Đổi mới truyền thông trong hoạt động công đoàn: Xu hướng tiếp cận thông tin hiện đại
(HPĐT)- Cùng với các hình thức tuyên truyền tới đoàn viên, công nhân, lao động thành phố mang tính truyền thống như tổ chức hội nghị, sự kiện.., hơn 1 năm trở lại đây, các cấp công đoàn thành phố có sự đổi mới, đa dạng hơn trong công tác này khi áp dụng chuyển đổi số và xây dựng những sản phẩm truyền thông mới.
Thêm cách làm mới, sản phẩm mới
Từ tháng 5 -2024, LĐLĐ thành phố tổ chức thí điểm sản xuất và phát sóng chương trình Truyền thông Công đoàn với chuyên mục “Cùng người lao động” phát trên các nền tảng công nghệ số, website, Facebook Công đoàn Hải Phòng với thời lượng 2 số/tháng, mỗi số 15 phút. Sản phẩm truyền thông này sau 3 tháng thực hiện nhận được những phản hồi tích cực từ đoàn viên, lao động. Chị Nguyễn Thị Thanh Hương, công nhân Công ty TNHH LG Display (khu công nghiệp Tràng Duệ) cho biết, chương trình có những thông tin công nhân quan tâm như: về nhà ở, vay vốn, chính sách tiền lương, an toàn lao động… Chị mong chương trình phản ánh nhiều hơn về đời sống, việc làm công nhân, nhất là công nhân ngoại tỉnh đang ở trọ.
Giữa tháng 6-2024, LĐLĐ thành phố lần đầu phối hợp Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện đổi mới về công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy trong công nhân, lao động khi mời cán bộ chủ chốt các công đoàn ngành, LĐLĐ các quận, huyện trực tiếp đến Cơ sở cai nghiện ma túy Gia Minh (huyện Thủy Nguyên) vừa nghe thông tin tình hình phòng, chống ma túy trên địa bàn, vừa trực tiếp chứng kiến sinh hoạt, ăn ở, cai nghiện của các học viên. Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Thị Hương chia sẻ, qua tìm hiểu thực tế tại cơ sở, cán bộ công đoàn có cái nhìn toàn diện về ma túy và tác hại, từ đó tổ chức tuyên truyền trong công nhân, lao động hiệu quả hơn.
Ngoài ra, LĐLĐ thành phố duy trì các phương thức truyền thông mới như: thông qua đường dây tư vấn trực tuyến 1800888864 hỗ trợ đoàn viên, người lao động về chính sách, quyền lợi, pháp luật lao động… Đưa vào thử nghiệm ứng dụng “Hướng Công- Công đoàn Hải Phòng” trên điện thoại thông minh; ra mắt điểm trưng bày các sản phẩm phúc lợi Công đoàn…
Tăng hoạt động truyền thông trên nền tảng số
Dù có những đổi mới trong hoạt động truyền thông công đoàn từ cuối năm 2023 đến nay, nhưng hoạt động truyền thông của các cấp công đoàn thành phố cần đổi mới hơn nữa mới đáp ứng được yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn, cũng là thiết thực thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố xây dựng chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn thành phố giai đoạn 2023 - 2028”. Theo Trưởng Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ thành phố Vũ Thanh Sơn, về hình thức, chương trình sẽ kết hợp hài hòa giữa truyền thông chính trị, chính sách và hình ảnh. Về nội dung kết hợp truyền thông hoạt động công đoàn với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động; cụ thể hóa theo từng nội dung, từng chủ đề và sự kiện gắn với các thông điệp hướng tới.
Từ thực tế công tác truyền thông công đoàn thời gian qua, chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn thành phố giai đoạn 2023 - 2028” xác định một số chỉ tiêu cụ thể hàng năm như: Đối với LĐLĐ thành phố tổ chức ít nhất 3 chiến dịch truyền thông về các hoạt động lớn của tổ chức Công đoàn vào tháng 1 (tháng tổ chức Tết Sum vầy), tháng 5 (tháng Công nhân) và tháng 7 (tháng kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam); tổ chức ít nhất 1 lớp tập huấn kỹ năng truyền thông công đoàn cho cán bộ phụ trách công tác Tuyên giáo Công đoàn; đăng tải từ 2 - 4 tin/ngày trên fanpage Công đoàn Hải Phòng. Đối với LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố cũng có những chỉ tiêu cụ thể. LĐLĐ thành phố phấn đấu đến năm 2028, tỉ trọng các sản phẩm truyền thông về công đoàn trên nền tảng số chiếm 50% tổng số sản phẩm truyền thông của các cấp công đoàn; 100% tài liệu phục vụ công tác truyền thông được số hóa, kết nối, sử dụng chung và phổ biến trên không gian mạng để lan tỏa thông tin tích cực, nhân văn…
Đánh giá về hoạt động của công tác công đoàn các cấp, đồng chí Nguyễn Văn Phiệt, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết, cùng với việc tổ chức biểu dương cách làm mới như các sản phẩm truyền thông, các hoạt động tuyên truyền thực tế, công tác truyền thông công đoàn cần đa dạng, linh hoạt, sáng tạo giúp công nhân, lao động nắm bắt hiệu quả các nội dung tuyên truyền của hệ thống công đoàn. Đồng thời, khuyến khích sự tương tác của đoàn viên để các cấp công đoàn tiếp thu, tiếp tục sáng tạo những sản phẩm, tổ chức tuyên truyền xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn hiệu quả nhất.