Để chính sách nhanh đi vào cuộc sống
(HPĐT)- Tình trạng nghị quyết, chính sách, cơ chế được ban hành, song chậm triển khai, “lề mề” đi vào cuộc sống vẫn hiện diện đâu đó trong nhiều lĩnh vực đời sống kinh tế- xã hội. Đáng nói, trong đó có những quyết sách, quyết định rất đúng - trúng - kịp thời, nhưng triển khai chậm, muộn, dẫn đến ít thì kém, giảm hiệu quả, nhiều thì gây những tác động, hậu quả không chỉ trước mắt, mà ảnh hưởng cả lâu dài.
Có nhiều ví dụ như vậy. Như Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng, tăng 20,8% so với trước. Đây là chính sách rất thiết thực, đáp ứng mong đợi lâu nay của cán bộ, công chức, viên chức được cải thiện thu nhập, đời sống trước những khó khăn do đại dịch, bất ổn trên thế giới gây ra. Tuy nhiên, đến nay, chính sách đã có hiệu lực gần 4 tháng, nhiều người lao động trong khu vực nhà nước tại các địa phương trên cả nước, trong đó Hải Phòng, vẫn chưa được thụ hưởng, mà phải chờ truy lĩnh. Thực tế, việc chi lương từ nguồn ngân sách phải thực hiện theo “chuỗi” kế hoạch, thủ tục phức tạp, quy định rất chặt chẽ từ cấp vĩ mô của ngành chức năng. Nhưng lẽ ra, một khi chủ trương điều chỉnh lương được Trung ương “quyết” từ cuối năm 2022, các bộ, ngành liên quan có thể chủ động chuẩn bị các điều kiện, để sớm hiện thực hóa trước sự chờ đợi của người lao động.
Cùng với cán bộ, công chức, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH cũng được điều chỉnh mức hưởng từ 1-7- 2023. Khi báo chí, dư luận phản ánh về sự chậm trễ trong thủ tục triển khai, lãnh đạo Chính phủ kiên quyết yêu cầu các bộ, ngành tháo gỡ vướng mắc để ngay trong tháng 8, BHXH Việt Nam thực hiện chi trả mức lương, trợ cấp mới. Cũng với tinh thần đó, giữa tháng 10 mới đây, Chính phủ ban hành hẳn nghị quyết riêng, “tạm ứng” kinh phí để các Hội Văn học nghệ thuật kịp thời trao tiền thưởng tới các tác giả, đồng tác giả được tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về văn học nghệ thuật, khi dư luận phản ánh các bộ, ngành liên quan “vướng nhau”, chậm trễ trong việc chi trả tiền khen thưởng.
Như thế, để khắc phục tình trạng này, sự sâu sát, quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đóng vai trò quan trọng. Tương tự như cải cách tiền lương, xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân đang là vấn đề “nóng”, cấp thiết, có ý nghĩa to lớn cả trước mắt và lâu dài, vừa bảo đảm an sinh, nâng cao chất lượng đời sống người dân, vừa trực tiếp góp phần thu hút nguồn nhân lực, vốn đầu tư phục vụ phát triển, với Đề án xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội giai đoạn 2021-2030 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Sớm chủ động, sáng tạo trong thực hiện, Hải Phòng là địa phương đi đầu khi Thành ủy ban hành Nghị quyết riêng về vấn đề này. Theo đó, với hệ thống giải pháp toàn diện, khả thi, đến năm 2030, Hải Phòng sẽ xây dựng đạt và vượt 33.500 căn nhà ở xã hội, là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về lĩnh vực này. Trở thành nhiệm vụ chính trị, đây sẽ là “hải đăng” để định hướng các cấp, ngành, địa phương, đơn vị tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Sự sâu sát, khẩn trương của lãnh đạo thành phố trong tháo gỡ những vướng mắc, rào cản liên quan đến triển khai các dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân gần đây, trong đó có việc giải phóng mặt bằng, là thể hiện tinh thần quyết liệt đưa nhanh chính sách vào cuộc sống, cũng là lời nhắc nhở các đơn vị, địa phương quán triệt tinh thần này.
Bên cạnh đó, cũng rất cần ý thức tích cực, năng động hơn nữa của mỗi cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, mỗi cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, từ tháo gỡ những “điểm nghẽn” về thể chế, thủ tục vĩ mô đến xử lý, giải quyết, khắc phục các vướng mắc, khó khăn cụ thể phát sinh trong phạm vi chức năng của mình, “coi việc chung là việc riêng nhà mình”. Có như thế, chính sách mới chạy nhanh, lan tỏa rộng rãi trong đời sống, phát huy tối đa hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển./.