Chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố 2024-2030: Mong chủ trương của thành phố sớm được hiện thực hóa

Bác sĩ Trung tâm Y tế Lê Chân khám bệnh lưu động đối với người dân.

Đáp ứng mong mỏi về hỗ trợ kinh phí đào tạo

Theo dự thảo Nghị quyết quy định chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành Y tế thành phố giai đoạn 2024-2030, viên chức chuyên ngành y tế thuộc các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 được cử đào tạo chuyên môn sau đại học, đào tạo bác sĩ hoặc đi học tập, tiếp nhận kỹ thuật chuyên môn, chuyên khoa ở tuyến trên sẽ được thành phố hỗ trợ 100% chi phí đào tạo theo mức thu của các cơ sở đào tạo theo quy định tại Thông tư số 36 và thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều trong Thông tư 36 của Bộ Tài chính. Đối với viên chức được cử đi đào tạo hệ văn bằng chuyên môn, học tập, tiếp nhận kỹ thuật chuyên môn ở tuyến trên được hỗ trợ chi phí đi lại, tài liệu học tập là 4,8 triệu đồng/người/tháng. Thành phố cũng hỗ trợ một lần đối với viên chức là bác sĩ, dược sĩ đang công tác tại các cơ sở y tế công lập được cử đi đào tạo chuyên môn sau đại học theo đúng chuyên ngành đào tạo, vị trí việc làm; viên chức đang công tác tại trạm y tế cấp xã, trung tâm y tế tuyến huyện và huyện đảo sau khi tốt nghiệp bác sĩ như sau: tiến sĩ là 90 triệu đồng/người; bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp 2 là 72 triệu đồng/người; bác sĩ nội trú 63 triệu đồng/người; thạc sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp 1 là 48 triệu đồng/ người…

Đón nhận tin vui này, BSCK 2 Lâm Thị Huyền, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Vĩnh Bảo cho biết, đây là sự quan tâm lớn của thành phố đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế bệnh viện. Để nâng cao trình độ của bác sĩ, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân, theo kế hoạch, mỗi năm, bệnh viện cử đi đào tạo từ 15-20 cán bộ, nhưng hiện mức học phí của các trường y dược khá cao. Như năm 2023, bệnh viện cử 9 bác sĩ đi học liên tục, học phí bệnh viện phải chi là 53 triệu người/năm. Đồng thời, bệnh viện duy trì trả lương đầy đủ đối với các bác sĩ, mà nguồn lương này hoàn toàn từ kinh phí thu được của bệnh viện. Bình quân mỗi bác sĩ đi học, bệnh viện duy trì trả lương khoảng 100 triệu đồng/ năm. Như vậy, với 9 bác sĩ đi học, bệnh viện phải chi trả khoảng 1,7 tỷ đồng/năm. Chung niềm vui này, TS.BS Nguyễn Quang Chính, Giám đốc Trung tâm Cấp cứu 115 cho biết, theo Luật Khám, chữa bệnh, từ năm 2024, nhân viên y tế muốn hành nghề phải hoàn thiện các chứng chỉ đào tạo liên quan. Như tại đơn vị, hiện nay, có một số người mới tuyển dụng cần phải có chứng chỉ cấp cứu ngoại viện, tuy nhiên nguồn thu của đơn vị thấp nên người lao động phải tự chi trả học phí. Nhưng mức lương trung bình mỗi lao động hợp đồng hiện chỉ được 5,4 triệu/ người/tháng, họ phải dành 2 tháng lương để chi trả học phí cho toàn bộ khóa học 3 tháng, với mức học phí 9 triệu đồng. Như vậy, việc hỗ trợ của thành phố có ý nghĩa lớn đối với người học.

Quan tâm, hỗ trợ nhân viên y tế tuyến cơ sở

Không chỉ hỗ trợ kinh phí đào tạo, theo dự thảo nghị quyết còn quy định chế độ hỗ trợ một lần. Cụ thể, viên chức chuyên ngành y tế trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 được hưởng chế độ hỗ trợ một lần. Cụ thể như sau: Bác sĩ sau đại học, dược sĩ sau đại học được hưởng 15 triệu đồng/người; bác sĩ, dược sĩ đại học hưởng 12 triệu đồng/người; viên chức chuyên môn y tế khác (điều dưỡng, y sĩ, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ cao đẳng…) hưởng 10 triệu đồng/người. Điều kiện được hưởng chế độ hỗ trợ một lần là viên chức chuyên ngành y tế có thời gian làm việc ít nhất 12 tháng công tác tính từ khi được ký hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên (không gồm trường hợp nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang đơn vị khác không phải là đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự chủ nhóm 3, nhóm 4 trên địa bàn thành phố trước khi nghị quyết này có hiệu lực thi hành).

Tham gia ý kiến tại hội nghị tham vấn lấy ý kiến của chuyên gia đối với chính sách hỗ trợ một lần do Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố tổ chức mới đây, Chủ tịch Liên hiệp các hội khoa học kỹ thuật thành phố Bùi Thanh Tùng đánh giá cao ý nghĩa của chính sách này. Vì thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID19 vừa qua, các bác sĩ, nhân viên y tế giữ vai trò nòng cốt, trong khi đối với các đơn vị tự chủ nhóm 3, nhóm 4 thu không đủ bù chi, đời sống của nhân viên y tế quá khó khăn. Đồng chí cho rằng, kinh tế thành phố ngày càng phát triển nên các chính sách an sinh xã hội ngày càng được quan tâm. Còn thầy thuốc ưu tú, BSCK2 Nguyễn Văn Vy, Chủ tịch Thành hội Y dược Hải Phòng, nguyên Giám đốc Sở Y tế cho rằng, chính sách đãi ngộ đối với nhân viên y tế tuyến cơ sở lúc này là cần thiết để "giữ chân" người làm việc, động viên họ yên tâm cống hiến./.

Bài và ảnh: VIỆT HOÀNG