Cấp phép lao động cho người nước ngoài: Chủ động gỡ vướng, hỗ trợ doanh nghiệp
(HPĐT)- Hơn 1 năm thực hiện Nghị định 70 của Chính phủ (từ ngày 18-9-2023 đến nay), Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cấp mới gần 5 nghìn giấy phép đối với lao động người nước ngoài (tăng khoảng 30% so với trước), thực hiện gia hạn hơn 1 nghìn giấy phép. Tuy nhiên, chưa nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) “làm quen” với những thay đổi, quy định mới. Thực tế đó, đòi hỏi Sở Lao động- Thương binh và Xã hội nỗ lực hơn trong công tác phổ biến, tuyên truyền tới doanh nghiệp, kịp thời phối hợp cơ quan liên quan nâng cao hiệu quả thực hiện.
Quy định mới, doanh nghiệp bỡ ngỡ
Băn khoăn về việc đề nghị cấp phép đối với lao động là người nước ngoài, Tổng Giám đốc TNHH Tamada Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Vũ) Iwakaji Noboru phản ánh: "Trước đây, thủ tục cấp giấy phép lao động do Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng thực hiện. Thành phần hồ sơ được Ban hướng dẫn cụ thể, trình tự thực hiện rõ ràng và giải quyết nhanh gọn. Tuy nhiên, sau khi Nghị định 70 của Chính phủ có hiệu lực thi hành, quá trình đề nghị cấp giấy phép dành cho lao động người nước ngoài phát sinh nhiều thủ tục, gặp nhiều khó khăn hơn".
Lý giải nội dung này, theo Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động (Sở Lao độngThương binh và Xã hội) Nguyễn Hữu Cường, trước đây, việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp FDI trong khu kinh tế, khu công nghiệp thuộc thẩm quyền giải quyết của Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng. Tuy nhiên, từ ngày 18-9-2023, theo quy định tại Nghị định số 70 của Chính phủ, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm thẩm định hồ sơ, cấp giấy phép với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài trên địa bàn thành phố. Đồng thời, Nghị định này cũng quy định thời gian thực hiện một số thủ tục dài hơn trước. Cụ thể, trước khi doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài thì doanh nghiệp phải đăng nhu cầu tuyển dụng người Việt Nam tại vị trí đó, trên cổng thông tin Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hoặc Cổng thông tin Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng. Khi doanh nghiệp không tuyển dụng được lao động người Việt Nam, sẽ được đăng ký tuyển dụng người nước ngoài (thời gian kéo dài thêm 15 ngày). Với vị trí tuyển dụng người lao động nước ngoài làm giám đốc, nhà quản lý thì doanh nghiệp phải cung cấp thêm 3 loại giấy tờ: quy chế hoạt động, điều lệ công ty, giấy đăng ký doanh nghiệp hoặc loại giấy tờ khác có giá trị tương đương, nghị quyết hoặc quyết định bổ nhiệm ở vị trí cần tuyển dụng.
Theo Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH Lianyue Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) Bùi Ngọc Trang, doanh nghiệp này đang sử dụng khoảng 50 lao động người Trung Quốc. Do tính chất công việc, lao động người nước ngoài thường xuyên di chuyển giữa 2 quốc gia, nên doanh nghiệp cũng thường hỗ trợ thực hiện thủ tục gia hạn, cấp lại giấy phép dành cho lao động người nước ngoài. Thời gian Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thẩm định, giải quyết hồ sơ khoảng 5-7 ngày làm việc. Để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp không phải khai báo nhiều lần, đại diện doanh nghiệp mong muốn các cơ quan chức năng tăng cường chia sẻ dữ liệu, kết nối thông tin.
Tăng cường phối hợp, hỗ trợ
Phó Trưởng ban Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng Bùi Ngọc Hải thông tin, các quy định nêu trong Nghị định 70 của Chính phủ được Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng niêm yết tại bộ phận “một cửa” và thông tin rộng rãi trên website, fanpgage của Ban. Đồng thời, Ban bố trí cán bộ chuyên trách, thành thạo ngoại ngữ trực tiếp hỗ trợ, giải đáp cụ thể các vướng mắc của lãnh đạo doanh nghiệp FDI về nội dung, trình tự giải quyết thủ tục cấp phép đối với lao động nước ngoài, cung cấp số điện thoại liên hệ với đầu mối phía Sở Lao động- Thương binh và Xã hội để doanh nghiệp được hướng dẫn thực hiện kịp thời...
Chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp khi thực hiện các quy định mới, Giám đốc Sở Lao độngThương binh và Xã hội Nguyễn Cao Lân cho biết, Sở thông tin rộng rãi về các trình tự, thủ tục cấp phép lao động nước ngoài và tổ chức nhiều cuộc tập huấn đối với đại diện các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế về nội dung này. Bên cạnh đó, Sở tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố nội dung liên quan đến miễn lệ phí cấp giấy phép lao động người nước ngoài (từ 1-1-2024). Về lâu dài, Sở tiếp tục phối hợp Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng để báo cáo, trình UBND thành phố để kiến nghị Chính phủ, Quốc hội sửa đổi Nghị quyết số 35 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù cho Hải Phòng. Trong đó, nêu nội dung đề nghị Trung ương xem xét để Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng được cấp giấy phép lao động cho doanh nghiệp trong khu kinh tế, khu công nghiệp như trước, bảo đảm điều kiện thuận tiện, phù hợp nhất với doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI.