chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động
(HPĐT)- Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, giai đoạn 2018-2023, Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Qua đó, khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn; động viên người lao động hăng say sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền biểu dương lao động giỏi năm 2022.
Vì lợi ích đoàn viên
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ngô Quyền Đào Thị Hưng cho biết, Công đoàn quận hiện có 10.062 đoàn viên đang sinh hoạt tại 240 công đoàn cơ sở. Trong đó, khu vực Nhà nước có 59 công đoàn cơ sở với 2.499 đoàn viên (chiếm 24,8%); khu vực ngoài nhà nước có 181 công đoàn cơ sở với 7.563 đoàn viên. 5 năm qua, trong bối cảnh có những khó khăn và thuận lợi đan xen, LĐLĐ quận phát huy tinh thần sáng tạo, cách làm mới, triển khai hoàn thành và hoàn thành vượt mức 11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận khóa 10.
Trong đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được quan tâm thực hiện đạt kết quả tích cực, góp phần khích lệ, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất. Hằng năm, thông qua các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, LĐLĐ quận triển khai lồng ghép, đa dạng các hoạt động tặng quà, vận động ủng hộ, chia sẻ đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Trong 5 năm, các cấp công đoàn quận tặng quà, tặng vé xe, trợ cấp khó khăn 3.231 lượt công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng; hỗ trợ xây sửa 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” với kinh phí 270 triệu đồng; kết nối hỗ trợ 13 CNVCLĐ vay vốn 250 triệu đồng phát triển kinh tế. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quận thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thể thao, giao lưu văn hóa, văn nghệ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí phấn khởi trong CNVCLĐ. Giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn quận tổ chức hơn 1.500 hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút hơn 50 nghìn lượt đoàn viên tham gia.
Cũng trong 5 năm qua, với phương châm “Công đoàn cấp trên trực tiếp sát với cơ sở, đoàn viên, người lao động”, các cấp công đoàn quận Ngô Quyền có nhiều giải pháp, chủ động phối hợp với chính quyền, chủ doanh nghiệp tham gia xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc, bảo đảm lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Hằng năm, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp và hơn 80% doanh nghiệp tổ chức hội nghị công chức, viên chức, người lao động. Các cấp công đoàn quận vận động ký mới 82 và ký lại 135 thỏa ước lao động tập thể, đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, có gần 200 đề tài, sáng kiến cấp thành phố và cấp quốc gia được công nhận và triển khai áp dụng trong thực tế, làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng...
Gắn chuyển đổi số với đổi mới hoạt động công đoàn
Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Ngô Quyền Đào Thị Hưng, trước những yêu cầu của tình hình mới và nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong nhiệm kỳ mới 2023 – 2028, các cấp công đoàn quận tiếp tục bám sát Nghị quyết của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, nghị quyết đại hội công đoàn cấp trên, các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội quận. Theo đó, LĐLĐ quận xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động gắn với thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; chăm lo lợi ích, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đồng thời, quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, góp phần xây dựng quận Ngô Quyền trở thành đô thị phát triển hiện đại, thông minh và bền vững.
Cụ thể hóa mục tiêu trên, trong 5 năm tới, LĐLĐ quận phấn đấu phát triển mới từ 2.500 đoàn viên trở lên, thành lập mới 60 công đoàn cơ sở. Hằng năm, 90% trở lên công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 60% trở lên công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Hỗ trợ xây mới và sửa chữa ít nhất 20 ngôi nhà, trợ cấp, tặng quà cho 20.000 lượt công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ quận phấn đấu hết nhiệm kỳ có hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; có ít nhất 20 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 70% trở lên đoàn viên sử dụng điện thoại thông minh cài đặt và sử dụng thường xuyên App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng…
Để thực hiện, LĐLĐ quận Ngô Quyền xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Theo đó, LĐLĐ quận tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động; chú trọng nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng và vận động CNVCLĐ quận tích cực tham gia đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Cùng với đó, LĐLĐ quận đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ cán bộ công đoàn, ứng dụng công nghệ, nền tảng số trong đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh./.