Chăm lo, cải thiện môi trường lao động

Công nhân Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC trong giờ làm việc. Ảnh: Trung Kiên

Hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ngày 23-10, gần 200 học viên là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Việt Nam (huyện Thủy Nguyên) được Công đoàn ngành Công Thương tập huấn bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ an toàn vệ sinh lao động. Các đại biểu được truyền đạt những kiến thức về đánh giá và quản lý rủi ro tại nơi làm việc, hướng dẫn quy trình xác định các mối nguy hiểm trong quá trình lao động sản xuất. Qua đó, giúp học viên đánh giá được mức độ an toàn của máy móc thiết bị và môi trường làm việc, kịp thời tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp các giải pháp để bảo đảm an toàn lao động. Chị Nguyễn Thị Quỳnh, công nhân công ty chia sẻ: Được trang bị các kiến thức về ATVSLĐ giúp bản thân và đồng nghiệp phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Còn tại Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Hải Phòng Việt Nam (quận Hồng Bàng), hằng quý đơn vị đều tổ chức tuyên truyền trọng điểm về ATVSLĐ đến toàn thể các nhân viên, NLĐ. Chủ tịch Công đoàn công ty Bùi Duy Hùng cho biết, để giảm thiểu thấp nhất tai nạn xảy ra cũng như hạn chế thương tổn đối với sức khỏe người lao động trong quá trình lao động, sản xuất, công ty thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng trang thiết bị tại cơ sở, kịp thời sửa chữa máy móc bị hư hỏng, bảo đảm an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.

Hiện nay, 100% số Công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động về an toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc” với nhiều hoạt động thiết thực, triển khai đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS) và doanh nghiệp trên địa bàn. Đến hết tháng 9- 2023, có 1.250 CĐCS tổ chức hoạt động tuyên truyền về ATVSLĐ trên bản tin doanh nghiệp, loa phát thanh và bản tin Công đoàn. Một số LĐLĐ quận, huyện phát động cuộc thi tìm hiểu Luật ATVSLĐ và kỹ năng hoạt động của ATVSLĐ... Từ đầu năm 2023 đến nay, LĐLĐ thành phố tổ chức 75 lớp đào tạo, bồi dưỡng đến 2,9 nghìn cán bộ CĐCS, ATVSLĐ và tuyên truyền đến 16,7 nghìn công nhân, lao động về công tác bảo đảm ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua 10 tháng, các cấp Công đoàn thành phố xây dựng mới 30 góc tuyên truyền về ATVSLĐ, thành lập mới 32 mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Thực hiện thường xuyên, hiệu quả

Tính từ đầu năm 2023 đến ngày 15- 9, trên địa bàn thành phố xảy ra 9 vụ tai nạn lao động nặng, làm 9 người chết, giảm 9 vụ so với cùng kỳ năm 2022. LĐLĐ thành phố tham gia với các cơ quan chức năng điều tra xác định rõ nguyên nhân và trách nhiệm giải quyết theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ cũng như doanh nghiệp. Công tác bảo đảm ATVSLĐ không chỉ quan trọng đối với cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực này, mà với mỗi doanh nghiệp, đơn vị và từng NLĐ. Do vậy, cần thực hiện thường xuyên, liên tục, mới có thể kiểm soát tốt môi trường làm việc, hạn chế tai nạn lao động.

Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ thành phố) Vũ Ngọc Thức thông tin: Các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ trong công nhân, viên chức, lao động và các cơ sở, đơn vị kinh tế ngoài nhà nước, tăng cường phối hợp kiểm tra việc chấp hành Luật ATVSLĐ của các doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố hướng dẫn các cấp Công đoàn chú trọng củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy hoạt động ATVSLĐ tại cơ sở, duy trì và phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên, xây dựng góc tuyên truyền về ATVSLĐ tại các đơn vị. Công đoàn ngành và LĐLĐ các quận, huyện triển khai, hướng dẫn kịp thời các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách mới ban hành liên quan tới công tác an toàn vệ sinh lao động, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đến các CĐCS và CNVCLĐ. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tham gia giám sát công tác huấn luyện ATVSLĐ đến NLĐ trong các loại hình doanh nghiệp bảo đảm đúng về đối tượng, đủ về thời gian theo quy định của pháp luật. Đồng thời, tham gia cùng chính quyền đồng cấp trong việc cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khoẻ NLĐ. LĐLĐ thành phố chú trọng công tác kiểm tra, hướng dẫn công tác ATVSLĐ, kiểm tra, chấm điểm thi đua về thực hiện phong trào “Xanh- sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” ở các CĐCS.

Công nhân Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng (Khu Công nghiệp Tràng Duệ) hoàn thiện sản phẩm phục vụ xuất khẩu. Ảnh: Duy Thính

Đằng sau mỗi NLĐ là một gia đình. Vì thế, việc bảo đảm ATVSLĐ là vấn đề cần được các doanh nghiệp chú trọng để NLĐ được làm việc trong môi trường an toàn, yên tâm sản xuất. Anh Nguyễn Huy Hoàng, Giám đốc Công ty Logistics AOE (quận Hải An) cho rằng, bên cạnh nỗ lực của các cấp Công đoàn và người sử dụng lao động, người lao động cũng cần chủ động, tích cực, tự giác thực hiện nghiêm các quy định, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trang bị kỹ năng tự bảo vệ sức khỏe và tính mạng của mình; trau dồi, tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, ý thức kỷ luật trong lao động. Các sở, ban, ngành liên quan, doanh nghiệp định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại.

Để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác bảo đảm ATVSLĐ, ngày 18-7-2023, HĐND thành phố ban hành Nghị quyết 23/NQ-HĐND giải quyết kịp thời những vấn đề người lao động quan tâm về Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động thành phố Hải Phòng, giai đoạn 2023 đến 2025, nêu rõ các nhiệm vụ, giải pháp và sự phân công trách nhiệm các cấp, ngành liên quan. Nghị quyết cần được các cấp, ngành, đơn vị tích cực triển khai, góp phần chăm lo, cải thiện tốt hơn điều kiện làm việc và môi trường lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe người lao động. Từ đó, bảo đảm an toàn lao động, tính mạng người lao động, tài sản của Nhà nước, tài sản của doanh nghiệp, của tổ chức, cá nhân, góp phần vào sự phát triển bền vững của thành phố./. 

Bài và ảnh: Nguyễn Hằng