Quy định về ngày nghỉ khi kết hôn
Chị Hoàng Phương Nhung, ở phố Lê Lợi, phường Lê Lợi (quận Ngô Quyền) hỏi: Hiện tôi đang làm kế toán tại công ty xuất nhập khẩu gỗ lát sàn. Cuối tháng 2- 2024, tôi sẽ kết hôn. Xin hỏi luật sư, quy định về ngày nghỉ của người lao động khi kết hôn như thế nào?
Luật sư Trần Văn Tám, Văn phòng Luật sư Hợp danh VIP (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết: Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp kết hôn là nghỉ 3 ngày làm việc, không tính ngày nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ, Tết... Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm việc không hưởng lương.
Như vây, chị Nhung sẽ được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương khi kết hôn trong 3 ngày làm việc trong tháng 2 này, không tính ngày thứ 7 và chủ nhật. Chị cũng có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hơn số ngày hoặc nghỉ không hưởng lương.