Qũy trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo: Chỗ dựa tài chính tin cậy

Ban quản lý Quỹ trợ vốn thăm mô hình cửa hàng mỹ phẩm của chị Phạm Thị Hà, đoàn viên công đoàn Ban quản lý dự án (LĐLĐ huyện An Dương). Ảnh: Như Vân

- Đồng chí có thể cho biết nguyên tắc hoạt động của Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố?

- Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố, hoạt động từ tháng 6-2014, với phương châm không vì mục tiêu lợi nhuận và hướng tới vấn đề an sinh xã hội và phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Quỹ ra đời góp phần chăm lo đời sống công nhân, lao động, cũng như cụ thể hóa ý kiến chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong tuyên truyền, phòng ngừa ngăn chặn hoạt động tín dụng “đen” trong công nhân, lao động.

Với cách thức nhanh gọn, thuận tiện, người vay vốn không phải thế chấp, cầm cố tài sản. CNVCLĐ khi có nhu cầu vay vốn từ Quỹ chỉ cần có đơn đề nghị vay vốn, cam kết sử dụng vốn vay đúng mục đích, hoàn trả tiền gốc, tiền lãi và tiết kiệm bắt buộc theo quy định của Quỹ, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc giám đốc doanh nghiệp và công đoàn cơ sở nơi người xin vay vốn đang làm việc xác nhận và bảo lãnh tín chấp số tiền vốn vay.

Được hỗ trợ vay vốn, người lao động có thêm điều kiện phát triển kinh tế, đầu tư mua sắm phương tiện phục vụ đi lại, làm việc hoặc chăm lo học hành cho con cái… Nhờ đó, đời sống của CNVCLĐ được cải thiện, có nguồn thu nhập tăng thêm, cải thiện điều kiện sinh hoạt; con em CNVCLĐ nghèo được khuyến khích và trao thêm các cơ hội tiếp tục đến trường vì tương lai tươi sáng hơn.

Từ vốn điều lệ ban đầu 5 tỷ đồng do Liên đoàn Lao động thành phố cấp, đến nay, nguồn vốn của Quỹ phát triển lên gần 60 tỷ đồng. Đây là cơ sở để Quỹ triển khai vay vốn tới đông đảo đoàn viên công đoàn có nhu cầu, với mức vay cao hơn, lãi suất ưu đãi hơn để thực sự là chỗ dựa tài chính tin cậy của người lao động.

- Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố đạt được những kết quả nổi bật nào trong hỗ trợ người lao động vay vốn phục vụ đời sống và phát triển kinh tế ?

- Kết quả tổng hợp từ các cấp công đoàn cơ sở, giai đoạn 2018 – 2023, Quỹ hỗ trợ hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động vay vốn. Riêng 10 tháng năm 2023, có gần 1 nghìn lượt đoàn viên được vay vốn. Quỹ nhân rộng số đơn vị triển khai vốn vay lần đầu tại 184 công đoàn cơ sở, với 761 người được vay vốn lần đầu. Trong đó, 751 lao động vay vốn phát triển kinh tế; vay vốn để sửa nhà 114 người; vay vốn để học tập nâng cao trình độ 12 người; vay vốn phục vụ nuôi con là 60 trường hợp, còn lại để chữa bệnh, đầu tư mua sắm phương tiện…

Đến nay, tổng số CNVCLĐ đang vay vốn từ nguồn của Quỹ đạt gần 2 nghìn người. Ban quản lý Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố quan tâm thực hiện kiểm tra, giám sát sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay của người lao động. Nhờ đó, với nguồn vốn vay từ 30 triệu đến 50 triệu đồng/đoàn viên, hầu hết CNVCLĐ đều sử dụng vốn vay đúng mục đích, qua đó tạo việc làm, tăng thu nhập của bản thân và gia đình từ 2-3 triệu đồng/tháng, mang lại hiệu quả xã hội tích cực.

Cùng với hỗ trợ CNVCLĐ vay vốn, từ đầu năm 2023 đến nay, Quỹ trao 76 suất quà tặng các đoàn viên, con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền hơn 97 triệu đồng.

- Quỹ thực hiện những giải pháp gì để tạo thuận lợi đối với CNVCLĐ khi vay vốn, tăng tính hấp dẫn với người lao động?

- Để đáp ứng tốt hơn nhu cầu vay vốn của người lao động, thời gian qua, Ban quản lý Quỹ chú trọng khảo sát nhu cầu vay vốn và thực tế sử dụng vốn vay của người lao động, từ đó xây dựng chính sách vay vốn, đáp được nhu cầu người lao động. Trên cơ sở đó, từ năm 2022, Ban quản lý Quỹ tham mưu LĐLĐ thành phố ban hành quyết định tăng mức vay tùy theo mục đích sử dụng vốn, số tiền vay cao nhất 50 triệu đồng/đoàn viên so với 20 triệu đến 30 triệu đồng như những năm trước đó. Điều này giúp đoàn viên đầu tư sản xuất, làm dịch vụ, phát triển kinh tế tốt hơn.

Cùng với tăng số tiền cho vay, Ban quản lý Quỹ tham mưu Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố phê duyệt mức lãi suất gói vay trung hạn (12 đến 36 tháng) phục vụ xây, sửa nhà và chữa bệnh theo hướng giảm từ 7,8%/năm xuống 6,6%/năm, đồng thời triển khai thêm gói vay khẩn cấp (ngắn hạn) thời hạn 1 đến 12 tháng phục vụ chữa bệnh (cho bản thân, vợ chồng, con, bố mẹ); đóng học phí (cho bản thân, vợ hoặc chồng, con), lo tang sự cho tứ thân phụ mẫu, lo việc hỷ cho bản thân, khắc phục hậu quả do thiên tai, dịch bệnh gây ra… Lãi suất của gói vay khẩn cấp này cũng ở mức ưu đãi 6,6%/năm, với mức vay tối đa 20 triệu đồng, thời gian giải ngân tối đa 24 giờ (tính theo giờ làm việc). Đến nay, Ban quản lý Quỹ hoàn thiện đầy đủ thủ tục, quy trình và nguồn vốn dành cho gói vay khẩn cấp để đáp ứng nhu cầu vay vốn của người lao động. Thông qua sản phẩm mới là gói vay khẩn cấp này, các cấp Công đoàn thành phố hy vọng hỗ trợ tốt hơn nhu cầu tiếp cận nguồn vốn vay hợp pháp của CNVCLĐ, qua đó từng bước hạn chế nguy cơ CNVCLĐ phải sử dụng tín dụng “đen” với nhiều hệ lụy phiền phức.

Cùng với đó, từ năm 2022, Quỹ ứng dụng phần mềm công nghệ thông tin vào công tác quản lý nguồn vay trên hệ thống. Việc làm này vừa giảm tải công việc của cán bộ Quỹ, vừa tạo điều kiện cho hoạt động triển khai các thủ tục vay vốn, giải ngân, thu nợ… được thực hiện một cách thuận lợi, nhanh chóng và an toàn. Việc triển khai cho vay vốn thuận lợi, nhanh chóng cũng chính là yêu cầu quan trọng giúp thu hút thêm nhiều người lao động đến với hoạt động của Quỹ.

- Thời gian tới, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố tiếp tục hỗ trợ người lao động nghèo trên địa bàn thành phố như thế nào?

- Để đông đảo đoàn viên tiếp cận được nguồn vốn vay, tránh sa vào tín dụng “đen”, Ban quản lý Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố phối hợp các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động về hoạt động của Quỹ để người lao động tìm đến khi có nhu cầu vay vốn. Ban quản lý Quỹ tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các khâu của công tác tín dụng, kế toán; nâng cao hiệu quả trong thực hiện “Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính” và đẩy mạnh triển khai sử dụng và phát huy hiệu quả của phần mềm quản lý Quỹ ở cả 3 cấp công đoàn để người lao động được vay vốn nhanh chóng, thuận lợi. Cùng với đó, Ban Quản lý Quỹ phối hợp chặt chẽ các tổ chức công đoàn khảo sát nhu cầu, mong muốn của CNVCLĐ để làm căn cứ tham mưu phát triển nguồn vốn; điều chỉnh các văn bản hướng dẫn phù hợp quy định pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tăng cường phối hợp, kiểm tra, giám sát nhằm hạn chế thấp nhất những rủi ro trong quá trình quản lý vốn, bảo đảm an toàn nguồn vốn để phát huy vai trò là điểm tựa tài chính vững chắc cho người lao động.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Thành Lê (thực hiện)