Tổ chức đoàn cán bộ học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài: Xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm nhiệm vụ
(HPĐT)- Với phương châm trao đổi, học tập kinh nghiệm tại các quốc gia phát triển để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thành phố trong giai đoạn mới, từ tháng 8-2024 và trong tháng 9, Thành ủy tổ chức các đoàn cán bộ thành phố gồm lãnh đạo các ban, sở, ngành, địa phương tham gia các lớp bồi dưỡng ở nước ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
“Đón đầu” nhiệm vụ
Trở về từ chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyển đổi số 14 ngày tại Hàn Quốc, đồng chí Nguyễn Hoàng Long, Bí thư Huyện ủy Vĩnh Bảo cho biết: Các cán bộ trong đoàn học hỏi được nhiều kiến thức mới từ nước bạn. Các giáo sư, chuyên gia hàng đầu của Viện Phát triển cán bộ chính quyền địa phương và Trường đại học Woosuk, Hàn Quốc trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi số và một số nền tảng số hiện nay của Chính phủ Hàn Quốc, cụ thể như: Thẻ căn cước công dân di động, hệ thống đấu thầu điện tử trực tuyến, hệ thống thuế điện tử quốc gia HomeTax, hệ thống quản lý tiến độ công việc của Chính phủ, dịch vụ Tài nguyên thông tin quốc gia… Cùng với đó, các thành viên trong đoàn trực tiếp thăm các điển hình đang áp dụng chuyển đổi số vào công việc điều hành của các cơ quan quản lý nhà nước, của các tổ chức doanh nghiệp, cũng như trải nghiệm không gian văn hóa truyền thống Hàn Quốc và cách giữ gìn, phát huy các di sản văn hóa, nhất là các di sản được UNESCO công nhận. Sự kết hợp giữa lý thuyết và minh chứng thực tế góp phần gợi mở cho các thành viên Đoàn về tầm nhìn, tư duy mới trong việc áp dụng chuyển đổi số vào các lĩnh vực quản lý trên địa bàn thành phố, địa phương.
Sau Đoàn cán bộ học tập, trao đổi kinh nghiệm nâng cao năng lực chuyển đổi số tại Hàn Quốc, ngay trong những ngày đầu tháng 9-2024, trong khi cả nước nghỉ lễ chào đón Quốc khánh 2-9 thì với tinh thần khẩn trương, học hỏi, Đoàn cán bộ thứ hai gồm các đồng chí Thành ủy viên, quy hoạch Thành ủy viên nhiệm kỳ 2025-2030 đã lên đường tham gia bồi dưỡng tại Tokyo (Nhật Bản). Trong khóa học, các học viên được Viện Nghiên cứu chính sách quốc gia Nhật Bản (GRIPS), một trong những trường quốc gia hàng đầu tại Nhật Bản về nghiên cứu chính sách tại châu Á, cung cấp các khóa đào tạo cho nhiều cán bộ là lãnh đạo, quản lý ở các Bộ, ban, ngành Trung ương, viện nghiên cứu… trao đổi về kỹ năng phân tích, đánh giá, dự báo tình hình để nâng cao khả năng hoạch định chính sách, điều hành của cán bộ lãnh đạo, quản lý. Từ chương trình bồi dưỡng đến các hoạt động thực tế trong những ngày đầu tại đất nước mặt trời mọc, đồng chí Hoàng Minh Cường, Phó chủ tịch UBND thành phố, Trưởng đoàn cán bộ thành phố số 2 khẳng định, lớp bồi dưỡng được tổ chức tại Nhật Bản sẽ giúp các học viên được trang bị, cập nhật những kiến thức, kỹ năng tầm quốc tế đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Đây là cơ hội, điều kiện để đội ngũ cán bộ thành phố trao đổi, học tập kinh nghiệm quý để áp dụng trong thực tiễn công việc.
Cập nhật kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định, cán bộ và công tác cán bộ là vấn đề “rất trọng yếu”, “quyết định mọi việc” và “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, do đó “huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”. Thấm nhuần lời dạy của Người, từ nhiều năm trước, Đảng bộ thành phố luôn coi trọng công tác cán bộ, các vấn đề về công tác cán bộ và xác định đào tạo cán bộ là công việc then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Cách đây 8 năm, thành phố thực hiện chương trình đào tạo 100 thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài để đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố đến năm 2020, tầm nhìn đến 2050. Qua đó, nhiều cán bộ, công chức đã trưởng thành, đang được trao trọng trách lãnh đạo chủ chốt của các ban, sở, ngành, đơn vị, địa phương, góp phần tích cực vào sự nghiệp đổi mới, phát triển thành phố. Mới đây, trước yêu cầu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 39 về chủ trương bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước. Xác định “chất lượng cán bộ là động lực phát triển thành phố”, Hải Phòng là một trong số ít địa phương đi đầu trong việc cụ thể hóa Kết luận số 39 qua việc ban hành Kế hoạch và thành lập Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện, trong đó, nhấn mạnh quan điểm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài với nội dung, chương trình bồi dưỡng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm để vừa cập nhật kiến thức, phương pháp, kỹ năng lãnh đạo, quản lý vừa nâng cao năng lực và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Từ đó, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp chuyên nghiệp, có chất lượng cao, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Giao nhiệm vụ cho Đoàn cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý tại Nhật Bản, đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy yêu cầu: Để nâng cao hiệu quả trao đổi, học tập kinh nghiệm của nước bạn, Đoàn cán bộ cần tập trung cập nhật kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, tiếp thu có chọn lọc văn hóa, tác phong, lề lối làm việc của những đất nước phát triển, văn minh, hiện đại. Các đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng cần chủ động, tích cực trao đổi những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn công tác để các bạn gợi mở, định hướng, từ đó ứng dụng trong công tác lãnh đạo, quản lý của ngành, đơn vị, địa phương, nâng cao hiệu quả học tập, trao đổi kinh nghiệm, góp phần thúc đẩy thành phố phát triển. Trên các lĩnh vực công tác, mỗi đồng chí làm cầu nối nhằm tăng cường hơn nữa hợp tác giữa các ngành, lĩnh vực của thành phố Hải Phòng với các địa phương của các nước từng học tập.