Khẩn trương “vào guồng” công việc
(HPĐT)- Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các hoạt động sản xuất, kinh doanh, học tập… trở lại bình thường. Để đáp ứng kịp thời nhu cầu của tổ chức, doanh nghiệp, người dân trong thực hiện thủ tục hành chính, từ nhiều năm nay, thành phố yêu cầu các sở, ngành, địa phương tập trung vào công việc ngay sau kỳ nghỉ; không để tình trạng cán bộ, công chức, viên chức vắng mặt tại nơi làm việc, nhất là tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của cơ quan, đơn vị. Trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng, phải bố trí người thay thế để xử lý công việc, bảo đảm phục vụ tổ chức, công dân. Cũng nhằm chấn chỉnh lề lối làm việc, UBND thành phố tổ chức các đoàn kiểm tra việc chấp hành kỷ luật công vụ tại các đơn vị.
Qua thực tế cuộc kiểm tra đột xuất của lãnh đạo UBND thành phố tại một số sở, địa phương trong chiều 15-2 thể hiện, nhiều đơn vị thực hiện nghiêm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính công vụ. Tại Sở Xây dựng, không riêng bộ phận “một cửa” mà 100% số cán bộ, công chức, viên chức các phòng chuyên môn đều có mặt đầy đủ, thực hiện nhiệm vụ với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc. Ở UBND thị trấn An Lão (huyện An Lão), tuy nhu cầu thực hiện thủ tục hành chính của người dân trong ngày làm việc đầu sau kỳ nghỉ chưa cao, nhưng các vị trí công vụ đều đầy đủ; địa phương công khai lịch trực của cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ tại bộ phận “một cửa” thực hiện các quy định về tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính…
Tuy nhiên, cũng từ kiểm tra cho thấy, dù đã có chỉ đạo nhưng một vài địa phương chưa thực hiện nghiêm các quy định, chỉ đạo. Trong đó, tại bộ phận “một cửa”, số cán bộ trực chưa đầy đủ, còn tình trạng người dân phải chờ đợi. Lãnh đạo UBND thành phố trực tiếp nhắc nhở, rút kinh nghiệm với các địa phương. Thực tế trên đòi hỏi các địa phương sát sao hơn trong việc đôn đốc, giữ gìn kỷ luật công vụ, kỷ cương hành chính ngay từ những ngày làm việc đầu năm mới, tránh tư tưởng “tháng Giêng là tháng ăn chơi”…
Thời gian gần đây, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được thành phố kiên trì thực hiện xuyên suốt là xây dựng nền hành chính phục vụ, cải cách hành chính lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, với cách làm đổi mới, đạt nhiều kết quả nổi bật. Trong đó, việc đề cao kỷ luật công vụ, kỷ cương hành chính là một yếu tố then chốt, giúp Hải Phòng nâng cao, giữ vững năng lực cạnh tranh, trở thành điểm đến của đông đảo doanh nghiệp trong và ngoài nước. Các chỉ số PCI, PAR Index của thành phố được cải thiện qua các năm và thuộc tốp các địa phương có điểm chỉ số cao trong cả nước. Và quan trọng hơn, nỗ lực này vẫn tiếp tục, không ngừng nghỉ.
Hải Phòng đang trong những ngày đầu xuân mới với nhiều thời cơ, thuận lợi để tăng tốc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố cũng như Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị đề ra. Song, đan xen với thời cơ, thuận lợi là nhiều khó khăn, thách thức. Bên cạnh công tác lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt, linh hoạt của thành phố, đòi hỏi mỗi địa phương, đơn vị, mọi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, các cơ quan, tổ chức liên quan khẩn trương trở lại “guồng quay công việc” với tinh thần trách nhiệm và chất lượng cao nhất, trong đó có việc kịp thời tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính phục vụ tổ chức, doanh nghiệp, người dân. Từ đó, góp phần huy động sức mạnh, nguồn lực từ cộng đồng, doanh nghiệp vào xây dựng, phát triển thành phố./.