Ngành Nông nghiêp và Phát triển nông thôn luân chuyển, điều động cán bộ: Phát huy đội ngũ trong thực hiện nhiệm vụ

Cán bộ Văn phìng Điều phối Nông thôn mới vừa được bổ nhiệm nhận nhiệm vụ Phó trưởng Phìng Pht triển nĩng thĩn ( Sở Nĩng nghiệp vđ Pht triển nĩng thĩn Hải Phìng) đầu tháng 1-2024.

Luân chuyển, điều động hợp lý

Từ cuối năm 2022 đến nay, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sáp nhập, sắp xếp các đơn vị đầu mối từ 17 xuống còn 15 phòng, chi cục, đơn vị trực thuộc. Cùng với việc tổ chức, sáp nhập, sắp xếp lại đơn vị đầu mối, việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện hợp lý để bảo đảm bộ máy hoạt động ổn định, đúng chức năng, nhiệm vụ, hiệu quả công việc cao hơn… Cụ thể, Chi cục Kiểm lâm là đơn vị có sự điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ với số lượng nhiều nhất: 6 vị trí; điều động, luân chuyển công chức: 10 vị trí… Đội trưởng Đội cơ động và Phòng chống cháy rừng (Chi cục Kiểm lâm Hải Phong) Phạm Văn Dũng cho biết, sau khi sáp nhập, sắp xếp 2 hạt kiểm lâm Kiến An, An Lão, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Kiến Thụy, Dương Kinh và Đội Kiểm lâm cơ động thành Đội Kiểm lâm cơ động và Phòng chống cháy rừng, đội chỉ có vỏn vẹn 5 cán bộ, nhân viên, địa bàn theo dõi rộng, nhưng cán bộ, nhân viên đều cố gắng sâu sát địa bàn. Vì vậy, năm 2023, địa bàn theo dõi của đội gồm 6 quận, huyện nhưng không xảy ra tình huống bất ngờ, số vụ cháy rừng cũng giảm hẳn. Các chi cục: Chăn nuôi và Thú y, Quản lý chất lượng Nông lâm thủy sản, Thủy lợi và Phòng, chống thiên tai; Trồng trọt và Bảo vệ thực vật; Ban quản lý Cảng cá, bến cá, điều động, luân chuyển từ 3-4 vị trí song đến nay, mọi hoạt động của đơn vị đều ổn định, cán bộ, nhân viên đều tâm huyết hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đỗ Gia Khánh thông tin, việc sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy, nhất là công tác luân chuyển cán bộ được Ban giám đốc Sở chỉ đạo quyết liệt. Đối với công tác cán bộ, việc điều động, luân chuyển được thực hiện trên cơ sở tính toán, cân nhắc kỹ nhằm nâng cao hiệu quả tham mưu, giải quyết công việc của cán bộ, phát huy năng lực sở trường cán bộ, công chức, phù hợp yêu cầu vị trí việc làm, đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Theo Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, khi thực hiện sáp nhập, một số cán bộ phải điều chuyển công tác song không còn giữ chức vụ tương đương nên có chút băn khoăn. Tuy nhiên, Ban Giám đốc Sở và lãnh đạo các chi cục, đơn vị trực thuộc làm tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Từ đó, các đồng chí được điều động, luân chuyển đều sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, hiệu quả công việc cao hơn…

Tạo điều kiện để cán bộ, viên chức rèn luyện, phấn đấu Sau hơn một năm thực hiện sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ lớn nhất từ trước đến nay, hiện nay, các phòng, ban chức năng, các chi cục, đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bước đầu đi vào hoạt động ổn định. Nhiều cán bộ, công chức bắt nhịp với công việc mới. Ở một số cơ quan sau khi sáp nhập, sắp xếp, số lượng cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển đảm nhận khối lượng công việc nhiều hơn nhưng phần đông đều khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng là một trong những đơn vị trực thuộc Sở thực hiện sáp nhập với Trung tâm Giống và Phát triển nông nghiệp công nghệ cao từ đầu năm 2023. Theo đó, phần lớn cán bộ của Trung tâm Giống và Phát triển nông nghiệp công nghệ cao được điều động, luân chuyển về các phòng, ban chuyên môn thuộc Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng. Cùng với đó, Trung tâm Khuyến nông cũng thực hiện việc chia tách, sáp nhập một số phòng, ban chuyên môn. Tuy nhiên, cán bộ sau khi được điều động, luân chuyển đến nay bắt nhịp guồng công việc mới, tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật Hải Phòng cũng thực hiện việc sáp nhập một số trạm, đồng thời, luân chuyển, điều động một số cán bộ từ trạm về chi cục từ chi cục sang nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị chức năng khác trong Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tuy nhiên, cán bộ đều phấn đấu rèn luyện để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Chị Ngô Thị Hải Linh, cán bộ Phòng Trồng trọt và Bảo vệ thực vật được biệt phái sang Văn phòng Điều phối Nông thôn mới Hải Phòng vào cuối năm 2022, sau đó giữa năm 2023 tiếp tục luân chuyển sang Phòng Kế hoạch tài chính, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Chị Linh cho rằng, luân chuyển thực hiện nhiều nhiệm vụ công việc chuyên môn khác nhau ban đầu cũng có nhiều bỡ ngỡ và mất thời gian tìm hiểu, làm quen với công việc mới nhưng với nhiệt huyết của cán bộ trẻ, tôi luôn cố gắng, nỗ lực để trau dồi thêm kiến thức nghiệp vụ chuyên môn, phối hợp tốt với các đồng nghiệp để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Phó trưởng phòng phụ trách Phòng Tổ chức cán bộ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Văn Duy cho biết, từ khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy; điều động, luân chuyển cán bộ, các đơn vị trong ngành kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị. Sở bảo đảm phân công, phân nhiệm theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, đối với cán bộ, công chức, viên chức; lượng hóa các tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với vị trí việc làm, thông qua công việc, sản phẩm cụ thể, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chính để đánh giá. Ban giám đốc Sở chú trọng biểu dương, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức có tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, quyết liệt, chủ động, sáng tạo trong công việc. Vì vậy, hiệu quả giải quyết công việc tại các đơn vị nâng lên rõ rệt.

BÀI: HƯƠNG AN