Thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ: Quan tâm, tạo điều kiện với cán bộ nữ

Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt còn thấp

Đoàn giám sát tại huyện Thủy Nguyên cho thấy, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp tuy tăng so với nhiệm kỳ trước và đạt mục tiêu theo Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp, song còn thấp so với mục tiêu Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị. Theo báo cáo của huyện, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy mới đạt 17,1%, thấp hơn chỉ tiêu là 25%; tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp huyện đạt 12,8%, cấp xã đạt 37,5%, thấp hơn chỉ tiêu là 35- 40%. Cơ cấu cán bộ nữ còn chưa hợp lý, số cán bộ nữ chủ yếu được bố trí ở các tổ chức chính trị-xã hội, đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, trong khi, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo chủ chốt các cấp còn thấp, nhất là các chức danh lãnh đạo chính quyền.

Tại quận Đồ Sơn, một số chỉ tiêu về cán bộ nữ cao hơn bình quân chung thành phố như: tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ phường đạt 31,5%, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND phường đạt 38,3%. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ quận mới đạt 15%, thấp hơn bình quân chung thành phố (23%). Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND quận đạt 20%, thấp hơn bình quân chung thành phố (24%) và thấp hơn chỉ tiêu Nghị quyết 11; không có cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Quận ủy. Bí thư Quận ủy Đồ Sơn Bùi Hùng Thiện cho biết, để đạt được các chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ theo Nghị quyết 11, nhất là chỉ tiêu cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt các cấp gặp nhiều khó khăn, nguyên nhân xuất phát từ truyền thống văn hóa, quan niệm giới, tâm lý, đồng thời, cán bộ chưa đáp ứng các điều kiện tiêu chuẩn về trình độ, bằng cấp, độ tuổi… Thời gian tới, để triển khai tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, Ban Thường vụ Quận ủy Đồ Sơn đẩy mạnh công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng cán bộ nữ phù hợp với năng lực, trình độ, đặc thù từng ngành, đơn vị, phấn đấu nhiệm kỳ tới tiệm cận với các chỉ tiêu theo Nghị quyết 11, trong đó, có ít nhất 1 cán bộ nữ trong Ban Thường vụ Quận ủy.

Bố trí tại chỗ hoặc luân chuyển

Qua giám sát cho thấy, tỷ lệ cán bộ nữ ở một số địa phương còn thấp, như huyện Kiến Thụy, các chỉ tiêu về tỷ lệ nữ cấp ủy, HĐND cấp huyện và cấp xã đều thấp hơn tỷ lệ chung toàn thành phố và Nghị quyết 11. Tại các đơn vị gồm: Huyện ủy Kiến Thụy, Thủy Nguyên, Quận ủy Dương Kinh, Đồ Sơn, đều không có nữ lãnh đạo chủ chốt cấp ủy, HĐND, UBND cấp huyện ở các chức danh: Bí thư, Phó bí thư Quận, huyện ủy, Chủ tịch HĐND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp huyện. Cả 4 đơn vị trên cũng chưa đưa vào kế hoạch công tác đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, sắp xếp, bố trí cán bộ nữ giữa các phòng, ban, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị- xã hội với cơ sở để đào tạo thực tiễn.

Theo Trưởng Ban Tuyên giáo, chính sách luật pháp Hội LHPN thành phố Đào Ánh Hồng, mặc dù tỷ lệ cán bộ, công chức nữ tại 4 đơn vị chiếm gần 50% tổng số cán bộ, công chức, nhưng tỷ lệ nữ cấp ủy cấp huyện mới đạt từ 15,1- 22,8%, thấp hơn chỉ tiêu Nghị quyết 11 và tỷ lệ chung toàn thành phố (23%); tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp huyện chỉ đạt đạt từ 12,8-29,6%, thấp hơn chỉ tiêu Nghị quyết 11 (từ 35-40%). Việc thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nữ một số nơi còn khó khăn do không có nguồn, như huyện Thủy Nguyên, cán bộ nữ thuộc diện quy hoạch cấp ủy, HĐND nhiệm kỳ 2025-2030 đều thuộc đối tượng 2, 3, dẫn đến không đủ điều kiện tiêu chuẩn tham gia BCH Đảng bộ huyện nhiệm kỳ tới. Trong khi, việc tham mưu công tác cán bộ nữ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội LHPN các địa phương còn thiếu chủ động, quyết liệt.

Chủ tịch Hội LHPN thành phố Vũ Thị Kim Liên đề xuất, Thành ủy quan tâm, tạo điều kiện bố trí cán bộ nữ tại các quận, huyện chưa có lãnh đạo nữ từ nguồn tại chỗ hoặc luân chuyển từ thành phố và giữa các địa phương bảo đảm tất cả quận, huyện đều có nữ lãnh đạo. Các cấp ủy Đảng tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ nữ phù hợp với trình độ, năng lực và đặc thù của từng ngành, đơn vị, phấn đấu bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp, lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ tới theo tinh thần Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị. Thành ủy quan tâm bố trí, sắp xếp cán bộ nữ khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, đưa công tác cán bộ nữ tại các đơn vị sáp nhập vào tổng thể chung công tác cán bộ của toàn thành phố để có thể bố trí, luân chuyển chung giữa các xã, phường trong cùng quận, huyện hoặc giữa các xã, phường toàn thành phố bảo đảm có lộ trình, tránh lãng phí nguồn nhân lực và kinh phí ngân sách.

Bài và ảnh: Nguyên Nguyên