Quy định về việc đồng thời ký nhiều hợp đồng lao động
(HPĐT)- Anh Trần Văn Sơn, ở phố Phan Đăng Lưu, phường Trần Thành Ngọ (quận Kiến An) hỏi: Ngoài công việc là kế toán của doanh nghiệp tại địa phương, tôi dự định nhận thêm việc quyết toán thuế cho một số cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ vào cuối tháng và có ký hợp đồng lao động với các đơn vị này. Xin hỏi, việc giao kết nhiều hợp đồng lao động có đúng quy định của pháp luật không?
Luật sư Đoàn Văn Xứng, Văn phòng Luật sư Xã hội và Gia đình (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết: Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, anh Sơn có quyền giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết theo quy định nêu trên./.