Thay đổi tư duy, tích cực tham gia BHXH
(HPĐT)- Sau bữa cơm tối, cả nhà quây quần xem tivi. Anh Nguyễn Quang Huy (ở phố Lê Lai, phường Lạc Viên, quận Ngô Quyền) quay sang “khoe” vợ: “Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa báo cáo Tờ trình của Chính phủ về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, với nhiều điểm mới về quyền và lợi ích của người lao động. Đây là nội dung lớn được đông đảo người dân quan tâm. Anh nghĩ, nếu dự thảo Luật được Quốc hội thông qua sẽ tạo được sự đồng thuận trong xã hội, mang tính nhân văn, khả thi cao”.
.png)
Chẳng đợi vợ hỏi, anh Huy “thuyết minh”: Này nhé, dự thảo Luật BHXH sửa đổi theo hướng quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hằng tháng. Quy định này nhằm tạo cơ hội đối với những người tham gia muộn, từ 45 đến 47 tuổi mới bắt đầu tham gia hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi tới tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu. Những trường hợp này trước đây không đủ điều kiện hưởng lương hưu, họ sẽ nhận BHXH một lần; nay có cơ hội được hưởng lương hưu. Điều này góp phần giảm số người hưởng BHXH một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu. “Vậy em yên tâm tham gia BHXH rồi nhé. Em chỉ cần đóng BHXH đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu”- anh Huy động viên vợ.
Chưa hết, để giảm tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần, dự thảo Luật BHXH sửa đổi có nhiều sửa đổi, bổ sung theo hướng gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu. Dự thảo đưa ra 2 phương án, rút BHXH một lần đối với 2 nhóm lao động. Nhóm thứ nhất là những người tham gia trước khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc và có nhu cầu thì được rút BHXH một lần. Nhóm hai là người bắt đầu đi làm và tham gia từ sau ngày 1-7-2025 sẽ không được rút BHXH một lần, trừ trường hợp theo quy định... Phương án 2, lao động được giải quyết 50% tổng thời gian đóng vào Quỹ hưu trí tử tuất, phần còn lại được bảo lưu trong hệ thống để sau này hưởng chế độ. Với phương án này vừa đáp ứng được nhu cầu nhận BHXH một lần của người lao động trong thời điểm hiện tại, song cũng đáp ứng được yêu cầu bảo đảm sự ổn định của hệ thống và quyền lợi của người lao động trong dài hạn.
Tình trạng người lao động hưởng BHXH một lần có xu hướng tăng như giai đoạn vừa qua là thực tế đáng lo ngại, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, mà còn làm ảnh hưởng tới tình hình kinh tế - xã hội thành phố. Tại Hải Phòng, 9 tháng năm 2023, toàn thành phố có 15.295 trường hợp rút BHXH một lần. Trước đó, tính từ năm 2016-2022, cơ quan Bảo hiểm xã hội Hải Phòng tiếp nhận và giải quyết thanh toán đối với hơn 87.000 người rút BHXH một lần. Bình quân số người nhận BHXH một lần tăng 8,4% qua các năm.
Vì vậy, việc sửa đổi, điều chỉnh Luật BHXH phù hợp yêu cầu thực tiễn là “điều kiện cần” nhằm tạo niềm tin và giúp người lao động an tâm đóng BHXH. Để bảo đảm “điều kiện đủ”, các cơ quan, đơn vị chức năng thành phố cần đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động nhận thức rõ lợi hại, ý thức về trách nhiệm đối với tương lai của chính mình, tích cực tham gia BHXH./.