bs chuyên mục theo bài trang 28, số gộp 1-5
Thấy và Nghĩ
Xây dựng đội ngũ giáo viên trường chuyên vững mạnh
Thời gian qua, công tác tuyển chọn, phát triển, tạo nguồn kế cận giáo viên chuyên luôn được thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) và nhà trường quan tâm chú trọng. Thành phố đã ban hành Nghị quyết 06/2018/NQ-HĐND quy định cơ chế chính sách trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi (HSG); thu hút, tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ giáo viên giỏi trong đào tạo, bồi dưỡng HSG quốc gia, quốc tế. Theo đó, giáo viên được tiếp nhận hoặc trúng tuyển vào trường chuyên đã có học sinh đạt giải quốc tế và có cam kết công tác lâu dài tại Trường THPT chuyên Trần Phú được cấp 500 triệu đồng; giáo viên được tiếp nhận hoặc trúng tuyển vào trường chuyên đã có học sinh đạt giải nhất quốc gia và có cam kết công tác lâu dài được cấp 300 triệu đồng. Giáo viên, sinh viên đã tốt nghiệp đại học trở lên từ các tỉnh, thành phố ngoài, trúng tuyển (qua sát hạch) vào dạy môn chuyên, cam kết công tác lâu dài được cấp 300 triệu đồng...
Triển khai chính sách trên, công tác tuyển dụng giáo viên dạy môn chuyên được Sở GD-ĐT thực hiện nghiêm túc. Đã có 22 thí sinh dự tuyển vào 15 chỉ tiêu giáo viên dạy môn chuyên. Các thí sinh đều phải vượt qua 3 vòng kiểm tra nghiêm ngặt. Năm 2020, Sở tuyển chọn được 8 thí sinh; năm 2022, Sở tuyển chọn được 7 thí sinh. Sở GD-ĐT cũng đề nghị Sở Nội vụ tiếp nhận 1 giáo viên giỏi, có thành tích cao trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi để tạo động lực, thu hút giáo viên, sinh viên giỏi trên cả nước và thành phố về Trường THPT chuyên Trần Phú công tác. Tuy nhiên, trong quá trình tuyển còn có khó khăn khách quan do một số môn chuyên không có thí sinh đăng ký dự tuyển như Tin học, tiếng Nhật, tiếng Pháp, tiếng Nga... Khó khăn này đang được ngành GD-ĐT tích cực khắc phục bằng cách đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền để tìm nguồn nhân tài trên quy mô cả nước.
Dạy học trò chuyên đòi hỏi người thầy có kiến thức uyên thâm, biết khơi dậy niềm say mê sáng tạo cho học trò. Để có một giờ lên lớp cho những học sinh đã có sẵn tố chất, giáo viên phải đào sâu nghiên cứu, tìm tòi, tổng hợp học liệu không chỉ trong nước mà cả nước ngoài. Do vậy, các cơ chế, chính sách thu hút, biểu dương, khen thưởng, đãi ngộ là hết sức cần thiết. Tuy nhiên, đây mới chỉ là điều kiện “cần”, để thu hút hơn nữa người tài từ các tỉnh, thành khác, rất cần thêm điều kiện “đủ”. Nếu có ký túc xá theo giai đoạn 3 trong lộ trình xây dựng Trường THPT chuyên Trần Phú, sẽ thu hút được giáo viên giỏi tỉnh ngoài về dạy yên tâm công tác, đồng thời quy tụ được nguồn lực HSG tại các quận, huyện xa của thành phố. Qua đó nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác tuyển chọn cũng như tập huấn tập trung giai đoạn ôn tập chuẩn bị cho các kỳ thi quốc gia, quốc tế./.
HOÀNG TRIỆU