Đặt lợi ích chung lên trước
(HPĐT)- Trên đường phát triển đô thị thành phố Hải Phòng theo hướng hiện đại, văn minh, thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước, triển khai Nghị quyết số 1232 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hải Phòng đang tiến hành sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã với việc “tinh giản” 50 đơn vị xã, phường, thành lập thành phố Thủy Nguyên và quận An Dương từ ngày 1-1-2025 tới. Đồng thời, cũng từ 1-1-2025, Nghị quyết về tổ chức chính quyền đô thị tại thành phố Hải Phòng vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8 chính thức có hiệu lực; theo đó mô hình chính quyền đô thị sẽ được triển khai từ 1-7-2026, sau quá trình chuẩn bị.
Đây là những nhiệm vụ rất quan trọng đối với thành phố, cho phép Hải Phòng phát huy cao tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm và tính minh bạch trong công tác quản lý, điều hành; tạo thêm những dư địa phát triển rộng lớn, huy động hiệu quả các nguồn lực để bứt phá mạnh hơn, trở thành động lực phát triển cho khu vực và cả nước. Bên cạnh đó, góp phần từng bước tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy của hệ thống chính trị. Với khối lượng công việc rất lớn, cùng yêu cầu khẩn trương về thời gian, công tác chuẩn bị đã và đang được thành phố thực hiện quyết liệt, bài bản, tỉ mỉ, chu đáo, tạo sự đồng thuận rất cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Trong quá trình này, có việc sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, theo thống kê của các địa phương, dôi dư 840 cán bộ, công chức cấp xã và 307 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Chuẩn bị vận hành “guồng máy mới”, theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương và thành phố, cùng với sắp xếp, các quận, huyện liên quan tập trung làm thật tốt công tác tư tưởng. Vì thế, dẫu còn trăn trở, song nhìn chung cán bộ, công chức đều ý thức cao về nghĩa vụ, trách nhiệm của bản thân, chấp hành sự phân công. Như huyện Thủy Nguyên, là địa phương có số đơn vị hành chính cấp xã phải sắp xếp vào loại nhiều nhất tại thành phố (từ 37 xuống 21), số cán bộ, công chức dôi dư vì thế cũng lớn, qua vận động có 59 người có nguyện vọng xin nghỉ công tác trước tuổi. Thực tế, để đưa ra quyết định xin nghỉ là điều khó khăn vì liên quan đến quyền lợi bản thân, nhất là với cán bộ ở khu vực nông thôn, nhưng họ chấp thuận vì sự phát triển của địa phương. Đó thực sự là sự hy sinh của người cán bộ, đảng viên, đặt mục tiêu phát triển chung lên trên hết.
Sắp tới, cùng cả nước, Hải Phòng đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 12 “Về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, với quyết tâm chính trị rất cao, biện pháp triển khai quyết liệt mang tinh thần “cách mạng” đã được Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khóa 13 thống nhất nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Hội nghị Thành ủy lần thứ 18 vừa diễn ra nhấn mạnh nhiệm vụ cấp bách, cấp thiết này. Vì mục tiêu chung, Hải Phòng sẽ gương mẫu đi đầu trong sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế. Tiếp theo đơn vị hành chính, một số sở, ban, ngành, đơn vị sẽ được sắp xếp, sáp nhập; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được cơ cấu lại, tinh giản bảo đảm phù hợp, hiệu quả làm việc cao, xây dựng được “bộ máy công quyền xuất sắc và được người dân tin tưởng”. Để ổn định tư tưởng, Trung ương và thành phố sẽ có những chính sách đặc thù, vượt trội trong công tác cán bộ. Bên cạnh sự quan tâm đó, rất cần ý thức trách nhiệm cao, tinh thần sẵn sàng gác lại lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần để thành phố quê hương phát triển mạnh mẽ hơn, ngày càng giàu mạnh.