Phong trào lao động giỏi – lao động sáng tạo: Khơi dậy khí thế thi đua xây dựng, phát triển thành phố

Việc biểu dương kịp thời các điển hình tiêu biểu tạo động lực để phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo ngày càng lớn mạnh.

Trong ảnh: Liên đoàn Lao động thành phố biểu dương các gương lao động giỏi - lao động sáng tạo năm 2021. Ảnh: Quỳnh Trang

- Đề nghị đồng chí cho biết, việc triển khai phong trào thi đua lao động giỏi- lao động sáng tạo trên địa bàn thành phố thời gian qua có những thuận lợi gì?

- Với vị trí nằm ở cửa chính ra biển của khu vực phía Bắc cả nước, từ rất sớm, Hải Phòng là thành phố cảng, trung tâm công nghiệp, thương mại lớn của cả nước. Nơi đây sớm hình thành giai cấp công nhân với tinh thần cách mạng kiên quyết, triệt để, luôn khát khao sáng tạo, cống hiến cho thành phố. Ngay từ những năm đầu thập niên 60 thế kỷ trước, phong trào phát huy sáng kiến, tăng năng suất lao động của Nhà máy cơ khí Duyên Hải (nay là Công ty TNHH MTV Cơ khí Duyên Hải) được phát động và trở thành một cao trào thi đua chưa từng có, tạo nên khí thế cách mạng đưa doanh nghiệp trở thành lá cờ đầu của ngành công nghiệp miền Bắc. Ngọn lửa của tinh thần thi đua từ phong trào “Sóng Duyên Hải” ngày ấy trở thành truyền thống tốt đẹp được gìn giữ và phát huy tới ngày nay, tạo thuận lợi cơ bản, có ý nghĩa rất quan trọng trong triển khai phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ).

Ngày 24-1-2019, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 45 về xây dựng và phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Đây là “kim chỉ nam” để Đảng bộ, chính quyền, quân và dân thành phố xác định được mục tiêu phấn đấu trong từng giai đoạn. Từ đó, mỗi người dân thành phố nói chung, mỗi CNVCNLĐ càng ý thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố.

Một thuận lợi nữa là dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam, giai cấp công nhân lao động Hải Phòng phát huy truyền thống luôn năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với cơ chế thị trường, ứng dụng sáng tạo công nghệ hiện đại. Các cấp Công đoàn thành phố luôn đổi mới phương thức tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ bảo đảm phù hợp, hiệu quả cao.

- Phong trào thi đua lao động giỏi- lao động sáng tạo trên địa bàn thành phố thời gian qua đạt được kết quả như thế nào?

- Hiện tại, LĐLĐ thành phố quản lý gần 3 nghìn Công đoàn cơ sở với hơn 326 nghìn CNVCLĐ, trong đó có hơn 308 nghìn đoàn viên Công đoàn (khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước hơn 56,6 nghìn đoàn viên, khu vực sản xuất kinh doanh gần 252 nghìn đoàn viên). Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, LĐLĐ thành phố luôn xác định mục tiêu phát động, tổ chức thực hiện hiệu quả các trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ nói chung, trong đó trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động sáng tạo- Lao động giỏi”.

Phong trào lao động giỏi- lao động sáng tạo thực sự góp phần tích cực làm chuyển biến nền kinh tế- xã hội thành phố. Theo thống kê của các cấp Công đoàn thành phố, 5 năm qua, đội ngũ CNVCLĐ thành phố thực hiện hơn 25,4 nghìn đề tài, giải pháp, sáng kiến. Trong 5 năm (2018 – 2023), Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 507 đề tài, giải pháp sáng kiến, sáng tạo; 673 người lao động trực tiếp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được biểu dương, khen thưởng Lao động giỏi tiêu biểu cấp thành phố. Hải Phòng là đơn vị đứng đầu cả nước về phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”. Các sáng kiến, sáng tạo của người lao động thành phố tập trung giải quyết những vấn đề khó khăn trong công việc và hoạt động của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị với giá trị làm lợi rất lớn. Đơn cử, có thể kể đến sáng kiến thiết kế chế tạo máy bắt vít tự động cho dây chuyền sản xuất GM Gen 10 của tác giả Nguyễn Tiến Lâm, nhân viên Phòng Kỹ thuật sản xuất (Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng) với tổng giá trị làm lợi lên tới 25 tỷ đồng; sáng kiến cải tiến điều kiện làm việc của khuôn để giảm tỷ lệ hàng hỏng tại bộ phận PTFE ROD của Phó bộ phận sản xuất Nguyễn Văn Hùng, Công ty TNHH Nichias Hải Phòng với giá trị làm lợi lên tới 15,19 tỷ đồng/năm. Hay sáng kiến đưa ra giải pháp khắc phục tình trạng ùn tắc giao thông tại khu vực cổng Trường tiểu học Chu Văn An (quận Ngô Quyền) của thầy giáo Vũ Văn Hùng, Phó hiệu trưởng nhà trường với giá trị làm lợi hơn 4 tỷ đồng...

Thông qua phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, đội ngũ CNVCLĐ thành phố tìm tòi, đưa ra nhiều giải pháp giúp doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị vượt qua khó khăn, ổn định và phát triển sản xuất, từ đó bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Giá trị trí tuệ của người lao động thành phố được khẳng định. Cũng từ phong trào xuất hiện nhiều tấm gương cá nhân điển hình tiên tiến, truyền cảm hứng, khuyến khích tinh thần sáng tạo, say mê lao động, sản xuất cho cộng đồng. Có những công nhân lao động nhiều năm liên tiếp có giải pháp sáng kiến ứng dụng vào sản xuất công nghiệp được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; Chủ tịch UBND thành phố trao giải thưởng Gương mặt tiêu biểu thành phố hằng năm.

- Để đạt được những kết quả to lớn đó, các cấp Công đoàn thành phố có kinh nghiệm, cách làm nào trong tổ chức phong trào thi đua?

- Triển khai phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thành phố phát động thi đua, giao chỉ tiêu số lượng các giải pháp đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo tới các đơn vị để tổ chức phong trào và phấn đấu thực hiện. Trên cơ sở các sáng kiến, giải pháp lao động sáng tạo của các đơn vị, LĐLĐ thành phố thành lập Hội đồng thẩm định sáng kiến, mời các chuyên gia có kinh nghiệm của Sở Khoa học và Công nghệ, Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật, Ban Thi đua- Khen thưởng thành phố thẩm định, đánh giá, nhận xét các giải pháp sáng kiến tốt, có giá trị làm lợi cao về kinh tế- xã hội, bảo đảm được các tiêu chí theo quy định trình Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Ngoài giải pháp trực tiếp đó, để thúc đẩy không khí thi đua lao động sáng tạo trong CNVCNLĐ, LĐLĐ tổ chức các đơn vị thành 4 khối thi đua. Phong trào thi đua được phát động ở các khối, tạo không khí thi đua sôi nổi giữa các đơn vị, động lực để người lao động phấn đấu nỗ lực hơn trong công việc. Cùng với đó, từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ thành phố tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật trong công nhân, lao động thành phố với tần suất 1 lần/1 năm. Người lao động các đơn vị có thêm động lực đầu tư trí tuệ thực hiện gần 550 công trình, giải pháp tham gia thi tài, qua đó, nhân rộng khí thế thi đua tới từng người lao động để có thêm nhiều sáng kiến, giải pháp áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả kinh tế xã hội cao.

- Thời gian tới, phong trào lao động giỏi- lao động sáng tạo sẽ được các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục triển khai như thế nào?

- Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi- lao động sáng tạo trong CNVCNLĐ luôn được các cấp Công đoàn thành phố xác định là một nhiệm vụ trọng tâm. Thời gian tới, các cấp Công đoàn tập trung đẩy mạnh công tác thi đua các khối; chú trọng phát hiện và biểu dương và nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả, có tính lan truyền và giáo dục cao. Các cấp Công đoàn, tổ chức Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ các đơn vị liên quan làm tốt công tác vận động, khuyến khích người lao động đăng ký và tạo điều kiện để người lao động thực hiện các sáng kiến, giải pháp sáng tạo trong công việc.

Tuy nhiên, có thực tế hiện nay, do khác biệt trong quy chế thi đua khen thưởng ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nên có những sáng kiến của người lao động có giá trị làm lợi lớn, nhưng giá trị phần thưởng dành cho người thực hiện sáng kiến chưa nhiều. Điều đó chưa tạo được động lực để khuyến khích người lao động tích cực nghiên cứu, thực hiện các sáng kiến.

Thời gian tới LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn, nhất là tổ chức Công đoàn cơ sở phát huy vai trò trong việc thương lượng, thỏa thuận với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng mức thưởng đối với sáng kiến của người lao động. Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở cũng cần phát huy vai trò tích cực hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ để công nhận, ghi nhận sáng kiến. Đồng thời tổ chức Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các cơ quan thông tấn, báo chí đẩy mạnh tuyên truyền, biểu dương các tấm gương lao động giỏi, lao động sáng tạo, lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng. Qua đó, tạo động lực đưa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo có bước phát triển bứt phá mạnh mẽ thời gian tới, đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng, phát triển thành phố.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Thành Lê (thực hiện)