Trang 3 dưới, nguội 12-6: Bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế
Bên cạnh môi trường đầu tư, nguồn nhân lực chất lượng cao cũng là một trong những vấn đề hàng đầu được các doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp công nghệ cao quan tâm khi có ý định đầu tư tại các khu công nghiệp, khu kinh tế (KCN, KKT) Hải Phòng. Để đáp ứng nhu cầu này, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng triển khai nhiều giải pháp thu hút, đào tạo, giới thiệu việc làm… , trong đó nổi bật là các hoạt động kết nối doanh nghiệp FDI với các đơn vị giáo dục trong và ngoài nước.
Kết nối doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục, đào tạo nghề
Mới đây, Đoàn Thanh niên Khu Kinh tế Hải Phòng phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm - đào tạo - xúc tiến đầu tư (HEZA), Công ty TNHH Liteon Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng), Đại học Minh Chuyền (Đài Loan) tổ chức chương trình " Matching Your Future - Kết nối nhân tài". Được biết, chương trình do Công ty TNHH Liteon Việt Nam tài trợ, có kế hoạch trao tặng 30 suất học bổng toàn phần tại Đại học Minh Chuyền ngành Đào tạo Công nghệ Chip bán dẫn cho học sinh, sinh viên trên địa bàn thành phố. Mỗi suất trị giá 400 triệu đồng cho 4 năm học, ngoài ra còn các khoản lệ phí sinh hoạt được tài trợ kèm theo.Đặc biệt sau khi tốt nghiệp, học viên được Công ty TNHH Liteon Việt Nam cam kết nhận về làm việc 2 năm tại KCN VSIP Hải Phòng và có nhiều cơ hội được tuyển dụng tại các tập đoàn lớn hàng đầu về công nghệ chip bán dẫn.
Đại diện Công ty TNHH Liteon Việt Nam cho biết, hiện công ty tại Hải Phòng đang có khoảng 1.800 nhân viên. Tuy nhiên trong thời gian tới sẽ mở rộng quy mô và cần đến hơn 6.000 nhân viên. Như vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty rất lớn. Công ty mong muốn tìm được nguồn nhân lực liên quan đến lĩnh vực điện tử để cộng tác với công ty. Công ty TNHH Liteon Việt Nam cũng mong muốn các trường đại học trên địa bàn thành phố mở các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực bán dẫn, con chíp.
Theo Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, tính đến thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố phối hợp với 64 trường đại học, cao đẳng, dạy nghề ở các tỉnh phía Bắc về công tác đào tạo, tuyển dụng. Bên cạnh đó, Ban chú trọng kết nối đào tạo giữa các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề trọng điểm trên địa bàn thành phố với các doanh nghiệp FDI qua 18 biên bản hợp tác được ký kết giữa các doanh nghiệp và các trường đại học đang được triển khai từ năm 2021. Ban Quản lý cũng kết hợp với Trường đại học RMIT khảo sát nhu cầu đào tạo, mở lớp đào tạo về logistics tại KCN Đình Vũ…
“Cung” chưa đáp ứng “cầu”
Phó Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng Bùi Ngọc Hải thông tin, số lao động trong KCN, KKT hiện khoảng 200 nghìn người, Trong đó lao động có trình độ đại học trở lên là hơn 24 nghìn người, chiếm 12%; lao động có trình độ cao đẳng/ cao đẳng nghề là hơn 14 nghìn người, chiếm 7%; lao động có trình độ trung cấp/ trung cấp nghề là gần 11 nghìn người, chiếm 5%. Từ nay đến năm 2025, Hải Phòng cần thu hút khoảng 10 tỷ USD vốn FDI. Cứ 1 tỷ USD vốn FDI cần khoảng 10 nghìn lao động, trong đó, phải có từ 3.000 - 4.000 lao động có tay nghề cao.
Trên thực tế, nguồn nhân lực của thành phố nói chung và trong các KCN, KKT nói riêng đang trong tình trạng chưa ổn định, vừa thiếu về số lượng vừa yếu về chất lượng. Đối với nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học, phần đông sinh viên khi tốt nghiệp chỉ nặng về lý thuyết, khả năng sáng tạo còn hạn chế, thiếu kỹ năng thực hành, trình độ ngoại ngữ, tin học còn thấp, kỹ năng làm việc nhóm chưa cao… nên tiếp cận công việc chậm. Với thời gian đào tạo rất ngắn (do doanh nghiệp tự đào tạo sau khi tuyển dụng), một số lượng nhỏ trở thành lành nghề, số còn lại chưa hội tụ đủ điều kiện để trở thành nhân lực có chất lượng.
Tổng giám đốc Công ty TNHH Pegatron Việt Nam (KCN DEEP C) Chen Chi Liang cho biết, nhu cầu lao động của công ty vào năm 2024 là khoảng 18 nghìn lao động và năm 2025 là 23 nghìn lao động. Vì vậy, công ty mong muốn thành phố hỗ trợ tạo điều kiện để tuyển dụng được nguồn lao động địa phương, cũng như tạo điều kiện để tuyển dụng lao động ngoại tỉnh, chú trọng nguồn lao động chất lượng cao, nhất là trong bối cảnh công ty sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng vốn các dự án tại Hải Phòng trong thời gian tới.
Đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, Hải Phòng đang tích cực triển khai các công tác xây dựng thành lập khu kinh tế mới phía Nam thành phố với định hướng là khu kinh tế xanh, sinh thái, bám sát xu hướng quốc tế về ESG: Môi trường - Xã hội - Quản trị với các chính sách ưu đãi đặc thù, trong đó có khu thương mại tự do… Chắc chắn đây sẽ là điểm đến hấp dẫn với các doanh nghiệp tốp đầu trong và ngoài nước, đi kèm với đó là yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao. Thời gian tới, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng sẽ tiếp tục tham mưu, đề xuất thành phố có cơ chế, chính sách đồng bộ phát triển nguồn nhân lực như hỗ trợ người học nghề ở trình độ cao; hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động địa phương có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật cao; xây dựng cơ chế phối hợp giữa các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo để hằng năm tuyển chọn những sinh viên ưu tú cử đi nước ngoài đào tạo với cam kết quay về phục vụ doanh nghiệp; triển khai thực hiện tích cực, nhất quán các chính sách khuyến khích thu hút tài năng, nhất là đội ngũ trí thức trẻ; đẩy mạnh hình thức xã hội hóa giáo dục, huy động vốn đầu tư trong và ngoài nước để xây dựng các trường dạy nghề chất lượng cao…
Lê Hiệp
Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng giới thiệu về cơ hội việc làm với học sinh, sinh viên tỉnh Yên Bái trong chương trình Ngày hội việc làm do Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng kết nối, đồng tổ chức.
Chuyện quản lý
Thành lập Khu thương mại tự do với nhiều lợi thế để thu hút đầu tư
Mới đây, tại Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa 15, Chính phủ trình Quốc hội Nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc thù mới cho thành phố Đà Nẵng, trong đó có đề xuất lập Khu thương mại tự do. Khu thương mại tự do này sẽ gồm 3 khu chức năng: Sản xuất, hậu cần cảng - logistics và thương mại - dịch vụ. Chính sách thí điểm tại khu thương mại tự do Đà Nẵng sẽ được quy định phù hợp với thể chế Việt Nam hiện nay, hạn chế rủi ro trong triển khai. Trong quá trình thực hiện, Chính phủ sẽ đánh giá, xem xét đề xuất mở rộng phù hợp.
Như vậy, thành phố Đà Nẵng có thể sẽ trở thành địa phương đầu tiên trên cả nước thành lập Khu thương mại tự do. Khu thương mại tự do Đà Nẵng nhằm tạo động lực phát triển mới, giúp đẩy nhanh quá trình phát triển kinh tế- xã hội của thành phố, phát huy vai trò là đầu tàu, dẫn dắt phát triển kinh tế của vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ.
Hải Phòng cũng là địa phương quan tâm và xúc tiến nhanh chóng việc thành lập Khu Thương mại tự do để khai thác thế mạnh của kinh tế biển, đáp ứng yêu cầu trong nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Trong quy hoạch thành phố Hải Phòng thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 nêu rõ sẽ thành lập Khu Kinh tế ven biển phía Nam Hải Phòng với diện tích 20.000 ha, để tận dụng lợi thế cảng Nam Đồ Sơn và sân bay quốc tế Tiên Lãng. Quy hoạch cũng định hướng sẽ thành lập Khu Thương mại tự do trong Khu Kinh tế mới để vận dụng những cơ chế, chính sách, kinh nghiệm, cách làm hay ở trong nước và quốc tế về thương mại tự do, áp dụng tại Hải Phòng. Từ đó, Khu Kinh tế ven biển phía Nam (trong đó có Khu Thương mại tự do) được kỳ vọng là đòn bẩy đủ mạnh giúp đánh thức tiềm năng phát triển kinh tế của vùng đất phía Nam Hải Phòng.
Có thể nói, thành lập Khu Thương mại tự do là đề xuất táo bạo, thể hiện tinh thần đi đầu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của Hải Phòng; cũng là mong muốn, khát vọng của Hải Phòng, được người dân thành phố và các nhà đầu tư đặc biệt quan tâm. Hiện nay thành phố vẫn đang tích cực xúc tiến các thủ tục để thành lập Khu Thương mại tự do nói riêng, Khu Kinh tế ven biển phía Nam Hải Phòng nói chung. Đồng thời làm việc với các nhà đầu tư, công ty tư vấn để sớm đưa ra phương án phù hợp về việc triển khai Khu Thương mại tự dotại huyện Tiên Lãng.Với những thông tin tích cực mới đây về chính sách cho Khu Thương mại tự do của thành phố Đà Nẵng, tin rằng“hình dáng” của Khu Thương mại tự do tại Hải Phòng cũng sẽ sớm thành hình, đáp ứng mong mỏi của Đảng bộ, chính quyền và người dân thành phố. Từ đó tạo nên sự khác biệt, đặc thù, vượt trội để Hải Phòng phát triển bứt phá mạnh mẽ, trở thành hình mẫu của cả nước.
Lê Hiệp