Phản biện xã hội đối với đề án thu hút và trọng dụng nhân tài
(HPĐT)- Sáng 30-8, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” (Đề án) do Sở Nội vụ tham mưu xây dựng.
Đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố chủ trì hội nghị. Tham gia phản biện có các đại biểu là các chuyên gia, nhà khoa học, thành viên các Hội đồng tư vấn Dân chủ- Pháp luật; Kinh tế- Xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố và đại diện các tổ chức chính trị- xã hội thành phố.
Tại hội nghị, đại biểu đánh giá, về cơ bản, dự thảo Đề án lần 3 tiếp thu khá đầy đủ các ý kiến đóng góp vào các dự thảo trước, hoàn thiện một bước đáng kể nội dung Đề án. Phần đánh giá hiện trạng bổ sung thêm nhiều số liệu, phân tích rõ những chính sách thành phố đã áp dụng từ trước đến nay, sự thành công, bất cập và nguyên nhân; đồng thời cũng phân tích rõ hơn các chính sách của trung ương và một số địa phương bạn đã thực hiện (thành công, thất bại, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm) làm căn cứ so sánh để đề xuất các chính sách của Hải Phòng. Về dự báo tình hình đã sát thực tế phát triển của thành phố hơn. Về các chính sách đề xuất, nhìn chung hợp lý, cân đối giữa các nhóm đối tượng, xác định khả năng bố trí nguồn lực và có tính khả thi.
Các đại biểu cũng phản biện vào một số nội dung cụ thể như: Nên kết cấu lại đề án cho rõ nội dung từng nội hàm, thứ tự để chứng minh cho sự cần thiết xây dựng đề án. Nên sắp xếp theo các văn bản của trung ương, văn bản của Chính phủ, văn bản của thành phố, yêu cầu của thực tiễn phát triển kinh tế- xã hội. Văn bản của thành phố không nên trích dẫn báo cáo chính trị mà cần trích dẫn nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khóa 16. Phần so sánh với một số địa phương (Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Quảng Ninh) nên đưa vào phần phụ lục để đề án bớt dài. Nhiều đại biểu đề nghị làm rõ khái niệm như thế nào là nhân tài, thống nhất cách tính hỗ trợ thu hút vì lúc thì tính theo mức lương cơ sở, lúc lại tính theo lương tối thiểu vùng. Đề nghị có phần mục lục để dễ tra cứu nội dung, làm rõ trong đề án Hải Phòng đang thiếu nhân tài trên các lĩnh vực nào và cần thu hút ra sao để tạo sự vượt trội…
Kết luận cuộc phản biện, đồng chí Đào Trọng Đức, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố đánh giá cao và trân trọng cảm ơn các ý kiến phản biện của đại biểu thẳng thắn, trách nhiệm, cụ thể. Đồng chí đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo tiếp thu đầy đủ các ý kiến phù hợp của đại biểu, bổ sung một số nội dung trong đề án để đề án đầy đủ thông tin, có sức thuyết phục, đạt kết quả cao khi triển khai trong thực tế.