Trang 5 nguội, nộp 18-6
Đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn viên, công nhân, lao động
Quyết liệt chỉ đạo để đạt hiệu quả
Tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền với đoàn viên, công nhân, lao động (CNLĐ), qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết các khó khăn, vướng mắc liên quan, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động. Hoạt động này đã và đang được các cấp công đoàn thực hiện nền nếp nhằm chăm lo người lao động ngày một tốt hơn.
Nhiều ý kiến tâm huyết
Một sự kiện lớn đối với CNLĐ thành phố năm 2024 là ngày 6-1, với sự kết nối của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, các cấp công đoàn, hơn 600 đoàn viên, CNLĐ được dự tiếp xúc cử tri với Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng trong đó có chủ tịch Quốc hội, Phó thủ tướng Chính phủ. Trước đó tháng 5- 2023, hơn 700 đoàn viên, CNLĐ tham gia cuộc gặp gỡ, đối thoại với Thường trực Thành ủy. Mới đây, từ cuối tháng 4 đến đầu tháng 6, LĐLĐ các quận Kiến An, Hồng Bàng, Hải An… phối hợp quận ủy, UBND các quận tổ chức đối thoại giữa Thường trực quận ủy, Chủ tịch UBND quận với đoàn viên, CNLĐ.
Điểm nổi bật tại các cuộc tiếp xúc, gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu các cấp và công nhân, viên chức, lao động là người lao động có cơ hội bày tỏ các ý kiến của mình đối với lãnh đạo cao nhất cấp quận, huyện, thành phố, trung ương, nói lên tâm tư, nguyện vọng, mong muốn về các lĩnh vực trong đời sống. Tại các cuộc tiếp xúc cử tri, đối thoại với CNLĐ mỗi cuộc đều có hơn 10 ý kiến, tập trung vào các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chính sách về việc làm, đào tạo nghề, nhà ở, nhà lưu trú cho CNLĐ; chế độ đãi ngộ với cán bộ, nhân viên ngành y tế, xây dựng các thiết chế văn hóa cho CNLĐ…
Là người tham gia đối thoại tại cuộc đối thoại giữa Thường trực Thành ủy và CNLĐ, chị Nguyễn Thị Dung, công nhân Công ty TNHH Medikit (khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) mong muốn thành phố quan tâm, xây dựng nhà ở công nhân với giá phải chăng, giúp công nhân an cư, gắn bó với doanh nghiệp, với thành phố bởi hiện nhiều lao động nhập cư đang phải thuê trọ ở những nơi điều kiện sống không bảo đảm. Còn chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH công nghiệp nặng Bumhan vina (quận Hồng Bàng) Bùi Duy Hùng, tại cuộc đối thoại với Thường trực quận ủy Hồng Bàng nêu ý kiến, công nhân mong quận xây dựng khu liên hiệp thể thao dành cho nhân dân và CNLĐ để có không gian rộng rãi, nhiều người có cơ hội tham gia luyện tập thể thao và các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở cũng có nơi tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ nâng cao đời sống tinh thần người lao động….
Tập trung giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm
Với các vấn đề đoàn viên, CNLĐ quan tâm đề xuất, có ý kiến tại các cuộc đối thoại với người đứng đầu, những vấn đề nào có thể giải quyết ngay, lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các quận, huyện chỉ đạo các sở, ngành, phòng, ban liên quan phối hợp thực hiện. Có những cơ chế ngay sau đó được xây dựng để hiện thực hóa vấn đề người lao động quan tâm nhiều như về nhà ở cho CNLĐ. Sau hội nghị đối thoại tổ chức vào cuối tháng 5-2023, ngày 13-11-2023, Thành ủy ban hành Nghị quyết số 09 về phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố đến năm 2030. Sau đó UBND thành phố ban hành Quyết định số 117 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy. Theo đó giai đoạn 2021-2025 thành phố xây dựng 15.400 căn hộ. Giai đoạn 2026-2030 xây dựng 18.100 căn. Đến nay đã có những sản phẩm căn hộ đầu tiên được đưa ra thị trường để nhân dân, CNLĐ có cơ hội mua nhà “an cư lạc nghiệp” với 3 đặc trưng ưu việt “Vị trí- chất lượng- giá cả”. Cùng cuối năm 2023, HĐND thành phố ban hành Nghị quyết số 10 quy định chính sách đặc thù về hỗ trợ đào tạo, đãi ngộ nhân lực ngành y tế Hải Phòng giai đoạn 2024-2030 với nhiều ưu đãi có lợi cho người lao động.
Cũng liên quan đến ý kiến đối thoại của người lao động về việc làm và dạy nghề, mới đây, giữa tháng 5-2024, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Nghị quyết số 14 “Về đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Theo đó, một trong các nội dung là dự kiến hỗ trợ 50% học phí với người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, chưa có bằng cấp, chứng chỉ phù hợp vị trí làm việc theo nhu cầu của doanh nghiệp, được doanh nghiệp cử đi học trình độ trung cấp tại các trường cao đẳng, trường trung cấp trên địa bàn thành phố. Đây là cơ hội để người lao động nâng cao tay nghề, doanh nghiệp có nguồn lao động có chất lượng hơn. HĐND thành phố đang xây dựng nghị quyết “Quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng”, dự kiến kỳ họp HĐND thành phố cuối tháng 6 này, HĐND thành phố sẽ cho ý kiến và thông qua nghị quyết.
Đánh giá về hoạt động đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền đối với CNLĐ, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Bùi Thị Ngọc cho rằng hoạt động ngày càng đi vào nền nếp. Những vấn đề CNLĐ quan tâm, có ý kiến, đề xuất, đề nghị được người đứng đầu lắng nghe, chia sẻ và có giải pháp tháo gỡ từng bước. Những nguyện vọng chính đáng, thiết thực của CNLĐ như tăng các chính sách về phúc lợi xã hội, chế độ chính sách dành riêng cho CNLĐ cũng được các cấp quan tâm hơn. Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng, chính quyền các địa phương, đơn vị tổ chức nhiều cuộc gặp gỡ, đối thoại với công nhân, lao động để góp phần giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, đồng thời nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động.
Huyền Chi
