Hỗ trợ đoàn viên, công nhân, lao động vay vốn phát triển kinh tế: Góp phần cải thiện cuộc sống
(HPĐT)- Tăng hạn mức vay, đa dạng sản phẩm vay, linh hoạt giải ngân… để đáp ứng nhu cầu của đoàn viên công đoàn, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo (Quỹ Trợ vốn) của LĐLĐ thành phố đang là “kênh” hỗ trợ thiết thực đoàn viên, người lao động trong phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống.
Sử dụng vốn vay hiệu quả
Chị Lê Thị Thơm, giáo viên Trường mầm non Tam Đa (xã Tam Đa, huyện Vĩnh Bảo) vay Quỹ Trợ vốn 30 triệu đồng từ năm 2022. Với số tiền được vay, chị chăn nuôi gia cầm, cải tạo vườn trồng cây ăn quả. Theo chị Thơm, có vốn đầu tư, gia đình có điều kiện xây dựng, cải tạo chuồng trại, làm sàn lưới thép trên mặt nước cho ngan ở thay vì sàn đất hoặc bê tông, giúp năng suất nuôi ngan tốt hơn. Trung bình mỗi tháng, gia đình chị thu nhập thêm 5-10 triệu đồng. Anh Trần Viết Cường, công nhân Công ty TNHH Well Power (Cụm công nghiệp Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo) với 50 triệu đồng vay năm 2023 từ Quỹ Trợ vốn, anh mua 2 chiếc tủ cấp đông và dành vốn lấy hàng hải sản từ Cát Bà về bán. Thu nhập từ việc bán hàng mỗi tháng kiếm thêm 4- 5 triệu đồng, cùng với khoản lương, cuộc sống của vợ chồng anh chị cũng dễ chịu hơn. Đáng nói, nguồn kinh phí vay từ Quỹ của các đoàn viên đều là tạo việc làm thêm ngoài giờ hành chính hoặc phụ giúp lao động của gia đình, tạo việc làm và phần lớn vốn vay sử dụng đúng mục đích, mang lại hiệu quả, tăng thêm thu nhập.
Tính đến hết tháng 6- 2024, hệ thống công đoàn thành phố có 1.830 đoàn viên đang vay vốn từ Quỹ Trợ vốn, với tổng số tiền hơn 49 tỷ đồng, mức vay từ 30 đến 50 triệu đồng. Các đoàn viên vay từ năm 2023 đến nay được vay mức 50 triệu đồng/người, tăng 20 triệu đồng so với từ năm 2022 trở về trước. Đây là sự quan tâm của LĐLĐ thành phố với mong muốn giúp đoàn viên công đoàn có khoản vay đủ để đầu tư phát triển kinh tế, có mức thu nhập khá. Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Thị Hương cho biết, các đoàn viên ở khu vực nông nghiệp rất cần vốn phát triển thêm kinh tế vì phần lớn các gia đình đều có đất, ruộng vườn. Trung bình mỗi năm, LĐLĐ huyện có khoảng 100 lượt đoàn viên được vay vốn với lãi suất ưu đãi. Từ khi thành lập Quỹ đến nay tròn 10 năm, 7.205 lượt đoàn viên được vay vốn sản xuất, kinh doanh và 100% sử dụng vốn hiệu quả, bảo toàn.
Đa dạng sản phẩm vay, diện được vay vốn
Ngoài sản phẩm vay “truyền thống” là các gói vay trung hạn để phát triển kinh tế, xây sửa nhà, mua sắm phương tiện làm việc, chữa bệnh, phục vụ học tập… với mức vay nhiều nhất 50 triệu đồng/người, từ đầu năm 2024, Quỹ Trợ vốn nghiên cứu, phát triển thêm các gói vay ngắn hạn, vay khẩn cấp phục vụ nhu cầu đoàn viên. LĐLĐ huyện Tiên Lãng và Vĩnh Bảo là các đơn vị “tiên phong” trong triển khai các gói vay khẩn cấp. Gói vay này ở mức 2 triệu đồng/lần vay hoặc 60% tháng lương của đoàn viên. Thời gian vay tối đa trong 12 tháng và tính lãi suất theo số ngày thực vay. Điểm mới và linh hoạt của gói vay này là giải ngân trong vòng 8 giờ, thủ tục đơn giản, 1 người có thể vay nhiều lần sau mỗi lần thanh toán khoản vay khẩn cấp. Tới đây, Quỹ tiếp tục nhân rộng tại một số quận, huyện, công đoàn doanh nghiệp…
Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiên Lãng Phạm Xuân Hanh, sản phẩm cho vay khẩn cấp từ Quỹ Trợ vốn tuy số tiền không lớn nhưng đáp ứng được nhu cầu trước mắt của đoàn viên thực sự khó khăn, góp phần giảm bớt “tín dụng đen” đang len lỏi trong công nhân, lao động trên địa bàn. Ngoài đa dạng sản phẩm vay, triển khai có hiệu quả các sản phẩm cho vay và tiết kiệm bắt buộc, từ năm 2019, Quỹ Trợ vốn có nhiều hoạt động “Hỗ trợ phát triển cộng đồng”, dành một phần kinh phí hỗ trợ, tặng quà đoàn viên vay vốn gặp rủi ro trong cuộc sống, con đoàn viên khó khăn, vươn lên học tốt với tổng số 440 đoàn viên và 125 con, tổng số kinh phí tặng quà, hỗ trợ 654 triệu đồng.
Giám đốc Quỹ Trợ vốn Trần Thị Nhi cho biết, đến nay, Quỹ phủ rộng hoạt động 15/15 quận, huyện; 20/23 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp và 3/10 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố. Qua khảo sát cho thấy, còn nhiều đoàn viên có nhu cầu vay vốn phát triển kinh tế, phục vụ đời sống. Tuy nhiên, với số vốn hiện có là 50 tỷ đồng, Quỹ mới đáp ứng được 1/3 nhu cầu vay của đoàn viên công đoàn. Do đó, ngoài duy trì bảo toàn nguồn vốn vay, không để xảy ra nợ xấu, rủi ro, Giám đốc Quỹ Trần Thị Nhi mong muốn được mở thêm 1 chương trình dự án tài chính vi mô 2 hoặc tăng vốn điều lệ thêm 50 tỷ đồng (nếu có hướng dẫn mới của Ngân hàng Nhà nước) để phục vụ nhiều hơn nữa nhu cầu của đoàn viên công đoàn. Đồng tình với hoạt động hiệu quả của Quỹ Trợ vốn trong công tác cho vay, quản lý vốn vay, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Văn Phiệt đề nghị Quỹ tiếp tục tăng cường ứng dụng công nghệ, hoàn thiện bộ máy, chất lượng nhân lực để nâng cao hơn nữa hoạt động của Quỹ, nhân rộng diện được vay vốn bảo đảm đúng người, đúng mục đích và hiệu quả cao.