Phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ Đại hội đề ra (*)

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng. (Ảnh: Hoàng Phước)

Hải Phòng được biết đến là cái nôi của phong trào cách mạng Việt Nam, nơi hình thành, phát triển của giai cấp công nhân và phong trào công nhân Việt Nam, mảnh đất gắn bó với cuộc đời, sự nghiệp hoạt động cách mạng của lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh, lãnh đạo đầu tiên của tổ chức Công hội Đỏ Bắc kỳ (tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam), Bí thư Xứ ủy Bắc kỳ, Bí thư đầu tiên của Đảng bộ thành phố Hải Phòng. Là thành phố trực thuộc Trung ương có vị trí chiến lược quan trọng, trung tâm công nghiệp, cảng biển lớn nhất phía Bắc Việt Nam. Những năm qua, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là dịch bệnh COVID–19, dưới sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, với sự chung sức đồng lòng của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp, kinh tế - xã hội thành phố đạt được những kết quả quan trọng. Tổng sản phẩm trên địa bàn bình quân 5 năm tăng gần 14%; năm 2022, tổng thu ngân sách nhà nước của Hải Phòng đạt hơn 106 nghìn tỷ đồng nằm trong tốp đầu của cả nước. 6 tháng đầu năm 2023, với tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm đạt gần 10%, là 1 trong 3 địa phương có tăng trưởng kinh tế cao nhất cả nước. Nhiều năm liên tiếp, thành phố nằm trong tốp dẫn đầu cả nước về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI). Cùng với đó, kết cấu hạ tầng được đầu tư xây dựng đồng bộ; sự nghiệp giáo dục, y tế và thực hiện chính sách - xã hội có nhiều tiến bộ; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được cải thiện; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi xin chúc mừng những thành tích Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Hải Phòng đã đạt được trong giai đoạn vừa qua. Trong thành tích chung đó, rất vinh dự và tự hào có sự đóng góp rất quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn toàn thành phố.

Nhiệm kỳ 2018-2023, bám sát Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố, đặc biệt là Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố đề ra, đạt kết quả toàn diện với một số dấu ấn nổi bật.

Trong đó, đã tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác nắm bắt thông tin, gặp gỡ lắng nghe ý kiến của người lao động; phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời những kiến nghị, những tâm tư nguyện vọng của người lao động được chú trọng, duy trì hiệu quả. Hải Phòng là một trong những địa phương xây dựng và duy trì hiệu quả hoạt động của tổ chuyên gia hỗ trợ công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong nhiệm kỳ, có hơn 1.300 bản thỏa ước lao động được ký kết, có hơn 59% các bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên, cao hơn 12% so với mức bình quân chung của cả nước; đã tổ chức thương lượng, ký kết 34 bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều doanh nghiệp cùng tham gia, góp phần mang lại quyền lợi cho hơn 19 nghìn đoàn viên, người lao động tại 192 doanh nghiệp. Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng thiết thực, có những đổi mới với các chương trình như Chợ Tết không đồng, Chợ Tết Công đoàn, Ki ốt phúc lợi, Lễ cưới tập thể, Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn...

Quang cảnh Đại hội. (Ảnh: Lê Dũng)

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh. Trong nhiệm kỳ, đã phát triển mới hơn 193 nghìn đoàn viên, vượt 19% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội; đã thành lập và duy trì hiệu quả 7 Câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố. Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được chú trọng, có hơn 16 nghìn đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp...

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi xin ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích của các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào thành quả chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn cả nước.

Bên cạnh kết quả đạt được, báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng trình tại Đại hội cũng thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ qua, đó là: Công tác giám sát, phản biện xã hội ở một số công đoàn cấp trên cơ sở chưa thường xuyên. Công tác tham mưu đề xuất với cấp ủy, chính quyền và cơ quan chuyên môn đồng cấp có việc chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao, nhất là trong việc triển khai thiết chế phục vụ công nhân, lao động tại khu công nghiệp... Việc phối hợp giải quyết các tồn tại thuộc quyền lợi, chính sách lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn chậm, có vụ việc còn kéo dài... Đây là những vấn đề Đại hội cần đi sâu thảo luận, phân tích và đóng góp ý kiến, đề xuất những giải pháp thiết thực, hiệu quả để nhanh chóng khắc phục trong nhiệm kỳ mới.

Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng lần thứ 15, nhiệm kỳ 2023- 2028 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, đan xen với những khó khăn, thách thức. Nghị quyết 45 ngày 24-1-2019 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 xác định ba trụ cột kinh tế chính của thành phố là công nghiệp công nghệ cao, cảng biển - logistics, du lịch - thương mại. Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố xác định: Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để kinh tế tư nhân phát triển nhanh, bền vững. Thu hút các tập đoàn kinh tế tư nhân lớn, giữ vai trò dẫn dắt, có sức lan tỏa đầu tư vào thành phố. Chủ động thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài có chọn lọc, phù hợp với định hướng cơ cấu nền kinh tế và yêu cầu phát triển bền vững; Huy động các nguồn lực để phát triển hạ tầng khu công nghiệp công nghệ cao, phấn đấu đến năm 2025, thành phố có thêm 15 khu công nghiệp và 23 cụm công nghiệp đạt các tiêu chuẩn hiện đại. Đó là điều kiện hết sức thuận lợi để tổ chức Công đoàn mở rộng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đồng thời cũng là cơ hội để nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi của tình hình mới.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, vẫn còn không ít khó khăn, thách thức đặt ra đối với tổ chức và hoạt động công đoàn thành phố. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng, sâu rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn, căn bản, những yếu tố mới, chưa có tiền lệ sẽ xuất hiện trong quan hệ lao động.

Bối cảnh trên đặt ra yêu cầu cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn thành phố phải ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động.

Tôi cơ bản đồng tình với mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ tới được nêu trong dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội. Đề nghị Đại hội nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Bí thư Thành ủy, bổ sung vào báo cáo, dự thảo Nghị quyết của Đại hội. Để Đại hội tiếp tục thảo luận, làm sâu sắc thêm chủ đề, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, tôi xin gợi mở một số vấn đề để các đồng chí quan tâm thảo luận:

Hai là, thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là tham mưu cho thành phố các chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là các nhu cầu thiết yếu của người lao động như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao... Tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ ở cơ sở. Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Bữa ăn ca, Lễ cưới tập thể... Xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.

Ba là, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Chú trọng xây dựng các điển hình tiên tiến; đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa trong hệ thống và toàn xã hội; quan tâm đúc kết, phát triển các mô hình mới, cách làm hay, có hiệu quả để nhân rộng.

Bốn là, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, tâm huyết, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân, lao động và đoàn viên công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đặc biệt là kiểm tra giám sát về tài chính công đoàn cơ sở. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Năm là, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng và tổ chức Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 35 của Bộ Chính trị. Phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, kích động người lao động gây mất an ninh, trật tự, xâm phạm quyền, lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú với cấp ủy Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, trong đó cần quan tâm đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

 Phát huy dân chủ, với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa 15 gồm 45 đồng chí tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực và uy tín. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi chúc mừng các đồng chí vừa được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố. Mong các đồng chí tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp mà Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố đã đề ra.

Đối với các đại biểu được bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, là những đại biểu ưu tú đại diện hơn 300 nghìn đoàn viên công đoàn thành phố, tôi mong rằng từ thực tiễn sinh động của hoạt động công đoàn cùng các kinh nghiệm, kiến thức đã tích lũy được, các đồng chí sẽ tham gia tích cực vào các hoạt động của Đại hội, đóng góp nhiều ý kiến vào các nội dung văn kiện trình Đại hội, góp phần vào thành công chung của Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.

Nhân dịp này, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của các đồng chí trong Ban Thường vụ Thành ủy, sự phối hợp giúp đỡ của HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố cùng các sở, ban, ngành, đoàn thể và cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp thành phố đã tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn thành phố. Trong thời gian tới, rất mong tiếp tục nhận được sự quan tâm nhiều hơn nữa của các đồng chí để phong trào công nhân và hoạt động của công đoàn thành phố Hải Phòng tiếp tục phát triển.

Phát huy truyền thống “Trung dũng - Quyết thắng” của thành phố, tiếp nối truyền thống “Sóng Duyên hải” của giai cấp công nhân đất Cảng, tôi tin tưởng và kỳ vọng trong nhiệm kỳ tới, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng sẽ tiếp tục phát triển, gặt hái được nhiều thành công rực rỡ hơn nữa, đóng góp tích cực vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng và phát triển Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, thông minh, bền vững tầm cỡ khu vực Đông Nam Á./.

(*) Đầu đề của Báo Hải Phòng