Khẳng định bản lĩnh phụ nữ thời đại mới

- Đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ 2021- 2026?

- Với tinh thần “Đoàn kết, sáng tạo, khát vọng, phát triển”, từ đầu nhiệm kỳ 2021-2026 đến nay, Hội LHPN thành phố tập trung chỉ đạo công tác Hội có trọng tâm, trọng điểm để thực hiện các vấn đề ưu tiên, nhiệm vụ chính trị đặc thù của đơn vị đạt hiệu quả rõ nét, từng bước đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố lần thứ 13 đi vào cuộc sống với nhiều cách làm sáng tạo, với 5/8 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra. Cụ thể: 217/217 xã, phường, thị trấn duy trì thường xuyên 2 loại hình hoạt động để vận động phụ nữ rèn luyện sức khoẻ, phẩm chất đạo đức, kiến thức, kỹ năng (đạt 100%); 54/54 phụ nữ, trẻ em bị bạo lực gia đình, nạn nhân mua bán người được phát hiện và được trợ giúp pháp lý, hỗ trợ vay vốn phát triển kinh tế, giới thiệu việc làm (đạt 117,6%); vận động 301.854 lượt cán bộ, hội viên, phụ nữ tham gia bảo hiểm y tế (đạt 101,5%);

Hội LHPN thành phố chủ trì giám sát 6 vấn đề; 100% Hội LHPN quận, huyện và cơ sở giám sát ít nhất 1 chính sách (đạt 200%); Hội LHPN thành phố phản biện 3 dự thảo văn bản, 100% Hội LHPN quận, huyện và cơ sở tham gia ý kiến góp ý các dự thảo văn bản (đạt 100%); Hội LHPN thành phố đề xuất thành công 2 chính sách, đề án liên quan đến phụ nữ, trẻ em, gia đình, bình đẳng giới… (đạt 200%). Hội giúp 1.408 hộ nghèo, cận nghèo thoát nghèo, thoát cận nghèo (đạt 112,6%); tư vấn, đào tạo, giới thiệu việc làm 13.702 lao động nữ (đạt 171%); vận động hỗ trợ thành lập 5 hợp tác xã do phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý (đạt 166,6%).

- Để đạt những kết quả này, Hội LHPN thành phố có cách làm sáng tạo nào, thưa đồng chí?

- Các cấp Hội Phụ nữ thành phố liên tục đổi mới, thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, lựa chọn nội dung hoạt động theo hướng xác định trọng tâm, mang tính đột phá, mạnh dạn, đi đầu trong giải quyết các vấn đề xã hội, nhiệm vụ đặt ra đối với hội viên, phụ nữ ở các địa phương tại từng thời điểm. Ngay đầu nhiệm kỳ, Hội LHPN thành phố lựa chọn 2 khâu đột phá để tập trung chỉ đạo gồm: “Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội” và “Đồng hành xây dựng chi hội, tổ phụ nữ vững mạnh”; chỉ đạo các cấp Hội lựa chọn khâu đột phá, nhiệm vụ ưu tiên để tập trung triển khai thực hiện.

Theo đó, Hội Phụ nữ thành phố triển khai Đề án “Nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ Hội”; tổ chức 58 lớp tập huấn đến 95% số cán bộ Hội các cấp; nhân rộng 1.204 mô hình “Kết nối phụ nữ thời đại 4.0” với 28.670 thành viên tham gia, mô hình “Chợ 4.0 không dùng tiền mặt”...; đẩy mạnh số hóa 75% tài liệu nâng cao kiến thức, năng lực cán bộ, hội viên phụ nữ trên Cổng Thông tin điện tử, trang mạng xã hội facebook, zalo của Hội. 100% số Hội Phụ nữ cấp huyện có fanpage tuyên truyền hoạt động Hội; tổ chức các cuộc thi trực tuyến như: thiết kế các sản phẩm truyền thông trên nền tảng số, ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức sinh hoạt Hội. Hội cũng đề xuất cấp uỷ Đảng, chính quyền quan tâm, cấp mới 25 máy tính cho cơ sở Hội.

Với khâu đột phá “Đồng hành xây dựng chi hội, tổ phụ nữ vững mạnh”, các cấp Hội tập trung tháo gỡ các nút thắt khó khăn nhất, tồn tại nhiều năm như: phát triển hội viên trẻ, công tác cán bộ nữ… thông qua 3 Đề án: “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ thành phố”, “Phát triển 1.000 hội viên trẻ thông qua giáo dục tiền hôn nhân” và “Nâng cao chất lượng ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ Hội”. Việc nâng cao năng lực cán bộ nữ, cán bộ Hội được thực hiện thông qua đào tạo, bồi dưỡng, tạo môi trường để chị em phát huy năng lực, cống hiến cho công tác Hội như: Liên hoan Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở giỏi, hội thi “Tôi là cán bộ hội”, diễn đàn “Xây dựng chi hội, tổ phụ nữ vững mạnh”... Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên, đến nay, toàn thành phố có 351 mô hình “1+1” và 232 mô hình “3 có, 3 biết” gắn với các mô hình nhóm cha mẹ xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch”, “5 có, 3 sạch”; thành lập và duy trì hơn 2.000 mô hình, tổ nhóm, câu lạc bộ đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phụ nữ. Nhằm xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh, Hội triển khai các giải pháp sáng tạo thu hút hội viên cao tuổi, hội viên trẻ, hội viên đặc thù, hội viên danh dự. Đến nay, công nhận 966 hội viên danh dự là lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp... tại các huyện, quận.

- Cùng với thực hiện hai khâu đột phá, các phong trào thi đua trong hội viên phụ nữ được triển khai ra sao?

- Các cấp Hội cụ thể hóa phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” bằng phong trào “Xây dựng người Phụ nữ Hải Phòng trung hậu, đảm đang, tài năng, sáng tạo” với nhiều phong trào thi đua riêng, mô hình cụ thể hướng tới thực hiện tiêu chí “4 có” gồm: Có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe và có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội, đất nước. Phong trào thi đua dần đi vào đời sống, trở thành động lực thúc đẩy sự nỗ lực của các tầng lớp phụ nữ thành phố. Nhờ vậy, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, có 2.180 tập thể, cá nhân điển hình được khen thưởng; 288 tập thể, cá nhân xuất sắc được biểu dương trong thực hiện các nhiệm vụ và phong trào thi đua.

Để triển khai hiệu quả phong trào thi đua, các cấp Hội chủ động kết nối, vận động, đa dạng hóa các nguồn lực với tổng trị giá hơn 30 tỷ đồng để thực hiện 4 đề án của Chính phủ, cuộc vận động Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu, xây dựng “Mái ấm tình thương”, chương trình “Mẹ đỡ đầu”, “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, trao học bổng trẻ em nghèo, thực hiện tốt công tác hậu phương quân đội, an sinh xã hội và trách nhiệm với cộng đồng. Các cấp Hội tiếp tục đẩy mạnh các hình thức hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo, giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ, hỗ trợ chị em sản xuất, kinh doanh, phát triển doanh nghiệp thông qua khai thác, quản lý 2.751 tỷ đồng cho 64.440 lượt hộ vay; giúp 15.998 hộ nghèo, cận nghèo các điều kiện phát triển kinh tế; giúp 1.408 hộ nghèo, cận nghèo thoát nghèo, thoát cận nghèo. Với cách làm riêng có xây dựng mạng lưới cố vấn khởi nghiệp, văn phòng tư vấn kết nối tiêu thụ sản phẩm, câu lạc bộ Phụ nữ khởi nghiệp kết nối tiêu thụ sản phẩm…, giúp 1.769 phụ nữ khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp...

- Hội LHPN thành phố đề ra những giải pháp trọng tâm nào để hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu của nhiệm kỳ?

- Các cấp Hội tiếp tục duy trì các chỉ tiêu đã đạt và vượt, tập trung đầu tư nguồn lực để chỉ đạo, thực hiện chỉ tiêu chưa đạt và khó đạt để hoàn thành kế hoạch đề ra. Nhiệm vụ then chốt trong nửa nhiệm kỳ còn lại là thực hiện hiệu quả nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo; giáo dục truyền thông thay đổi hành vi trong các bà mẹ nói chung và phụ nữ nói riêng hướng tới xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện của tổ chức Hội trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng hội viên, phụ nữ. Dù còn nhiều thách thức đặt ra nhưng với tinh thần đoàn kết, sáng tạo, tâm huyết của đội ngũ cán bộ Hội các cấp, Hội LHPN thành phố tin tưởng phong trào phụ nữ thành phố sẽ đến đích sớm với các kết quả bền vững.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

THANH HÀ (thực hiện)