Trang bị kỹ năng mềm cho giới trẻ
(HPĐT)- Trao đổi tại Ngày hội việc làm thanh niên thành phố diễn ra tháng 10-2024, các chuyên gia về thị trường lao động cho biết, nâng cao kỹ năng mềm là một trong những yêu cầu hàng đầu được nhà tuyển dụng đặt ra với ứng viên (chiếm 61,7%). Trong đó, nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có một số kỹ năng mềm tốt như: Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, ngoại ngữ, khả năng thích ứng với thay đổi, kỹ năng hợp tác, tư duy phân tích, sáng tạo…Tuy nhiên, nhiều lao động trẻ, nhất là sinh viên mới ra trường tại Hải Phòng thiếu và yếu về những kỹ năng này, khiến cơ hội trúng tuyển vị trí công việc như mong muốn bị hạn chế. Nhiều lao động trẻ rơi vào tình cảnh thường xuyên phải “nhảy việc” vì kỹ năng không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Để lao động trẻ đáp ứng các xu hướng việc làm mới, việc trang bị kỹ năng mềm cho thanh niên, nhất là học sinh, sinh viên từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường cần được ngành Giáo dục và tổ chức Đoàn, Hội chú trọng, bằng hình thức, nội dung đa dạng, sinh động. Bên cạnh các giờ học kỹ năng mềm chính khóa, các cuộc tọa đàm, giao lưu với chuyên gia trong lĩnh vực việc làm, chuyên gia tâm lý học, chuyên gia giáo dục, nhà quản lý doanh nghiệp…; thành lập các câu lạc bộ, đội, nhóm thanh niên; tổ chức các hoạt động tình nguyện, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, cuộc thi, sân chơi tài năng… là cơ hội giúp học sinh, sinh viên rèn luyện, phát triển kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp ứng xử, tư duy sáng tạo…, góp phần rèn luyện kỹ năng mềm để lập thân, lập nghiệp trong tương lai.