Xây dựng vững chắc tổ chức công đoàn các cấp: “Chỗ dựa” tin cậy đối với người lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên trên địa bàn huyện Cát Hải. Ảnh: Bùi Thanh

- Đề nghị đồng chí cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam và Đại hội Công đoàn thành phố 15 như thế nào?

- Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam và Đại hội 15 Công đoàn thành phố diễn ra trong bối cảnh đất nước và thành phố ta bước vào giai đoạn tăng tốc thực hiện Nghị quyết Đại hội 13 của Đảng, Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố, hướng tới mục tiêu phát triển thành phố theo Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển đất nước vào các mốc kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng (năm 2030) và 100 năm thành lập nước (năm 2045). Vì vậy, Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố xác định rõ nhiệm vụ của các cấp Công đoàn nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn trở thành chỗ dựa tin cậy, nơi bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống của người lao động; trung tâm tập hợp, đoàn kết, phát huy vai trò giai cấp công nhân, người lao động trong quá trình xây dựng, phát triển thành phố và đất nước. Việc sớm triển khai đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống được các cấp Công đoàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

Sau khi Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam được ban hành, LĐLĐ thành phố xây dựng chương trình hành động của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đầu tháng 1-2024, LĐLĐ thành phố tổ chức hội nghị trực tuyến quán triệt đầy đủ, kịp thời Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố tới hơn 3000 cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp. Cùng với đó, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố thống nhất thông qua kế hoạch tổ chức cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, cũng như các chương trình hành động cụ thể hóa các khâu đột phá trong thực hiện Nghị quyết của các cấp Công đoàn.

- Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố, các cấp Công đoàn thành phố cụ thể hóa các khâu đột phá trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 như thế nào?

- Trước hết, về các khâu đột phá trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố xác định gồm 4 khâu là: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch Công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn thành phố, ưu tiên áp dụng quản lý đoàn viên và quản lý tài chính.

Để triển khai cụ thể hóa các khâu đột phá nói trên, thời gian tới, các cấp Công đoàn thành phố tập trung 5 chương trình hành động cụ thể: Chương trình đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033; Chương trình xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Chương trình nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn thành phố và đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn thành phố giai đoạn 2023-2028.

- Để thực hiện các nhiệm vụ trên, LĐLĐ thành phố xác định những giải pháp chủ yếu nào?

- Thực hiện chức năng chăm lo và đại diện bảo vệ quyền lợi của người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố triển khai nhiều giải pháp, chương trình cụ thể, thiết thực. Đại hội 15 Công đoàn thành phố chỉ ra những hạn chế trong hoạt động tổ chức Công đoàn. Để khắc phục hạn chế và thực hiện tốt nhiệm vụ, chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra, các cấp Công đoàn thành phố tập trung một số giải pháp chủ yếu: Tập trung bảo vệ và chăm lo đời sống của người lao động thông qua việc nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động và việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động của doanh nghiệp; tập trung nâng cao chất lượng công tác đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật về lao động và nâng cao phúc lợi xã hội về nhà ở, chăm sóc y tế, giáo dục, phúc lợi doanh nghiệp, từng bước xây dựng phúc lợi Công đoàn.

Thời gian tới, LĐLĐ thành phố chủ trì, phối hợp chặt chẽ các sở, ngành liên quan để triển khai các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Cùng với đó, các cấp Công đoàn duy trì, phát huy hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo đời sống của người lao động và phúc lợi đoàn viên như: Chương trình Tết sum vầy, hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, Chợ Tết Công đoàn, Phiên chợ 0 đồng; Siêu thị công nhân; hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động; chương trình Quỹ trợ vốn, hoạt động hỗ trợ tư vấn pháp luật cho người lao động... Các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai tốt công tác nữ công, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động; phát triển tổ chức Công đoàn; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong lĩnh vực lao động. Các cấp Công đoàn thành phố tập trung triển khai tốt các phong trào thi đua trong công nhân viên chức, người lao động, qua đó góp phần phát huy vai trò của giai cấp công nhân, người lao động thành phố chung tay, góp sức đẩy nhanh quá trình phát triển, xây dựng quê hương Hải Phòng ngày càng giàu đẹp.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Thành Lê (thực hiện)