Quyết liệt thu hồi nợ đọng bảo hiểm xã hội
(HPĐT)- Tính đến hết tháng 7-2024, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với tổng số tiền hơn 865 tỷ đồng. So với cùng kỳ năm 2023, số tiền chậm đóng có giảm, tuy nhiên, còn khá cao và ngày càng phức tạp, đòi hỏi cơ quan BHXH cần quyết liệt, mạnh tay hơn nữa.
Xử phạt nghiêm
Từ đầu năm đến nay, BHXH Hải Phòng ban hành nhiều quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Công ty cổ phần Xây dựng GM (phường Anh Dũng, quận Dương Kinh) vừa bị xử lý vi phạm hành chính hơn 30 triệu đồng. Được biết, công ty chậm đóng bảo hiểm với số tiền hơn 211 triệu đồng cùng với đó là 127 lao động của công ty chậm đóng BHYT. Điều đáng nói, trong danh sách chậm đóng BHXH, Công ty cổ phần Xây dựng GM đóng chậm hơn 450 triệu đồng. Tương tự, ngay trong những ngày đầu tháng 8, BHXH Hải Phòng xử phạt vi phạm hành chính nhiều doanh nghiệp do hành vi chậm đóng BHXH, cụ thể: Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Tiếp vận Tân An Phòng bị phạt gần 46 triệu đồng; Công ty TNHH Thương mại và Bao bì Vĩ Lâm bị phạt hơn 40 triệu đồng; Công ty TNHH Truyền thông và Quảng cáo Hải Phòng bị phạt hơn 8 triệu đồng; Công ty TNHH Tư vấn thiết kế và Đầu tư thương mại Cường Thịnh bị phạt hơn 4 triệu đồng…
Theo thống kê, 7 tháng năm 2024, BHXH Hải Phòng tổ chức thanh tra chuyên ngành 58 đơn vị và kiểm tra 166 đơn vị sử dụng lao động. Trước và sau thanh tra, kiểm tra, các đơn vị nộp 13,2 tỷ đồng số tiền chậm đóng. Qua thanh tra, kiểm tra, thu hồi về quỹ BHXH số tiền trợ cấp ốm đau đã hưởng sai quy định của 129 lao động là 84,6 triệu đồng và xử phạt vi phạm hành chính 52 đơn vị với số tiền 1 tỷ đồng. Theo Trưởng Phòng Thanh tra Kiểm tra (BHXH Hải Phòng) Nguyễn Quang Minh: “Lỗi” vi phạm của các đơn vị, doanh nghiệp phần lớn là chưa kịp thời đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng cho người lao động, có một vài đơn vị đóng không đủ số lao động theo quy định… Thậm chí, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo vệ, xây dựng, cung ứng dịch vụ lách luật ký hợp đồng khoán việc, hợp đồng lao động dưới 14 ngày với nhiều lao động để trốn tránh nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc… Đối với những trường hợp này, cơ quan BHXH kiên quyết xử phạt, truy thu số tiền chậm đóng để tạo sức răn đe cũng như để doanh nghiệp ý thức trách nhiệm của mình trong chăm lo, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Nỗ lực giảm nợ, chậm đóng bảo hiểm
Bên cạnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, BHXH Hải Phòng tích cực tổ chức hội nghị làm việc với các đơn vị chậm đóng bảo hiểm, từ đó bàn bạc, thống nhất đưa ra lộ trình nộp số tiền nợ. Trong 7 tháng qua, BHXH Hải Phòng gửi giấy mời tới hơn 1.300 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN với số tiền hơn 313 tỷ đồng. Kết quả, tổ chức được 61 cuộc làm việc với sự tham gia của 933 đơn vị, số tiền thu được trước và sau làm việc là gần 110 tỷ đồng. Có thể thấy, đây là giải pháp đem lại hiệu quả cao và tiếp tục được triển khai trong thời gian tới.
Nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu, giảm tình trạng chậm đóng, nợ đọng, BHXH Hải Phòng tiếp tục phối hợp các cơ quan liên quan tập trung cao công tác thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch; BHXH các quận, huyện, các phòng chuyên môn thường xuyên nắm bắt thông tin của doanh nghiệp để có giải pháp hỗ trợ, đôn đốc phù hợp.
Bên cạnh đó, UBND thành phố chỉ đạo các địa phương, sở, ngành không bình xét, đề nghị khen thưởng đối với đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và xem xét, cân nhắc việc phê duyệt hồ sơ tham gia đấu thầu, thuê đất… đối với doanh nghiệp này. Cùng với đó là công khai danh sách các đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm lên các phương tiện thông tin đại chúng – Phó giám đốc BHXH Hải Phòng Mạc Thanh Giang thông tin. Bên cạnh những giải pháp nêu trên, nhiều ý kiến cho rằng, các chế tài xử lý đối với doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN cần phải mạnh hơn, quyết liệt hơn để tránh gây tình trạng “nhờn” luật”. Chẳng hạn với doanh nghiệp có nhiều lao động, nếu không đóng bảo hiểm trong vài tháng, số tiền doanh nghiệp chiếm dụng lên đến hàng trăm triệu hay vài tỷ đồng. So với việc xử phạt vi phạm hành chính, theo quy định mức phạt trần tối đa là 75 triệu đồng thì vẫn có lợi. Vì vậy, để mạnh tay hơn đối với những đơn vị này, nhiều ý kiến cho rằng cần nghiên cứu, xem xét tăng chế tài xử lý như: tăng mức phạt, tăng lãi chậm đóng, xử lý hình sự.