Tạo chuyển biến toàn diện trong hoạt động của ngành Y tế
(HPĐT)- Với mục tiêu trở thành Trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc bộ theo tinh thần Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị, người dân Hải Phòng được đáp ứng các nhu cầu khám, chữa bệnh, hạn chế việc chuyển tuyến lên các bệnh viện trung ương, đòi hỏi ngành Y tế cần có nguồn lực đầu tư về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển các kỹ thuật cao, chuyên sâu... Để đạt mục tiêu đó, thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố, Sở Y tế đang tập trung xây dựng Đề án “Nâng cao năng lực hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030”. PGS.TS LÊ MINH QUANG, Giám đốc Sở Y tế trao đổi với phóng viên Báo Hải Phòng cuối tuần chung quanh vấn đề này.

Trong tháng 6 và tháng 7-2023, Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp thực hiện thành công 2 ca ghép thận cùng huyết thống, khẳng định năng lực khám, chữa bệnh của cơ sở y tế hạng 1 tuyến thành phố. Ảnh: Nam Sơn
- Đồng chí có thể cho biết sự cần thiết xây dựng “Đề án Nâng cao năng lực hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030”?
- Trong những năm qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể bám sát quan điểm, mục tiêu, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiều nghị quyết của Trung ương, thành phố về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; xây dựng và phát triển mạng lưới y tế cơ sở trong tình hình mới... Kết luận số 226 của Ban Thường vụ Thành ủy về sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 07 (2018-2022) của Ban Thường vụ Thành ủy về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng trở thành Trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc bộ, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được của ngành Y tế thành phố sau 5 năm thực hiện nghị quyết, khẳng định vị thế y tế vùng của Hải Phòng. Tuy nhiên, kết luận cũng chỉ rõ một số hạn chế, thách thức đang đặt ra đối với ngành, nhất là về cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ nhân lực để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của người dân.
Tại Nghị quyết số 16 (tháng 7-2023), HĐND thành phố đề nghị UBND thành phố tập trung chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp. Trong đó yêu cầu chỉ đạo xây dựng “Đề án phát triển tổng thể ngành Y tế thành phố trở thành Trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc bộ đến năm 2030” với các nội dung, như: Quan tâm ưu tiên bố trí ngân sách thành phố hằng năm để đầu tư về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế và phát triển nguồn nhân lực của ngành Y tế. Trước hết, tập trung đầu tư cho các cơ sở y tế cấp thành phố còn nhiều khó khăn, các cơ sở y tế tuyến huyện; phấn đấu hoàn thiện đề án trình HĐND thành phố vào kỳ họp cuối năm 2023 để tổ chức triển khai ngay từ đầu năm 2024.
Từ sự quan tâm của thành phố, nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ ngày càng cao của nhân dân, tạo tiền đề cho các đơn vị công lập ngành Y tế có thể đạt mức độ tự chủ tài chính giai đoạn 2022-2026 theo lộ trình phân nhóm tại Quyết định số 725 của UBND thành phố, góp phần triển khai thực hiện có hiệu quả chủ trương xây dựng và phát triển ngành Y tế thành phố trở thành Trung tâm Y tế vùng Duyên hải Bắc bộ, việc ngành Y tế thành phố chủ động xây dựng dự thảo Đề án “Nâng cao năng lực hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030” trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt là hết sức cần thiết.
- Dự thảo đề án gồm mấy phần và tập trung vào những mục tiêu gì?
- Về kết cấu, dự thảo đề án được chia làm 5 phần, gồm: bối cảnh xây dựng đề án; thực trạng hệ thống y tế thành phố Hải Phòng; quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao năng lực hệ thống y tế thành phố Hải Phòng đến năm 2030; tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả, tính khả thi của đề án.
Phần nội dung chính của đề án tập trung đánh giá thực trạng hệ thống y tế thành phố hiện nay, bao quát toàn bộ thông tin về hệ thống y tế Hải Phòng, hệ thống y tế khám, chữa bệnh công lập, hệ thống y tế dự phòng, hệ thống chăm sóc sức khỏe người cao tuổi; nguồn nhân lực ngành y tế, chế độ, chính sách trong khuyến khích đào tạo, ưu đãi, thu hút nguồn nhân lực y tế; cơ sở hạ tầng; trang thiết bị; việc thực hiện danh mục kỹ thuật và công suất sử dụng giường bệnh; việc thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị y tế công lập; công tác khám, chữa bệnh bằng thẻ BHYT…
Từ việc đánh giá chính xác thực trạng, ngành Y tế nêu ra các quan điểm, mục tiêu nâng cao năng lực hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030. Trong đó, mục tiêu chung đề ra là xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng trở thành Trung tâm y tế của vùng Duyên hải Bắc bộ, hệ thống y tế Hải Phòng đến năm 2030 hiện đại, chất lượng, hiệu quả đáp ứng nhu cầu chăm sóc, bảo vệ sức khỏe ngày càng cao của nhân dân thành phố Hải Phòng và vùng Duyên hải Bắc bộ; Hải Phòng đi đầu cả nước về y học biển, hệ thống cấp cứu tai nạn biển, kỹ thuật oxy cao áp; mạng lưới y tế dự phòng, y tế cơ sở được củng cố, phát triển vững chắc, nâng cao chất lượng… Từ mục tiêu chung đó, chúng tôi đề ra mục tiêu cụ thể theo lộ trình đến năm 2025 và năm 2030.
- Để thực hiện các mục tiêu đề ra, ngành Y tế đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp như thế nào?
- Ngành Y tế đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các đoàn thể chính trị - xã hội trong việc đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện các nội dung của đề án, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của thành phố đối với đời sống, công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, thực hiện an sinh xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị. Mặt khác, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh từ tuyến thành phố đến tuyến cơ sở; củng cố và sắp xếp mạng lưới khám, chữa bệnh công lập và phân tuyến chuyên môn kỹ thuật; xây dựng đội ngũ cán bộ, bác sĩ và nhân viên y tế có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giỏi, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực quản lý chuyên nghiệp, khoa học; tranh thủ nguồn lực từ ngân sách Trung ương, ngân sách thành phố, viện trợ và xã hội hoá để đầu tư cơ sở hạ tầng y tế; ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh triển khai chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế.
Trên cơ sở đó, ngành Y tế đề xuất các giải pháp đặc biệt cần quan tâm, chú trọng, gồm: thành phố đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng phù hợp với công năng và nhiệm vụ trong tình hình mới; mua sắm, trang bị phương tiện, máy móc mới để thực hiện các kỹ thuật mới ưu việt hơn trong công tác chẩn đoán và điều trị. Bên cạnh đó, có chế độ, chính sách thu hút người lao động có trình độ chuyên môn tay nghề cao làm nòng cốt xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức tinh nhuệ, gọn nhẹ, trong đó có chế độ ưu đãi bảo đảm nguồn thu nhập giúp người lao động trong ngành Y tế đáp ứng nhu cầu cuộc sống, học tập nâng cao trình độ để yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân. Mặt khác, có chính sách thu hút, sử dụng những nhà quản lý, lãnh đạo có khả năng dự đoán trước về nguy cơ dịch bệnh, tai nạn thương tích và có khả năng đề ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu nguy cơ tác động của dịch bệnh, tai nạn, thiên tai, thảm họa ảnh hưởng đến sức khỏe nhân dân; nâng cao chất lượng đời sống cho người dân bằng các biện pháp hạn chế can thiệp trực tiếp và thay đổi lối sống hành vi giúp người dân kéo dài tuổi thọ và nâng cao chất lượng cuộc sống. Sử dụng hiệu quả các nguồn lực trong hoạt động khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân gồm nguồn ngân sách Trung ương và địa phương, quỹ khám, chữa bệnh bảo hiểm, kinh phí hỗ trợ, viện trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước. Cùng với đó, kết hợp y học hiện đại với y học cổ truyền; kết hợp y tế công với y tế tư nhân để nâng cao chất lượng công tác khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Từ các nhiệm vụ trọng tâm, ngành Y tế cũng đề xuất các nhiệm vụ cụ thể để triển khai thực hiện hiệu quả đề án với sự hy vọng, tin tưởng tạo sự chuyển biến toàn diện trong hoạt động của ngành thời gian tới.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!