Các cấp công đoàn thành phố: Nỗ lực phát triển 30 nghìn đoàn viên
(HPĐT)- Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đặt mục tiêu thực tăng 30 nghìn đoàn viên công đoàn, từ đó, mở rộng độ bao phủ công đoàn cơ sở trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Để đạt mục tiêu này, LĐLĐ tập trung thực hiện nhiều giải pháp để vận động người lao động gia nhập công đoàn.
Những kết quả tích cực
Từ đầu năm 2024 đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vĩnh Bảo thành lập được 2 nghiệp đoàn cơ sở (nghiệp đoàn) gồm: nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục với 55 đoàn viên và nghiệp đoàn lái xe container xã Tân Liên với 97 đoàn viên. Đây là mô hình mới về tổ chức công đoàn cơ sở, được thành lập đầu tiên trên địa bàn thành phố theo quy định của Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá 12.
Anh Cao Xuân Giang, thành viên nghiệp đoàn lái xe container xã Tân Liên cho biết: "Trước đây, anh em lái xe quy tụ sinh hoạt theo hội nhóm, nay được vào tổ chức nghiệp đoàn, ai cũng phấn khởi, mong muốn nghiệp đoàn có nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ công việc, cuộc sống của các thành viên". Theo Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Trần Văn Hiếu, tới đây, LĐLĐ huyện tiếp tục phấn đấu thành lập nghiệp đoàn những người chăn nuôi gồm các hộ phát triển kinh tế trang trại, gia trại và kết nạp thêm đoàn viên ở những nghiệp đoàn đã thành lập. Việc thành lập nghiệp đoàn không dễ bởi phần lớn là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, công việc không ổn định. Từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo thành lập được 12 công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn, đạt hơn 200% kế hoạch LĐLĐ thành phố giao.
LĐLĐ quận Ngô Quyền cũng vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS năm 2024 với việc thành lập 16 CĐCS, tăng gấp 2 lần kế hoạch được giao. Ngày 9-8 vừa qua, LĐLĐ quận công bố và trao quyết định thành lập 10 CĐCS. Bên cạnh thành lập nghiệp đoàn, có đơn vị thành lập được CĐCS mà hàng chục năm qua tuyên truyền vận động nhưng chưa thành công. Theo đó, LĐLĐ huyện Thủy Nguyên vận động thành lập thành công CĐCS tại Công ty TNHH Hyundai E&C Vina Sông Giá (khu Resort Sông Giá, xã Lưu Kiếm), kết nạp 325 công nhân, lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là doanh nghiệp đi vào hoạt động từ năm 2007, qua nhiều lần gặp gỡ, vận động nhưng chưa thành lập được tổ chức công đoàn.
Tính từ đầu năm 2024 đến 30-7, toàn hệ thống công đoàn thành phố thành lập 131 CĐCS, đạt 131% kế hoạch năm; phát triển mới 30.661 đoàn viên, 2 nghiệp đoàn; thực tăng 18.375 đoàn viên, bằng 61% kế hoạch năm. Riêng tháng 7 thành lập 23 CĐCS và phát triển mới 4.151 đoàn viên.
“Kéo” chính quyền, sở, ngành vào cuộc
Việc thành lập CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở không dễ, nhất là trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh có nhiều biến động, không ít doanh nghiệp gặp rủi ro, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp “ngại” thành lập tổ chức công đoàn. Song xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, nên toàn hệ thống công đoàn thành phố cố gắng từng tuần, từng tháng để đạt mục tiêu phát triển thực tăng 30.000 đoàn viên trong năm 2024. Trưởng Ban Tổ chức- Kiểm tra (LĐLĐ thành phố) Đặng Đức Hiển cho biết, các cấp công đoàn thực hiện nhiều giải pháp để thành lập các CĐCS, phát triển đoàn viên. Trong đó, giải pháp quan trọng nhất là sự phối hợp, “kéo” chính quyền đồng cấp, các sở, ngành liên quan vào cuộc và sự chỉ đạo quyết liệt của thành phố, Ban quản lý Khu kinh tế.
Để thực hiện nhiệm vụ trên, LĐLĐ thành phố thành lập 4 tổ công tác do các đồng chí trong thường trực LĐLĐ thành phố làm trưởng đoàn, làm việc với thường trực các quận uỷ, huyện ủy, một số sở, ngành; gặp gỡ trực tiếp, đối thoại với một số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn. Các đồng chí thường trực LĐLĐ thành phố tham dự các hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa quận ủy, UBND các quận với doanh nghiệp, giải đáp, những vấn đề liên quan đến công tác phát triển đoàn viên thành lập CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở mà doanh nghiệp có ý kiến. Đồng thời, LĐLĐ thành phố phối hợp Bảo hiểm xã hội rà soát toàn bộ các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên, đủ điều kiện thành lập CĐCS làm căn cứ giao chỉ tiêu cho LĐLĐ các quận, huyện.
Ở cấp quận, huyện, các LĐLĐ phối hợp chặt chẽ các đoàn kiểm tra liên ngành, quá trình kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật về lao động kịp thời đưa vào danh sách những doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS hay chưa đạt 100% số người lao động đủ điều kiện gia nhập tổ chức công đoàn để vận động. Từ kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS từ đầu năm 2024 đến nay, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ thành phố yêu cầu các cấp công đoàn cần nỗ lực hơn nữa, tổ chức các hoạt động thiết thực thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, tiếp tục thành lập các CĐCS để đạt mục tiêu thực tăng 30 nghìn đoàn viên công đoàn, tăng thêm sức mạnh của tổ chức công đoàn, khẳng định vai trò của công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh.