Huyện An Lão bố trí cán bộ cấp xã không phải là người địa phương: Tạo điều kiện rèn luyện, phát huy năng lực
(HPĐT)- Từ đầu năm 2024 đến nay, Huyện ủy An Lão thực hiện đợt luân chuyển lớn với 8 cán bộ không phải là người địa phương nhận nhiệm vụ tại các xã, thị trấn. Huyện ủy quyết tâm phấn đấu 100% số xã trên địa bàn có lãnh đạo không phải là người địa phương trong nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ huyện 2020-2025.
Không ngại luân chuyển, khó khăn
Theo thông tin từ Ban Tổ chức Huyện ủy An Lão, trong số 8 đồng chí được luân chuyển về các địa phương đợt này, có 3 cán bộ huyện được luân chuyển nhận nhiệm vụ Phó bí thư Thường trực Đảng ủy Thị trấn Trường Sơn, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trường Thành, Phó chủ tịch UBND xã Chiến Thắng; 5 cán bộ lãnh đạo thuộc các xã: Thái Sơn, Quốc Tuấn, Trường Thành, An Thọ, Chiến Thắng được luân chuyển giữa xã này với xã khác. Như vậy, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn huyện có 15/17 xã thực hiện luân chuyển cán bộ không phải là người địa phương.
Các cán bộ được luân chuyển đều phấn khởi nhận nhiệm vụ mới, không có tâm lý e ngại khó khăn. Như đồng chí Lê Văn Hưng, nguyên Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND thị trấn An Lão được luân chuyển về làm Phó bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trường Thành năm 2022; đầu năm 2024 tiếp tục được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Quốc Tuấn. Khi nhận nhiệm vụ tại địa bàn mới, dù ban đầu gặp nhiều khó khăn do chưa nắm rõ đặc điểm tình hình, điều kiện địa phương; kinh nghiệm còn ít..., song đồng chí Hưng luôn tích cực học hỏi kinh nghiệm của lãnh đạo tiền nhiệm và các địa phương bạn, từ đó hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đưa địa phương đạt kết quả tích cực trong phát triển kinh tếxã hội, xây dựng nông thôn mới. Mặc dù cán bộ được luân chuyển không phải là người địa phương khi về địa bàn mới ban đầu còn nhiều bỡ ngỡ, nhưng đều cố gắng phát huy cao năng lực chuyên môn, chỉ đạo, điều hành để hoàn thành nhiệm vụ. Đơn cử, đồng chí Trần Thị Khánh, nguyên Phó trưởng Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện An Lão được luân chuyển về làm Chủ tịch UBND xã Chiến Thắng, luôn sâu sát, nắm bắt tình hình người dân phản ánh để cùng tập thể xem xét, giải quyết kịp thời. Như khi người dân phản ánh về tuyến đường nông thôn mới kiểu mẫu trên địa bàn thôn Kim Lĩnh vừa hoàn thiện đã bị lún sụt, đồng chí có mặt ngay khảo sát thực tế, lắng nghe ý kiến của bà con, kiên quyết chỉ đạo đơn vị thi công phải sửa chữa ngay.
Đoàn kết để xây dựng địa phương vững mạnh
Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy An Lão Nguyễn Trọng Tuấn cho biết, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Huyện ủy liên tục thực hiện luân chuyển cán bộ, trong đó chú trọng luân chuyển cán bộ không phải là người địa phương về giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt các xã, thị trấn. Qua đó từng bước xóa bỏ “rào cản” cục bộ, địa phương. Trước đây, chưa thực hiện được việc luân chuyển cán bộ không là người địa phương, cán bộ trưởng thành tại chỗ nhiều năm giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt có thuận lợi là am hiểu địa bàn, có nhiều kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo, điều hành, nhưng nhược điểm là dễ tạo tâm lý bằng lòng, ngại va chạm, có tư tưởng nể nang trong giải quyết các vấn đề phát sinh. Vì vậy, khó tạo bước đột phá trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế- xã hội tại địa phương. Qua các đợt luân chuyển, cán bộ đều phát huy năng lực, nâng cao hiệu quả công tác, góp phần xây dựng địa phương vững mạnh.
Huyện ủy An Lão xác định công tác luân chuyển cán bộ không phải là người địa phương là nhiệm vụ đột phá trong nhiệm kỳ 2020-2025; phấn đấu hết nhiệm kỳ, toàn huyện có 100% số xã, thị trấn có lãnh đạo không phải là người địa phương. Vì vậy, Huyện ủy xây dựng phương án cụ thể thực hiện trên nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ được luân chuyển; đồng thời chú trọng các xã, thị trấn có những “điểm nóng” cần giải quyết, khó khăn về công tác cán bộ. Như với xã Mỹ Đức, Huyện ủy lựa chọn luân chuyển cả Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch UBND đều không phải người địa phương về nhận nhiệm vụ tại đây. Đồng chí Nguyễn Khắc Thùy, Bí thư Đảng ủy xã Mỹ Đức bày tỏ, ban đầu cũng băn khoăn vì tình hình địa phương khá phức tạp. Tuy nhiên, bắt tay giải quyết công việc, nhất là những vấn đề nóng, đồng chí luôn phát huy cao sự đoàn kết trong tập thể để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đúng quy định pháp luật trên cơ sở lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Trên địa bàn trước đây có tình trạng người dân kinh doanh hoa, cây cảnh lấn chiếm vỉa hè, lòng đường 354 từ Kiến An đi cầu Khuể, đoạn qua xã Mỹ Đức nhiều năm không giải tỏa được. Lãnh đạo địa phương tích cực chỉ đạo, tổ chức phối hợp lực lượng, tuyên truyền, thuyết phục, đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm hộ vi phạm. Hiện tuyến đường được giải tỏa dứt điểm, không để tái lấn chiếm.
Từ những kết quả trên cho thấy, Huyện ủy An Lão thực hiện tốt các Nghị quyết 02/NQ-TU của Thành ủy và Nghị quyết số 05/NQ/HU của Huyện ủy về công tác cán bộ. Theo Bí thư Huyện ủy Ngô Thị Thanh Thủy, huyện ghi nhận, đánh giá cao vai trò, đóng góp của các cán bộ lãnh đạo không phải là người địa phương, phát huy được năng lực, sở trường, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhất là hiệu quả giải quyết công việc tại các xã có vấn đề nhạy cảm, phức tạp sau khi luân chuyển. Thực tế, qua quá trình luân chuyển, cán bộ được rèn luyện ở các địa phương khác nhau có môi trường thử thách để trưởng thành hơn, thêm kinh nghiệm công tác, bản lĩnh, đồng thời cũng có nhiều cơ hội để nhận nhiệm vụ mới đòi hỏi yêu cao hơn.