Trang 3 trên, nguội ngày 28-5
Ban Tổ chức Thành ủy
Tăng tốc cải cách hành chính công tác Đảng
Thực hiện Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan Đảng đến năm 2025 của Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy đang tăng tốc đi đầu trong triển khai thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố.
Chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ
Đồng chí Trần Việt Phương, Trưởng Phòng Tổ chức đảng, đảng viên thuộc Ban Tổ chức Thành ủy cho biết: Thực hiện Chương trình của Ban Thường vụ Thành uỷ và Kế hoạch của Ban Tổ chức Thành ủy, Phòng Tổ chức đảng, đảng viên khẩn trương triển khai đến toàn bộ cán bộ, đảng viên. Với tinh thần dân chủ, đoàn kết, xây dựng, phòng thống nhất lựa chọn và xây dựng quy trình đầu tiên mang tính phổ biến nhất và được áp dụng thường xuyên là Quy trình kết nạp đảng viên. Theo đó, chuẩn hoá các quy trình nghiệp vụ, quy trình kết nạp đảng viên được chia thành 3 bước lớn gồm: Khai và thẩm định hồ sơ; Xét kết nạp và Kết nạp đảng viên. Qua việc tham gia thảo luận, xây dựng quy trình, mỗi cán bộ đảng viên có điều kiện soi chiếu lại công việc được giao, đồng thời, nắm chắc nghiệp vụ và quy trình nghiệp vụ, giúp cho việc hướng dẫn cơ sở thực hiện các quy trình đạt chuẩn, tránh sai sót, rút ngắn thời gian thực hiện nhiệm vụ của cả cơ sở và cơ quan.
Nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập trong tình hình mới, đồng chí Bùi Thị Bích Hằng, Phó trưởng phòng phụ trách Phòng Bảo vệ Chính trị nội bộ cho biết, Phòng tham mưu với Ban Tổ chức Thành ủy chuẩn hóa hai quy trình gồm: Quy trình thẩm định, kết luận tiêu chuẩn chính trị đảng viên theo Quy định 58 với 7 nội dung trọng tâm, 6 thành phần hồ sơ, 6 mẫu biểu và Quy trình cử cán bộ, đảng viên ra nước ngoài và quan hệ với tổ chức, cá nhân nước ngoài với 3 thành phần hồ sơ, 4 mẫu biểu, 8 thành phần hồ sơ lưu trữ. Do trước đây, các thành phần hồ sơ chưa được hệ thống, mẫu hóa nên chưa có sự thống nhất trong thực hiện ở cả thành phố và cơ sở. Nay với việc chuẩn hóa quy trình từ thẩm quyền xin ý kiến, thành phần hồ sơ đối với từng nội dung, mẫu biểu theo hướng khoa học, rõ ràng, dễ thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng xử lý công việc, bảo đảm nhanh, gọn, chặt chẽ, hiệu quả, đồng bộ từ thành phố đến cơ sở.
Theo Kế hoạch 184-KH/BTCTU ngày 13-5-2024, từ nay đến năm 2025, Ban Tổ chức Thành ủy tập trung thực hiện cải cách hành chính các nội dung về: xây dựng, ban hành các quy định, quy trình nghiệp vụ chuyên môn và công khai tại cơ quan; Đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, thẩm tra, tham mưu ban hành văn bản của Đảng theo hướng nâng cao trách nhiệm của cơ quan tham mưu, công tác tổ chức cán bộ, sắp xếp bộ máy gắn với cải cách công vụ, công chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan; phân công rõ người, rõ việc, gắn trách nhiệm đối với cán bộ, công chức và kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, hiện đại hóa trang thiết bị.
Hiệu quả, thực chất
Trong Chương trình số 72-Ctr/TU ngày 3-5-2024 của Ban Thường vụ Thành uỷ, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó bí thư Thường trực Thành ủy chỉ rõ: Bên cạnh những kết quả đạt được như tổ chức bộ máy, biên chế được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng cường phân cấp, phân quyền, giảm bớt thủ tục; hạ tầng công nghệ thông tin được đầu tư, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, song công tác cải cách hành chính trong các cơ quan, đơn vị còn có những hạn chế. Trong đó, một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đến công tác này, nhiều thủ tục rườm rà hoặc còn có nhiều cách hiểu khác nhau dẫn đến khó khăn trong tổ chức thực hiện. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hệ thống các cơ quan Đảng còn chậm, chưa thống nhất, ý thức, trách nhiệm công vụ của một bộ phận cán bộ chưa cao.
Mục đích của Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan Đảng thành phố Hải Phòng đến năm 2025 là đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ, rút ngắn thời gian, thủ tục giải quyết các hồ sơ công việc, phục vụ tốt nhu cầu của cán bộ, đảng viên. Đồng thời, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong công tác xây dựng Đảng, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả công tác phối hợp trong các cơ quan Đảng, giữa các cơ quan Đảng với các cơ quan trong hệ thống chính trị. Từ việc thực hiện cải cách hành chính, các cơ quan, đơn vị tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao năng lực, ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực thi công vụ. Trước mắt, các cơ quan, đơn vị tập trung xây dựng, ban hành thống nhất, công khai các quy định, quy trình, góp phần nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trong Đảng. Nhất là, chú trọng rà soát rút ngắn các quy trình, thủ tục theo hướng tinh gọn, đơn giản và nâng cao chất lượng xử lý trong từng khâu của quy trình.
Là Ban xây dựng Đảng đầu tiên triển khai thực hiện Chương trình số 72, đồng chí Đào Trọng Đức, Trưởng Ban tổ chức Thành ủy thông tin: Bám sát chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, công tác cải cách hành chính của Ban bảo đảm chuẩn hóa, chặt chẽ các quy trình nghiệp vụ, đúng quy định của Đảng, rút ngắn thời gian, thủ tục giải quyết các hồ sơ công việc, phục vụ tốt nhu cầu của cán bộ, đảng viên. Việc thực hiện cải cách hành chính bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đồng bộ, thống nhất, khoa học; huy động sức mạnh tổng thể, tạo sự đồng thuận của cán bộ, công chức gắn với thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại cơ quan. Cùng với cải cách hành chính, Ban hướng tới thay đổi nhận thức phương pháp, lề lối làm việc, cán bộ, đảng viên, nhất là việc chủ động cập nhật thường xuyên những chủ trương, chính sách, quy định của các cấp, gắn với thực tiễn tại cơ quan, cơ sở, từ đó bảo đảm công tác cải cách hành chính có tính khả thi cao, thực chất và có tính lan tỏa.
Bài và ảnh Lê Oanh (1.242 chữ)
Sổ tay đảng viên
Coi trọng chất lượng, bảo đảm số lượng
Những năm qua, Thành uỷ và các cấp ủy trực thuộc Đảng bộ thành phố tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ thành phố, qua đó, cơ bản bảo đảm mục tiêu đề ra. Tỷ lệ đảng viên mới hằng năm tăng từ 3%-4% trên tổng số đảng viên của năm trước liền kề. Đội ngũ đảng viên của Đảng bộ thành phố có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, có cơ cấu cơ bản phù hợp, độ tuổi được trẻ hóa, trình độ và năng lực được nâng lên. Phần lớn đảng viên mới có ý thức gương mẫu, đủ tư cách và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng trong Đảng bộ thành phố.
Tuy nhiên, qua rà soát, việc tạo nguồn, quản lý nguồn phát triển đảng viên tại một số tổ chức đảng chưa được quan tâm đúng mức. Tỷ lệ kết nạp đảng viên ở khu vực nông thôn, trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và trong các trường học cấp THPT, cao đẳng, đại học…còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng hiện có; cơ cấu đảng viên trẻ dưới 30 tuổi chưa cao. Có nơi, có lúc, công tác phát triển đảng viên còn hiện tượng chạy theo số lượng, chưa chú trọng đến chất lượng, tình trạng đảng viên trẻ bỏ sinh hoạt Đảng vẫn diễn ra ở một số nơi.
Mới đây, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Kết luận số 307 về việc nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2024-2030 và yêu cầu phổ biến tới từng chi bộ. Trong đó chỉ rõ các cấp ủy đảng thực hiện tốt phương châm “coi trọng chất lượng, bảo đảm số lượng”. Nhất là, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tạo nguồn phát triển đảng viên mới. Chú trọng kết nạp đảng viên mới là học sinh, sinh viên, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; bí thư chi đoàn, chi hội trưởng các tổ chức hội ở thôn, tổ dân phố; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; giáo viên, bộ đội, công an xuất ngũ, sinh viên ra trường. Đồng thời, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng và bồi dưỡng đảng viên mới. Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp ủy chủ động xây dựng nội dung, chương trình rèn luyện thử thách đối với quần chúng có nguyện vọng vào Đảng và đảng viên mới phù hợp với từng đối tượng cụ thể, kiên quyết không kết nạp vào Đảng người chưa được rèn luyện, thử thách về phẩm chất và bản lĩnh chính trị. Bên cạnh đó, linh hoạt bố trí thời gian, địa điểm, hình thức tổ chức các lớp bồi dưỡng phù hợp với từng nhóm đối tượng để tạo thuận lợi cho việc học tập, quản lý, kiểm tra, đánh giá theo đúng quy định. Nội dung, chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới theo hướng tinh gọn, bảo đảm rõ về lý luận, sát với đối tượng, phù hợp với thực tiễn.
ANH THƯ (588 chữ)