Tiếp động lực để công dân hăng hái nhập ngũ
(HPĐT)- Thông tin từ Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện Tiên Lãng, trong công tác tuyển chọn gọi công dân nhập ngũ năm 2024, mặc dù hoàn thành chỉ tiêu giao quân, nhưng địa phương có hơn 100 trường hợp công dân có biểu hiện trốn tránh nghĩa vụ quân sự, tự mình tước đi cơ hội trở thành chiến sĩ quân đội, công dân nhân dân. Tại các địa phương khác, cũng xảy ra trường hợp tương tự. Tính chung, năm 2024, các quận, huyện có tới 190 trường hợp công dân có hành vi trốn tránh nghĩa vụ quân sự. Trong đó, mới xử lý 23 trường hợp với số tiền xử phạt hơn 270 triệu đồng. Huyện Kiến Thụy là địa phương xử lý nhiều nhất với 13 trường hợp.
Việc nghiêm túc xem xét, có giải pháp ngăn chặn hiệu quả tình trạng này là hết sức cần thiết. Bởi chỉ tiêu giao quân năm 2025 được dự báo tăng so với năm 2024 (năm 2024, thành phố được giao chỉ tiêu tuyển chọn, gọi 2.550 công dân, tăng 50 chỉ tiêu so với năm 2023). Chỉ tiêu tăng trong bối cảnh các địa phương thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính, bộ máy chính quyền có sự thay đổi, có thể dẫn tới lúng túng trong triển khai nhiệm vụ này.
Những năm qua, Hải Phòng là một trong số ít các địa phương của cả nước ban hành Nghị quyết của HĐND thành phố về “hỗ trợ công dân nhập ngũ, công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia công an nhân dân” với kinh phí hỗ trợ 10 triệu đồng/công dân. Năm 2024, thành phố chi trả hỗ trợ 2.550/2.550 công dân nhập ngũ, đạt 100%. Cùng với phần quà của thành phố, các quận, huyện đều tổ chức thăm, tặng quà từ 2,5 đến 3 triệu đồng/công dân; huy động kinh phí hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở những gia đình công dân nhập ngũ khó khăn về nhà ở. Cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp làm tốt chế độ, chính sách hậu phương quân đội, nhất là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự và công an nhân dân. Riêng năm 2024, các quận, huyện đón, tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm hơn 2.200 quân nhân xuất ngũ.
Ở góc độ quân nhân xuất ngũ, hầu hết đều mong muốn sau hoàn thành nghĩa vụ được học nghề, tìm được việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm đời sống; được tham gia công tác ở cơ sở để góp phần xây dựng địa phương…Tuy nhiên, việc thực hiện chế độ, chính sách có lúc, có nơi chưa đáp ứng kịp thời, nhất là trong giải quyết việc làm nảy sinh bất cập. Việc đào tạo nghề chưa xuất phát từ “2 chiều”, ngành nghề đào tạo còn ít, chưa theo kịp đòi hỏi của thị trường lao động đang thay đổi rất nhanh.
Các quận, huyện vừa hoàn thành công tác “đăng ký tháng 4” với công dân tuổi 17. Để bảo đảm công tác tuyển gọi công dân nhập ngũ đủ chỉ tiêu, chất lượng nâng lên, cần nâng cao trách nhiệm của chính quyền địa phương và người đứng đầu, phát huy vai trò nòng cốt của cơ quan quân sự, chi bộ quân sự cấp xã trong tham mưu, tổ chức thực hiện. Việc tuyển chọn công dân thực hiện theo phương châm “tuyển người nào, chắc người đó”, không có loại trả, hạn chế thấp nhất việc bù đổi. Với những trường hợp cố tình trốn tránh nghĩa vụ quân sự cần hoàn thiện hồ sơ để xử lý nghiêm minh, kịp thời. Và hơn hết, cần tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác hậu phương quân đội trong thời gian công dân tại ngũ; mở rộng hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, chọn nghề cả về lượng và chất, giúp quân nhân xuất ngũ có việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống. Đó sẽ là động lực để công dân hăng hái lên đường thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ với đất nước./.