Phòng KT nộp bài trang 3 trên sửa, nguội 18-9, số ra 21-9: Huyện Thủy Nguyên: Chú trọng dân vận, tạo sự đồng thuận trong sắp xếp cán bộ dôi dư
Trên địa bàn huyện Thủy Nguyên, thời gian sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã ngày càng gấp rút. Công tác sắp xếp cán bộ dôi dư là vấn đề khó, phức tạp và nhạy cảm. Các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đang tăng cường công tác dân vận để ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ.
Tăng cường tuyên truyền, công khai chế độ
Sắp tới, 3 xã Cao Nhân, Hợp Thành và Chính Mỹ được sáp nhập thành xã mới Quang Trung. Sau khi lên xã mới, bộ máy chính quyền chỉ còn 1 vị trí bí thư Đảng ủy, 1 vị trí chủ tịch UBND xã, dẫn đến dôi dư 4 cán bộ là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, chưa kể dôi dư cán bộ giữ chức danh phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND, trưởng các đoàn thể. Đồng chí Nguyễn Phú Điệp, Bí thư Đảng ủy xã Cao Nhân cho biết, cán bộ của 2 xã Cao Nhân và Hợp Thành đều được huyện cử về công tác. Còn ở xã Chính Mỹ, các cán bộ đang ở độ tuổi “chín”. Vì vậy, ban đầu khi có chủ trương sáp nhập 3 xã thành 1, không tránh khỏi tâm lý lo lắng trong đội ngũ cán bộ. Tuy nhiên, đến nay, sau khi được Huyện ủy thông tin đề án sáp nhập cán bộ sau sáp nhập các xã, thị trấn thống nhất quan điểm bố trí sắp xếp hợp lý, hợp tình, không để ai bị bỏ lại phía sau theo lộ trình đến hết năm 2028. Trường hợp chưa đủ điều kiện độ tuổi, tiêu chuẩn sẽ được hưởng các chính sách giải quyết dôi dư của Trung ương và thành phố. Vì vậy, đội ngũ cán bộ cơ sở cũng yên tâm công tác.
Đồng chí Nguyễn Thành Lung, Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Thủy Nguyên cho biết, sau sắp xếp các ĐVHC cấp xã, trên địa bàn huyện, từ 37 xã, thị trấn sẽ giảm xuống còn 21 phường, xã. Từ đó, kéo theo dôi dư hơn 300 cán bộ. Công tác sắp xếp cán bộ dôi dư sẽ “động chạm” đến tâm tư, tình cảm, quyền lợi củađội ngũ cán bộ. Vì thế, các cấp uỷ Đảng từ huyện đến cơ sở triển khai công tác cán bộ chủ động, đồng bộ, kịp thời, đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng, ban hành các văn bản để quán triệt và tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời, đạt kết quả cao các chỉ thị, nghị quyết, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, Thành uỷ về công tác tổ chức cán bộ. Huyện ủy xác định rõ nguyên tắc khi kiện toàn cán bộ sau sắp xếp ĐVHC phải bảo đảm công bằng, dân chủ, khách quan, chú trọng chất lượng nhân sự. Ngay từ năm 2023, trên cơ sở xây dựng đề án sắp xếp cán bộ, tại các cuộc họp của các cấp ủy Đảng, chính quyền đều chú trọng tuyên truyền, thuyết phục, vận động kết hợp công khai chủ trương, điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ và quan tâm giải quyết chế độ đối với cán bộ dôi dư về nghỉ trước tuổi. Chỉ chỉ khi ổn định tư tưởng, việc sắp xếp các ĐVHC mới tạo nên sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ.
Chú trọng nêu gương
Trong công tác cán bộ, nếu không làm tốt công tác dân vận, bảo đảm quyền lợi của cán bộ sẽ dễ dẫn đến tâm lý “chợ chiều, cuối khóa”, thờ ơ nhiệm vụ trong thời gian chờ sắp xếp, làm ảnh hưởng không nhỏ đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và phát triển kinh tế- xã hội của địa phương. Đáng mừng, tại huyện Thủy Nguyên, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đang tích cực làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ. Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Bùi Thị Phương Loan cho biết, địa phươngphát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương, quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, bảo đảm mục tiêu, yêu cầu đề ra của công tác sắp xếp các ĐVHC, trong đó có công tác cán bộ. Từ khi có chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính, Ban Thường vụ Huyện ủy và cả hệ thống chính trị các cấp chú trọng công tác nắm bắt tư tưởng, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức. Trong hơn 300 cán bộ có 75 cán bộ đủ điều kiện nghỉ sớm theo Nghị định 29 năm 2023 của Chính phủ quy đinh về tinh giản biên chế. Ban Thường vụ Huyện ủy, các đồng chí trong Ban Thường vụ phụ trách các địa phương tăng cường vận động, thuyết phục các cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cơ sở chủ động tự nguyện nghỉ công tác để nêu gương, dành cơ hội cho người trẻ. Đồng thời, tuyên truyền, vận động, thống nhất tư tưởng còn 1 ngày công tác, còn cống hiến hết mình.
Đồng chí Trần Đức Hùng, Chủ tịch UBND xã Tân Dương cho biết, khi sáp nhập các ĐVHC, việc bố trí, sắp xếp cán bộ sẽ theo hướng trẻ hóa. Do đó, đồng chí tự nguyện viết đơn nghỉ trước tuổi để tạo điều kiện cho lớp cán bộ trẻ phát triển, cống hiến, đáp ứng yêu cầu cao hơn khi xã Tân Dương sáp nhập xã Dương Quan chuyển đổi lên phường Dương Quan. Song, trong thời gian này, đồng chí Trần Đức Hùng vẫn nhiệt huyết, trách nhiệm thực hiện thành công nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu trên địa bàn xã vốn gặp nhiều khó khăn trong công tác vận động người dân hiến đất làm đường. Đồng chí Nguyễn Đức Ngoãn, Chủ tịch UBND xã Phù Ninh cũng gương mẫu tự nguyện về nghỉ hưu trước tuổi. Đồng chí Ngoãn bày tỏ, dù nghỉ vào thời điểm cuối năm khi tiến hành sáp nhập các ĐVHC, nhưng không cho phép mình lơ là các nhiệm vụ của địa phương. Vì là người đứng đầu xã, nếu lơ là công việc sẽ ảnh hưởng đến tâm lý của đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan. Ngoài ra, tại các xã, thị trấn khác, các cán bộ trẻ hơn đang thi đua phấn đấu, trách nhiệm, nhiệt huyết trong công việc để được nhìn nhận, đánh giá, bố trí vào những vị trí thích hợp, đáp ứng yêu cầu ở các ĐVHC mới.
Bài và ảnh: Bùi Hương