Huyện Kiến Thụy: Phối hợp hỗ trợ lao động thiếu, nhỡ việc làm

Nhiều doanh nghiệp, xưởng sản xuất trên địa bàn huyện Kiến Thụy bị thiếu, nhỡ đơn hàng, phải cắt giảm giờ làm thêm hoặc tiết giảm lao động để duy trì hoạt động.

Kết nối việc làm cho gần 400 lao động

Tháng 8 vừa qua, tại cuộc làm việc với công nhân và LĐLĐ huyện Kiến Thụy, lãnh đạo Công ty TNHH May Việt Hàn (trụ sở tại xã Đại Đồng, huyện Kiến Thụy) thông báo, do thiếu, nhỡ đơn hàng, dự kiến từ ngày 25-9-2023, công ty sẽ cắt giảm 391 công nhân trong tổng số 724 lao động của công ty. Các lao động trong diện chấm dứt hợp đồng sẽ được lựa chọn ngẫu nhiên dưới hình thức bốc thăm. Theo đó, công ty cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách với các trường hợp này và hỗ trợ thêm một khoản kinh phí cho người lao động sau khi bị chấm dứt hợp đồng với mức từ 5-12 triệu đồng/người tùy theo thời gian, vị trí làm việc.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Thụy Hoàng Ngọc Minh cho biết, hiện tại, các công nhân bị chấm dứt hợp đồng từ ngày 25-9 vẫn lao động, sản xuất bình thường. Tuy nhiên, ngay sau khi có thông tin về việc công ty TNHH May Việt Hàn dự kiến cắt giảm lao động, LĐLĐ huyện chủ động báo cáo LĐLĐ thành phố, Thường trực Huyện ủy và đề xuất một số giải pháp hỗ trợ công nhân bị mất việc, trong đó chủ động kết nối, giới thiệu cho các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn để các lao động sớm tìm được việc làm mới.

Theo Giám đốc Công ty TNHH đầu tư và thương mại Dũng Hường Đào Văn Dũng, hiện công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giầy thể thao xuất khẩu sang thị trường Hàn Quốc và châu Âu. Công ty đang đầu tư nâng cấp, mở rộng quy mô, diện tích sản xuất lên 13.000 m2 tại thôn Xuân Úc (xã Thuận Thiên). Vì vậy, ngoài số lượng công nhân hiện có, doanh nghiệp còn thiếu khoảng 600 công nhân. Với sự kết nối của chính quyền địa phương và các ngành chức năng, dự kiến ngày 20-9, đơn vị sẽ xem xét, tiếp nhận hồ sơ của các lao động đang thiếu việc làm, đồng thời triển khai hướng dẫn, đào tạo ban đầu để đáp ứng yêu cầu công việc.

Cùng với doanh nghiệp trên, một số công ty trên địa bàn huyện đang mở rộng sản xuất cũng có hướng tiếp nhận lao động bị chấm dứt hợp đồng tại Công ty TNHH May Việt Hàn. Mặt khác, các công nhân cũng đang chủ động tìm kiếm việc mới tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện và các địa phương lân cận.

Cần các giải pháp dài hạn

Qua thống kê của UBND huyện Kiến Thụy, trên địa bàn hiện có 445 doanh nghiệp đang hoạt động; hơn 11.000 hộ kinh doanh, góp phần giải quyết việc làm cho hơn 20.000 lao động. Mặc dù việc cắt giảm lượng lớn lao động mới chỉ xảy ra tại Công ty TNHH May Việt Hàn, nhưng tình trạng đơn vị sản xuất sử dụng nhiều lao động (như dệt may, da giày…) cắt giảm giờ làm, không tăng ca đang diễn ra khá phổ biến trên địa bàn huyện. Do suy thoái kinh tế toàn cầu tác động dẫn tới việc thiếu hụt, cắt giảm các đơn hàng của các doanh nghiệp, qua đó ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động. Trong khi hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp của huyện có quy mô nhỏ, trình độ nhân lực chưa cao, khả năng đầu tư ứng dụng khoa học, công nghệ vào sản xuất để nâng cao giá trị sản phẩm còn thấp, thiếu nhạy bén với thị trường. Mặt khác, huyện chưa có khu, cụm công nghiệp, hệ thống cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ, việc thu hút đầu tư còn hạn chế.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Thụy Hoàng Ngọc Minh cho biết, vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định 7785 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định 6696 quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Theo đó, thời gian thực hiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn kéo dài từ 1-4-2023 đến 31-12-2023 với mức hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng/người. Về chủ trương này, đơn vị đã nắm bắt và phổ biến tới công đoàn cơ sở, hiện đang chờ thành phố có văn bản hướng dẫn cụ thể. Từ đó sẽ tiến hành rà soát, xác định các đối tượng trong diện được hưởng hỗ trợ, bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.

Theo Phó chủ tịch Thường trực UBND huyện Kiến Thụy Lưu Văn Thụy, thời gian qua, tổ chức tiếp xúc, đối thoại doanh nghiệp để nắm bắt, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, kiến nghị. Đồng thời, tích cực triển khai các giải pháp tạo môi trường thuận lợi cho phát triển công nghiệp và tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động địa phương như thực hiện các công trình, dự án trọng điểm, đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng cơ sở hạ tầng dữ liệu, quảng bá hình ảnh, tiềm năng kinh tế địa phương để xúc tiến đầu tư vào địa bàn. Song về lâu dài, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển nguồn lực bền vững, huyện mong muốn thành phố sớm ban hành Quyết định thành lập cụm công nghiệp Tân Trào; phê duyệt các dự án khu, cụm công nghiệp trên địa bàn; đầu tư các dự án quan trọng nhằm phát triển kết cấu hạ tầng giao thông đồng bộ, kết nối các khu, cụm công nghiệp, khu thương mại - dịch vụ.../.

THANH VÂN