Phát huy vai trò, hiệu quả hoạt động công đoàn

Nhiệm kỳ 2018-2023, hoạt động công đoàn bị ảnh hưởng bởi nhiều lý do, trong đó có đại dịch COVID-19 kéo dài hơn 2 năm, hiện hậu quả vẫn chưa khắc phục hết. Đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, công nhân, lao động bị ảnh hưởng đáng kể do nhiều doanh nghiệp thiếu nhỡ đơn hàng, thiếu việc làm phải cắt giảm lao động. Trong nhiệm kỳ cũng ghi nhận số người bị mất việc tăng cao, số người rút bảo hiểm xã hội 1 lần, số người hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng hơn cao hẳn các nhiệm kỳ trước. Trong tình hình đó, rất đáng ghi nhận Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hệ thống công đoàn các cấp kịp thời chăm lo, hỗ trợ công nhân, lao động vượt qua khó khăn, bên cạnh các hoạt động, nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng để bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Với tổ chức Công đoàn Hải Phòng, nhiệm kỳ qua cũng gặt hái nhiều thành công khi phần lớn các chỉ tiêu đại hội đề ra đều đạt và vượt, như kết nạp hơn 84.500 đoàn viên, vượt 19%; xây, sửa 377 nhà “Mái ấm Công đoàn”, vượt 8%; có 441 đề tài được tặng Bằng Lao động sáng tạo, vượt 47%; ký kết 1.368 bản thỏa ước lao động tập thể, vượt 20%; hơn 15.400 lượt đoàn viên khó khăn được trợ cấp từ Quỹ Mái ấm Công đoàn, LĐLĐ thành phố tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động như các Chợ Tết công nhân, Gian hàng “0 đồng”… Đặc biệt, trong đại dịch COVID-19, công nhân, lao động thành phố không bị ảnh hưởng quá nặng nề như tại một số địa phương khác, việc làm, đời sống cơ bản duy trì ổn định, đến nay có chuyển biến tích cực.

Với những kết quả tích cực trên, đoàn viên, công nhân, lao động kỳ vọng Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam sẽ đưa ra những giải pháp đột phá để thực hiện tốt hơn nữa chức năng bảo vệ, chăm lo người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh. Qua khó khăn, hệ thống công đoàn các cấp có thêm nhiều kinh nghiệm trong công tác điều hành, tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động. Trong đó, đẩy mạnh đối thoại với doanh nghiệp, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể bảo đảm quyền lợi ổn định cho đoàn viên, công nhân; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước để tăng sức mạnh cho tổ chức công đoàn. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ trình độ, kỹ năng, có tâm huyết, trách nhiệm cao để dẫn dắt phong trào, hoạt động, đủ sức chăm lo, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Với tinh thần trách nhiệm cao nhất, 17 thành viên Đoàn đại biểu Công đoàn Hải Phòng đại diện hơn 330.000 đoàn viên toàn thành phố sẽ tham gia tích cực các hoạt động tại đại hội, mang tiếng nói của người lao động thành phố Cảng tới diễn đàn cả nước, tích cực đóng góp sáng kiến xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, bảo vệ, chăm lo tốt hơn người lao động, góp phần đưa đất nước, thành phố phát triển nhanh, bền vững, hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa./.

HUYỀN CHI