Quan tâm cải thiện đãi ngộ đội ngũ giáo viên
(HPĐT)- Chương trình gặp gỡ giữa Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) với các nhà giáo trước thềm năm học mới vừa diễn ra, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, định hướng chính sách giáo dục phù hợp thu hút sự quan tâm đặc biệt của các thầy, cô giáo và dư luận xã hội, với những kỳ vọng sẽ sớm tạo ra biến chuyển thực sự, rõ nét.
Hiện toàn quốc có gần 1,6 triệu nhà giáo ở các cấp bậc học. Tại Hải Phòng, toàn ngành có gần 30.000 cán bộ, giáo viên. Đây là lực lượng hùng hậu, quyết định thành công của công cuộc đổi mới giáo dục. Nhưng thẳng thắn nhìn nhận, đội ngũ giáo viên cả nước nói chung và Hải Phòng nói riêng hiện phải đối mặt với nhiều áp lực từ xã hội, cha mẹ học sinh, khối lượng công việc lớn, nhất là đối với việc triển khai Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) 2018 trong bối cảnh thiếu giáo viên, khó khăn bố trí giáo viên dạy môn tích hợp; phụ cấp, thu nhập, điều kiện làm việc còn thấp, chưa đáp nhu cầu đời sống… Trước với những khó khăn đó, nhiều giáo viên không trụ được với nghề. Tính riêng năm học 2022-2023, cả nước có tới hơn 9.000 giáo viên bỏ việc.
Thực ra những khó khăn này không phải mới phát sinh, mà tồn tại từ nhiều năm qua. Tuy nhiên, chúng ngày càng bộc lộ khi triển khai chương trình GDPT 2018, trước nhiều yêu cầu mới theo hướng nâng cao về tiêu chuẩn, điều kiện học tập, bố trí nhân lực đứng lớp. Trong khi chờ những giải pháp tháo gỡ vướng mắc, khắc phục khó khăn mang tầm vĩ mô từ cấp trung ương, nhiều tỉnh, thành phố, trong đó có Hải Phòng đã chủ động tìm cách khắc phục. Ngành Giáo dục đất Cảng tích cực tham mưu thành phố, chính quyền địa phương các cấp đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, nhà công vụ, từng bước góp phần cải thiện điều kiện dạy học, sinh hoạt của các nhà giáo, cũng như tạm thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên. Ngành phối hợp Công đoàn các cấp tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của giáo viên; trợ cấp, tặng quà giáo viên, con giáo viên có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp lễ, Tết. Cùng với đó, các giải pháp nâng cao thu nhập, chăm sóc sức khỏe cho nhà giáo cũng được đẩy mạnh thực hiện.
Đội ngũ nhà giáo là lực lượng quyết định chất lượng giáo dục của quốc gia. Để xây dựng đội ngũ giáo viên vững mạnh, chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay, trước hết cần bảo đảm đời sống, thu nhập, các điều kiện làm việc, hạn chế được tình trạng giáo viên bỏ việc, khuyến khích sinh viên sư phạm ra trường theo đúng nghề. Tại chương trình gặp gỡ, lãnh đạo Bộ GD-ĐT khẳng định, nhằm củng cố, phát triển đội ngũ nhà giáo, về các kiến nghị liên quan tới lương, chế độ phụ cấp đối với đội ngũ giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục, Bộ tiếp thu để nghiên cứu, xem xét điều chỉnh phù hợp. Sau đây, Bộ chỉ đạo cơ quan chuyên môn rà soát chế độ, chính sách của đội ngũ giáo viên; tiếp tục kiến nghị các bộ, ngành chức năng nâng phụ cấp, chế độ đãi ngộ đối với giáo viên, nhân viên; nâng cao chất lượng đào tạo nguồn giáo viên cũng như thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng, cải thiện điều kiện làm việc của nhà giáo, nhất là vùng sâu, vùng xa... Với những nỗ lực của Bộ và các địa phương, mong rằng các chế độ chính sách, điều kiện làm việc của nhà giáo sớm được cải thiện, tạo thêm động lực để các thầy, cô yên tâm công tác, tiếp tục đóng góp tích cực vào sự nghiệp “trồng người”./.