Chào mừng Đại hội 15 Công đoàn thành phố Hải Phòng, nhiệm kỳ 2023-2028: Vững điểm tựa, xứng niềm tin

Tiết mục "Hành khúc Công đoàn Giáo dục" của Công đoàn ngành Giáo dục chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố. Ảnh: Đức Anh

Điểm tựa vững chắc

Ngày 19-9 vừa qua, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” với đoàn viên Bùi Thị Thêu, công nhân Công ty TNHH Sao Vàng (huyện An Lão). Chị Thêu là lao động chính, một mình nuôi 2 con nhỏ, mẹ chồng già yếu, chồng thường xuyên ốm đau do di chứng tai nạn lao động để lại. Cả nhà 5 người sinh sống trong căn nhà cấp 4 rộng 50 m2, mái tôn xuống cấp từ nhiều năm. Nhờ sự hỗ trợ, quan tâm của Công đoàn các cấp, Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty TNHH Sao Vàng, nay gia đình chị Thêu vui mừng đón căn nhà mái bằng 60 m2 khang trang, kiên cố. Tại lễ khánh thành, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao 50 triệu đồng Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ gia đình chị Thêu; Công ty TNHH Sao Vàng hỗ trợ 67,45 triệu đồng; Công đoàn Công ty hỗ trợ 3 triệu đồng; Công đoàn ngành Công Thương tặng 1 quạt điện cao cấp có điều khiển từ xa.

Những ngôi nhà “Mái ấm công đoàn”, ngôi nhà nghĩa tình của tổ chức Công đoàn trong nhiều năm qua, luôn là động lực lớn để những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn có thêm nghị lực, tiếp tục cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong 5 năm qua (2018- 2023), phát huy hiệu quả Quỹ “Mái ấm công đoàn”, các cấp Công đoàn thành phố hỗ trợ xây mới, sửa chữa 338 ngôi nhà, tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ ốm đau, bị tai nạn lao động, gặp rủi ro, thiên tai, khó khăn trong cuộc sống với số tiền 30 tỷ đồng.

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi, là chỗ dựa vững chắc cho người lao động luôn là mục đích, phương châm hành động của các cấp Công đoàn thành phố trong những năm qua. Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố, giai đoạn từ năm 2018 đến 2023, có hơn 2 nghìn doanh nghiệp với 71,2 nghìn lao động được vay vốn, trao hỗ trợ hơn 6,7 nghìn lượt đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Công đoàn thành phố tích cực giám sát thực hiện chế độ chính sách theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ Về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ với số tiền là 10,7 tỷ đồng. Thực hiện hỗ trợ người lao động từ nguồn tích lũy quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đến ngày 21- 10-2021, có gần 114,8 nghìn người tham gia BHXH được hưởng trợ cấp là 273,2 tỷ đồng. Công đoàn thành phố tặng 6 nghìn vé xe, tổ chức 158 chuyến xe đưa công nhân tỉnh xa về quê dịp tết Nguyên đán với số tiền gần 2,8 tỷ đồng, chăm lo hơn 6 nghìn CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với số tiền 5,8 tỷ đồng...

Niềm tin của người lao động

Trong nhiệm kỳ Công đoàn các cấp vừa qua, thành phố có tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt mức cao so với bình quân chung của cả nước, tiếp tục đạt được nhiều kết quả nổi bật về phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, từ năm 2020 đến đầu năm 2022, dịch COVID-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến kinh tế- xã hội của đất nước và thành phố, tác động trực tiếp đến hoạt động Công đoàn, việc làm, thu nhập, đời sống đoàn viên, CNVCNLĐ thành phố. Trong bối cảnh đó, Công đoàn thành phố luôn khẳng định vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, đồng thời là điểm tựa, bảo đảm lợi ích và sự phát triển của đông đảo CNVCNLĐ.

Theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Bùi Thị Ngọc, để phát huy những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, tiếp tục xứng đáng với niềm tin của người lao động trong thời gian tới, Công đoàn thành phố xác định 3 chương trình hành động. Đó là: Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, giai đoạn từ năm 2023 đến năm 2028; các cấp Công đoàn thành phố tham gia xây dựng và phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, giai đoạn từ năm 2023 đến năm 2028. Trong đó, thực hiện các giải pháp tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, cần ưu tiên và dành mọi nguồn lực. Công đoàn các cấp nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tình hình quan hệ lao động, sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ, chính sách của doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp làm tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là bảo đảm tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc. Công đoàn cơ sở trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đảm nhận trách nhiệm duy trì hài hòa, ổn định quyền lợi theo quy định pháp luật và các cam kết... Các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả dân chủ trực tiếp, dân chủ đại diện, nhất là ở cơ sở, tiếp tục nâng cao phúc lợi xã hội, phúc lợi doanh nghiệp, từng bước xây dựng phúc lợi Công đoàn. Cán bộ Công đoàn các cấp tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao kiến thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động, đồng thời tích cực tham gia cải thiện điều kiện hưởng thụ văn hóa, thể thao của công nhân, xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn. Công đoàn thành phố tăng cường hướng dẫn, đôn đốc, giám sát thực hiện các phong trào thi đua bảo đảm tính thường xuyên, liên tục. Đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan toả trong công nhân, lao động. Triển khai chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” ở các cấp công đoàn.

Với tinh thần “Đổi mới- Dân chủ- Đoàn kết- Phát triển”, phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân cũng như truyền thống “Trung dũng- Quyết thắng” của thành phố Hải Phòng, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thành phố nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức, cam kết thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố Hải Phòng, nhiệm kỳ 2023-2028 góp phần xây dựng thành phố Hải Phòng hiện đại, văn minh theo Nghị quyết số 45-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045./.

Nguyễn Hằng