Phối hợp giải quyết việc làm đối với các trường hợp yếu thế, thiệt thòi: Giảm tình trạng ăn xin, lang thang

Dạy nghề, ưu tiên sử dụng lao động khuyết tật góp phần ngăn ngừa tình trạng lang thang, xin tiền.

Trong ảnh: Học viên Trường nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng được dạy làm thủ công, nến thơm...

Trao “cần câu” để vững cuộc sống

Nhiều lao động khuyết tật bảo đảm cuộc sống nhờ chọn, kiên trì bám trụ công việc phù hợp. Anh Hoàng Hữu Thuận, công nhân Công ty TNHH Cheng V (Khu công nghiệp Đồ Sơn) cho biết, do khuyết tật đôi chân nên có lúc anh Thuận rụt rè, tự ti khi đăng ký xin việc làm. Có người cũng rủ anh xin tiền để sinh sống, nhưng vì tự trọng, lại nghĩ mình đủ sức khỏe, anh Thuận ứng tuyển, và được nhận vào làm việc tại Công ty TNHH Cheng V gần 8 năm nay, với mức thu nhập ổn định hơn 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, vào các dịp lễ, Tết, anh Thuận luôn được công đoàn Công ty quan tâm, động viên bằng những phần quà, hỗ trợ.

Khi có thu nhập ổn định, người khuyết tật không bị lôi kéo, rủ rê tham gia các tổ chức “đóng giả” người lang thang, cơ nhỡ. Tuy nhiên, những doanh nghiệp áp dụng chính sách “ưu tiên” tuyển dụng lao động khuyết tật cũng có những yêu cầu cụ thể, cơ bản. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Daito Rubber Việt Nam Vũ Thị Thắm cho biết, hiện, doanh nghiệp đang sử dụng 21 lao động khuyết tật chân, câm, điếc… Đơn vị không “kén chọn” mà tạo điều kiện tốt nhất để người khuyết tật làm việc trong môi trường an toàn, sạch sẽ, phù hợp với điều kiện sức khỏe, năng lực của bản thân, thu nhập trung bình khoảng 6-8 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp yêu cầu người khuyết tật có nhận thức đầy đủ, tuân thủ nghiêm yêu cầu về kỷ luật lao động, không nghỉ quá số ngày quy định trong năm…

Do thiếu kiên trì, chưa có tác phong công nghiệp khiến không ít người khuyết tật từ bỏ các cơ hội việc làm đem lại lợi ích lâu dài thay vì “lợi trước mắt”. Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Thanh Huyền Nguyễn Ngọc Hiên cho biết, năm 2019, đơn vị phối hợp Hội Chữ thập đỏ thành phố, Hội Chữ thập đỏ quận Lê Chân tổ chức lớp đào tạo nghề, trả công theo khối lượng sản phẩm đối với một số trường hợp khuyết tật, có hoàn cảnh khó khăn, sinh sống ở khu vực lân cận (quận Ngô Quyền, Hồng Bàng). Lúc đầu, hơn 10 người đăng ký tham gia, nhưng chỉ trong thời gian ngắn, số lượng giảm dần, hiện không còn ai tiếp tục làm việc theo hình thức này. Phần lớn, người khuyết tật chưa vượt qua khó khăn trong việc di chuyển, không được người thân hỗ trợ, giúp đỡ đi làm thường xuyên, một số khác chưa có quyết tâm cao để gắn bó với công việc để có thu nhập ổn định, bảo đảm cuộc sống.

Chung sức hỗ trợ, chung tay giúp đỡ

Những năm gần đây, công tác hướng nghiệp, dạy nghề dành cho thiếu niên được nhiều địa phương, đơn vị quan tâm, thực hiện, nhưng thực tế gặp nhiều hạn chế. Hiệu trưởng Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Phạm Văn Hưng cho biết, cơ sở có thể bố trí quỹ đất từ 150-200 m2 để xây dựng xưởng thực hành, tạo sản phẩm đơn giản như: nến thơm, túi giấy, thủ công mỹ nghệ… giúp các em có thu nhập khi “vừa học vừa làm”. Tuy nhiên, hiện nhà trường mong muốn kết hợp các đối tác, doanh nghiệp đầu tư máy móc, trang thiết bị, vật liệu ban đầu để phát triển hoạt động dạy nghề gắn với bảo đảm “đầu ra” cho sản phẩm của các cháu.

Cùng quan điểm mong muốn doanh nghiệp “đỡ đầu”, Phó trưởng phòng phụ trách Phòng Giáo dục và hướng nghiệp, Làng nuôi dạy trẻ mồ côi Hoa Phượng Nguyễn Thị Thanh Phương thông tin, hiện, hoạt động tìm kiếm đối tác giải quyết việc làm cho thanh, thiếu niên của Làng nói chung, các trường hợp khuyết tật nhẹ nói riêng chủ yếu dựa vào nỗ lực tự thân, nên chưa bảo đảm tính bài bản, ổn định. Do đó, Làng mong muốn được tiếp cận thông tin về doanh nghiệp chấp thuận tuyển lao động khuyết tật, tiêu chí kèm theo, kết hợp hướng dẫn đào tạo các kỹ năng nghề cơ bản, giúp đỡ các cháu bồi dưỡng năng lực, thạo nghề đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Bên cạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn để gia đình, người thân của lao động khuyết tật động viên, ủng hộ họ tìm kiếm, gắn bó công việc ổn định. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng Tăng Tiến Sơn thông tin, thời gian tới, Trung tâm tiếp tục khảo sát nhu cầu tuyển, sử dụng lao động của các doanh nghiệp, tăng cường thông tin về các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động khuyết tật để giới thiệu tới các trường hợp khuyết tật ở các cơ sở bảo trợ xã hội đến học nghề. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tăng cường phối hợp chính quyền địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, hướng tới các trường hợp đặc thù, yếu thế và tiến tới giới thiệu, bảo lãnh những trường hợp khuyết tật nhẹ, bảo đảm điều kiện sức khỏe, làm việc tại doanh nghiệp, góp phần thực hiện toàn diện các chính sách an sinh của thành phố.

Bài và ảnh: ĐẠI THẮNG