Bảo đảm “chìa khóa” thu hút nguồn lực phát triển
(HPĐT)- Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đề ra mục tiêu đưa Hải Phòng trở thành trung tâm quốc tế về giáo dục, đào tạo. Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một động lực then chốt cho phát triển, thành phố đề ra nhiều cơ chế, chính sách, đề án nhằm tạo đột phá trong công tác đào tạo. Cụ thể, trong giáo dục nghề nghiệp, thành phố có Đề án “Đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Người học các ngành trọng điểm theo đề án được hỗ trợ một nửa mức trần học phí trình độ trung cấp theo từng nhóm ngành, nghề đào tạo tương ứng theo năm học. Đồng thời, tập trung đầu tư để phát triển một số trường cao đẳng, trung cấp thành trường chất lượng cao, bảo đảm năng lực đào tạo nhân lực một số nghề trọng điểm, có lợi thế về kinh tế biển.
Đối với giáo dục đại học, thành phố cũng đang chuyển động mạnh mẽ, như xây dựng, thực hiện Đề án “Đổi mới và phát triển Trường đại học Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; Trường đại học Hàng hải Việt Nam đang dự thảo Đề án đầu tư, xây dựng đơn vị thành trường trọng điểm quốc gia về nghiên cứu, đào tạo phục vụ phát triển kinh tế biển … Việc thành lập các trung tâm đào tạo nguồn nhân lực có những bước đi đầu tiên. Tháng 3-2024, các đơn vị của thành phố ký kết hợp tác về đào tạo nhân lực chất lượng cao trong ngành điện tử và bán dẫn, với “sản phẩm” là hàng nghìn kỹ sư, kỹ thuật viên trong giai đoạn 2024-2027.
Có thể thấy, thành phố quan tâm đầu tư, dành nhiều nguồn lực thích đáng trong công tác đào tạo nguồn nhân lực. Thế nhưng, khi đánh giá lại tổng thể chất lượng giáo dục nghề nghiệp và giáo dục bậc cao, kể cả nghiên cứu khoa học tại thành phố, cho thấy còn nhiều hạn chế và chưa đạt như kỳ vọng. Nhiều nhà đầu tư tại Hải Phòng bày tỏ lo ngại trước việc thiếu cục bộ lực lượng lao động, nhất là nhân lực chất lượng cao trong các ngành công nghiệp ứng dụng công nghệ mới. Nhìn xa hơn, nguy cơ tụt hậu về nguồn nhân lực đang hiện hữu, có thể làm giảm lợi thế cạnh tranh, ảnh hưởng đến quá trình phát triển.
Tại hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 45, đại biểu các bộ, ngành trung ương và thành phố cũng thẳng thắn chỉ ra, quá trình thực hiện mục tiêu về giáo dục, đào tạo đôi lúc còn có độ “chững” nhất định, đầu tư cho lĩnh vực này còn chưa tương xứng với yêu cầu. Thành phố đang rất thiếu những trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhiệm vụ phát triển các ngành công nghiệp tiên tiến, hiện đại. Để hiện thực hóa mục tiêu Hải Phòng đến năm 2025 trở thành trung tâm giáo dục đại học vùng duyên hải Bắc bộ, đến năm 2030 trở thành trung tâm quốc tế về giáo dục, đào tạo, đòi hỏi thành phố có những giải pháp vừa cấp bách, vừa lâu dài. Cùng với đó là tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp cũng như thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài.
Vì vậy, thời gian tới, thành phố tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đào tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực ưu tiên. Trong đó, trọng điểm là phát triển Trường đại học Hải Phòng trở thành Đại học Hải Phòng (đại học vùng), là một trong các cơ sở giáo dục đại học hàng đầu của Việt Nam và ngang tầm khu vực. Đồng thời, nâng cao chất lượng hệ thống cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp; thu hút cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp có năng lực, uy tín. Bên cạnh các yếu tố thuận lợi về vị trí địa lý, môi trường kinh doanh thông thoáng..., việc bảo đảm nguồn nhân lực đủ cả “chất” và “lượng” sẽ là lợi thế lớn góp phần để Hải Phòng duy trì năng lực cạnh tranh cao, thu hút các nguồn lực cả trong và ngoài nước để phát triển bền vững