Thúc đẩy chuyển đổi số trong doanh nghiệp: Chú trọng hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực

Công ty TNHH công nghiệp Bảo Tiên (huyện Thủy Nguyên) được Sở Khoa học và Công nghệ hỗ trợ ứng dụng công nghệ số vào hoạt động.

Khó khăn về nhân lực

Là doanh nghiệp chuyên gia công kim loại tấm, sản xuất thiết bị phòng sạch, Công ty TNHH công nghiệp Bảo Tiên (huyện Thủy Nguyên) luôn chú trọng đầu tư các hạ tầng cơ bản để ứng dụng công nghệ số. Tuy nhiên, theo Phó giám đốc Công ty Nguyễn Văn Sinh, ngoài khó khăn về trang thiết bị và hệ thống phần mềm phục vụ hoạt động điều hành, quản lý và sản xuất chưa được kết nối đồng bộ, tập trung, dữ liệu lưu trữ thủ công, thì doanh nghiệp chưa có bộ phận nhân sự công nghệ thông tin chuyên trách, khiến quá trình ứng dụng công nghệ số gặp khó. Tương tự, Công ty TNHH cơ khí thủy Đức Thịnh (huyện An Dương)chưa có nhân sự, chuyên gia về công nghệ thông tin, an toàn thông tin, nên toàn bộ công tác quản lý, điều hành theo mô hình truyền thống, nền tảng để ứng dụng công nghệ số vẫn ở mức sơ khai.

Tham gia thi công hạ tầng mạng, cung cấp giải pháp công nghệ số cho một số doanh nghiệp, Giám đốc Công ty TNHH Cuộc sống số (huyện An Dương) Lê Minh Tiến bày tỏ: Trước đây, nhiều doanh nghiệp cho rằng, khó khăn chủ yếutrong thực hiện chuyển đổi số là tài chính. Tuy nhiên, qua làm việc với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tại Hải Phòng cho thấy, rào cản lớn nhất vẫn là yếu tố con người. Có doanh nghiệp rất quan tâm đến chuyển đổi số, có nguồn lực tài chính dồi dào, sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn nhưng đến nay, vẫn loay hoay chưa thể thực hiện chuyển đổi số vì không tuyển được nhân sự trình độ cao, đáp ứng yêu cầu công việc.

Hiện, chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ thông tin trình độ cao tại thành phố chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp. Trường đại học Hàng hải Việt Nam là một cơ sở lớn đào tạo nhân lực chuyển đổi số của Hải Phòng và các tỉnh đồng bằng Duyên hải Bắc bộ, nhưng theo TS. Nguyễn Hữu Tuân, Giám đốc Trung tâm Ứng dụng và Phát triển công nghệ thông tin, Trưởng Khoa Công nghệ thông tin của trường, sinh viên nhà trường khi tốt nghiệp phải đào tạo thêm tại doanh nghiệp từ 6- 12 tháng mới đảm đương được vị trí công việc. Thời gian thực tập tại doanh nghiệp ít, doanh nghiệp không mặn mà tuyển dụng sinh viên thực tập. Trong khi cơ chế đãi ngộ, mức lương chưa đủ hấp dẫn khiến nhiều kỹ sư công nghệ thông tin trình độ cao không làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp Hải Phòng mà lựa chọn làm tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và nước ngoài. Do vậy nhân lực chuyển đổi số của các doanh nghiệp thành phố vừa thiếu, vừa yếu.

Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp

Nghị quyết 03 của Ban Thường vụ Thành ủy về Chuyển đổi số thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, xác định: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin hiện có, tập trung đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao sẵn sàng tham gia vào quá trình chuyển đổi số của thành phố. Triển khai Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện nghị quyết của UBND thành phố, năm 2022 và 6 tháng năm 2023, các sở, ngành, cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố như: Sở Khoa học và Công nghệ (KHCN), Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố… phối hợp các tổ chức trong và ngoài nước tăng cường tập huấn, đào tạo về chuyển đổi số, kỹ năng số đến các doanh nghiệp. Sở KHCN vừa hoàn thành hỗ trợ 3 doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hàng hóa, trong đó chú trọng thay đổi tư duy, tầm nhìn, nhận thức của người đứng đầu doanh nghiệp về chuyển đổi số và nâng cao kiến thức, kỹ năng số đến người lao động tại doanh nghiệp.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động liên kết các viện, trường, trung tâm nghiên cứu và các đối tác trong và ngoài nước để đào tạo nguồn nhân lực, tập trung vào chuyển đổi kỹ năng về công nghệ số và chuyển đổi số. Đồng thời, thúc đẩy chuyển đổi số trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nhằm đạt mục tiêu hằng năm, tăng năng suất lao động ít nhất 15%,góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế thành phố.Hiện, Trung tâm Ứng dụng và Phát triển công nghệ thông tin (Trường đại học Hàng hải Việt Nam) phối hợp các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp chuyên về công nghệ thông tin như: LG Innotek, VNPT Hải Phòng… thực hiện hiệu quả cao một số chương trình đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ nhân lực hiện có thông qua các khóa học chuyên môn và kỹ năng chuyển đổi số sâu như: Xử lý dữ liệu nâng cao với MS Excel, quản trị hệ thống mạng chuyên sâu theo nội dung chứng chỉ CCNA...

“Các doanh nghiệp có thể chủ động liên kết các cơ sở đào tạo xây dựng nội dung chương trình đào tạo về chuyển đổi số sát thực tế, để sinh viên ra trường có thể làm việc ngay tại doanh nghiệp. Cùng với đó, các doanh nghiệp xây dựng cơ chế đãi ngộ hấp dẫn để tuyển dụng, “giữ chân” được nhân lực trình độ cao. Các cơ quan quản lý tăng cường tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực đội ngũ nhân lực”, TS. Nguyễn Hữu Tuân đề xuất./.

Bài và ảnh: NGUYÊN NGUYÊN