Phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố lớn mạnh về số lượng, chất lượng

Theo kế hoạch, thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa; có trên 85% số doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng/đại học trở lên; có 53 nghìn doanh nghiệp (tồn tại về mặt pháp lý), trong đó có ít nhất 55% số doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất – kinh doanh ổn định và phát triển; doanh nghiệp khu vực tư nhân thành phố chiếm từ 3,5% -4% trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam, trong đó có từ 2 doanh nghiệp trở lên nằm trong TOP doanh nghiệp tư nhất lớn nhất Việt Nam…Tầm nhìn đến năm 2045 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực trong nước và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.

Để đạt mục tiêu trên, thành phố giao công sở, ngành, địa phương tập trung 7 nhóm nhiệm vụ lớn gồm 51 nhiệm vụ cụ thể. Trong đó, tập trung nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển thành phố; hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến; phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển thành phố trong thời kỳ mới; xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân; phát huy vai trò của VCCI chi nhánh Duyên hải Bắc bộ, các hiệp hội doanh nghiệp, các hiệu hội doanh nghiệp -doanh nhân quận, huyện../.

Tin, ảnh: Minh Châm