Tinh gọn hơn - hiệu quả hơn
(HPĐT)- Sắp xếp, kiện toàn cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp là một trong những tiêu chí về cải cách tổ chức bộ máy để tính điểm chỉ số cải cách hành chính. Bên cạnh việc đẩy mạnh rà soát, giảm thủ tục hành chính, tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến, Hải Phòng còn là địa phương điển hình, điểm sáng trong thực hiện sắp xếp cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.
Giai đoạn 2015-2021, thành phố giảm 105 đầu mối, đạt tỷ lệ 10,41%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết 19 của Trung ương Đảng đề ra. Giai đoạn 2022-2026, thực hiện Nghị định số 107 của Chính phủ, tháng 3-2022, UBND thành phố ban hành Kế hoạch số 57 triển khai thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các sở, ngành; phòng chuyên môn thuộc UBND quận, huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố. Đến nay, về sắp xếp cơ quan hành chính, giảm được 8 đơn vị phòng chuyên môn thuộc các sở, ngành, từ 138 xuống còn 130. Bên cạnh đó, từ 20 chi cục và tương đương trực thuộc các sở, ngành giảm xuống còn 18. Các chi cục cũng thực hiện tinh giản, giảm 23 phòng chuyên môn trực thuộc, từ 90 xuống 67 phòng. Ngoài ra, huyện Cát Hải sáp nhập Phòng Nội vụ với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội thành Phòng Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội; giải thể Phòng Y tế, chuyển nhiệm vụ quản lý nhà nước về y tế về Văn phòng HĐND và UBND huyện. Kết quả cho thấy, việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính bám sát theo Kế hoạch của UBND thành phố. Về sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, tiếp tục triển khai các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Trung ương và thành phố, thực hiện sắp xếp giảm 66 đơn vị trực thuộc UBND thành phố, các sở, ngành, quận, huyện.
Cùng với đó, UBND thành phố ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của 18/19 sở, ngành. Việc sắp xếp, kiện toàn các cơ quan, đơn vị bảo đảm tinh gọn, hợp lý, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, không chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Quá trình triển khai căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, tiêu chí, điều kiện thành lập, có tính kế thừa và phát huy kết quả triển khai sắp xếp giai đoạn 2017-2021, không thực hiện cào bằng, mà bảo đảm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Đồng thời, gắn với phương án xử lý cụ thể về công tác nhân sự, việc quản lý, khai thác, sử dụng tài sản, cơ sở vật chất của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp. Các đơn vị sự nghiệp công lập đẩy mạnh cơ chế tự chủ về tài chính để bảo đảm tính ổn định và phát triển theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố ở mức cao nhất, một trong những nhiệm vụ, giải pháp bổ khuyết được xác định là đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo môi trường minh bạch phục vụ người dân, doanh nghiệp mở rộng sản xuấtkinh doanh, thúc đẩy kinh tế phát triển. Trong đó, thành phố tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Kế hoạch 57, dự kiến đến năm 2025 sẽ sắp xếp giảm hơn 30 đơn vị sự nghiệp công lập, phấn đấu giảm tối thiểu 10% số lượng đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2021. Việc triển khai đòi hỏi nỗ lực của các sở, ngành, địa phương trong chủ động, sáng tạo thực hiện quá trình sắp xếp, kiện toàn, để xây dựng bộ máy thật sự tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo đúng chủ trương, định hướng đổi mới hệ thống chính trị được Đảng đề ra, đáp ứng sự phát triển của thành phố./.